• 根据丹东市人力资源和社会保障局文件(丹人社发【2018】28号)通知,自2018年1月1日起,东港市、凤城市、宽甸县最低工资标准由1200元/月调整为1350元/月;振兴区、元宝区、振安区、合作区由1320元/月调整为1420元/月。 小时最低工资标准三县市由10.8元/小时调整为12.8元/小时,四区由13元/小时调整为14元/小时。
  • 1、1995年5月14日至 1996年6月30日为175元;徐州市210元(苏劳[1995]16号)。 2、1996年7月1日至1997年6月30日为200元;徐州市220元(苏劳薪[1996]12号)。 3、1997年7月1日至1999年6月30日为210元;徐州市250元(苏劳薪[1997]35号)。 4、1999年7月1日至2000年6月30日为250元;徐州市290元(苏劳薪[1999]9号)。 5、2000年7月1日至2001年6月30日为290元;徐州市340元(苏劳社[2000]9号)。 6、2001年7月1日至2002年6月30日为300元,2.6元/小时;徐州市3
  • 从2017年12月1日起,海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区区域内(含宁波保税区、大榭开发区、宁波国家高新区、东钱湖旅游度假区)的最低月工资标准统一提高至2010元。 那么,究竟最低工资是什么意思?又包含了哪些内容呢?下面就让我们来学习一下相关知识吧! 最低工资标准的定义 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。上述所称正常劳动,是指劳动者按照劳动合同的约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期
  • 关于调整北京市2017年最低工资标准的通知 京人社劳发〔2017〕149号 各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局,各人民团体,中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位: 为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神, 切实保障低收入职工的基本生活,经市委、市政府批准,对我市最低工资标准进行调整。现将有关问题通知如下: 一、我市最低工资标准由每小时不低于10.86元、每月不低于1890元,调整到每小时不低于11.49元、每月不低于2000元。 下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付: (一)劳动者在中班、夜班、
  • 黑龙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知 黑政规〔2017〕30号 各市(地)、县(市)人民政府(行署),省政府各直属单位: 根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定(2004年劳动和社会保障部令第21号)的有关规定,省政府决定从2017年10月1日起调整全省最低工资标准。现将有关事项通知如下: 一、调整后的月最低工资标准分为三档: 第一档:哈尔滨市区(呼兰区、阿城区、双城区除外)、大庆市区为1680元; 第二档:齐齐哈尔、牡丹江(含绥芬河市)、佳木斯(含抚远市)、鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河、绥化市区及哈尔滨市呼兰区、阿城区为1450元; 第三档:伊春、黑河市区、大兴
  • 最低工资标准 指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内,提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。 这里需要注意两点: 必须是法定工作时间或劳动合同约定时间内从事劳动; 必须提供了正常的劳动。 实践中,个别用人单位会滥用最低工资,侵犯员工的劳动权益。请注意以下这些常见问题—— 1.最低工资是否包括加班费? 不包括。 《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令〔2004〕21号)第十二条规定:“在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜
  • 1月22日,从市人力资源和社会保障局获悉,我市最低工资标准已调整完毕。调整后的最低工资标准自2018年1月1日起施行。 我市市区、三县(市)月最低工资标准调整后分别为1420元和1350元,振兴区、元宝区、振安区、合作区由1320元调整为1420元。东港市、凤城市、宽甸满族自治县由1200元调整为1350元。 在小时最低工资标准(适用于非全日制用工)上,振兴区、元宝区、振安区、合作区由13元调整为14元。东港市、凤城市、宽甸满族自治县由10.8元调整为12.8元。 
  • 锦州市对全市最低工资标准进行调整。 调整后的月最低工资标准:古塔区、凌河区、太和区、滨海新区、松山新区由1200元调整为1300元;凌海市、北镇市、黑山县、义县由1020元调整为1120元。调整后的小时最低工资标准:古塔区、凌河区、太和区、滨海新区、松山新区由10.8元调整为11.8元;凌海市、北镇市、黑山县、义县由9.5元调整为10.6元。调整后的最低工资标准从今年1月1日起执行。
  • 地区 实行日期 小时最低工资标准 一档 二档 三档 四档 北京 20
  • 地区 实行日期 月最低工资标准 一档 二档 三档 四档 北京 201
  • 日前,昆明市人力资源和社会保障局官网发布“昆明市2016年人力资源市场部分职工(工种)工资指导价位”。此次共公布了484个工种的工资指导价位,其中,平均年薪超过10万元的工种达到40余种,年薪最高的是证券投资专业人员,平均年薪达487078元。废旧物资回收挑选工以134873元的平均年薪进入年薪10万元以上的工种行列中。 2017年,昆明市人力资源和社会保障局对全市1504家企业开展企业薪酬调查工作,获取了168188名员工的薪酬调查资料,形成昆明市2016年人力资源市场部分职工(工种)工资指导价位。 记者观察到,除了企业董事、企业总经理等高管职位外,年薪
  • 一、制定背景及依据 最低工资制度是市场经济条件下政府弥补市场缺陷,对劳动力市场进行宏观调控的主要手段。我省自1994年建立最低工资制度以来,已连续16次调整最低工资标准。最低工资标准的不断调整,稳步提高了我省低收入职工的工资水平,促进了劳动关系的和谐稳定。根据《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第28号)和《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号),结我省经济社会发展状况、居民生活水平、用人单位承受能力以及物价上涨等情况,在充分征求各方面意见的基础上,省政府制定下发了《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(浙政发〔2017〕43号,以下简称《通知》),对全省最低工
  • 从辽阳市调整最低工资标准新闻发布会上获悉:我市从1月1日起再次提高最低工资标准。 此次最低工资标准的调整,是根据辽宁省人社厅《关于调整全省最低工资标准》有关规定,并综合考虑我市城镇居民生活费支出、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素,上报省政府批准,决定调整全市最低工资标准。月最低工资标准:白塔区、文圣区、宏伟区、弓长岭区、太子河区由1200元调整为1420元。辽阳县、灯塔市由1020元调整为1300元;小时最低工资标准:白塔区、文圣区、宏伟区、弓长岭区、太子河区由10.8元调整为14元,辽阳县、灯塔市由9.5元调整为11.8元。 我市境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动
  • 经省政府批准,全市调整最低工资标准如下: 一、月最低工资标准 (一)本溪市区(含平山区、明山区、溪湖区、南芬区)由1320元调整为1420元; (二)本溪县、桓仁县由1200元调整为1300元。 二、小时最低工资标准 (一)本溪市区(含平山区、明山区、溪湖区、南芬区)由13元调整为14元; (二)本溪县、桓仁县由10.8元调整为11.8元。 此标准适用于我市行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等各类用人单位。 调整后的最低工资标准自2018年1月1日起施行。 特此公告。 本溪市人民政府
  • 为保障劳动者的基本生活和合法权益,从2017年12月1日起,温州市上调最低月工资标准和非全日制工作的最低小时工资标准。记者从瑞安市人力社保局获悉,瑞安最低月工资标准从1660元调整为1800元,非全日制工作的最低小时工资标准从15.2元调整为16.5元。 据了解,温州全市调整后的最低工资标准分三档:鹿城区、龙湾区、瓯海区、浙南产业集聚区、瓯江口产业集聚区、洞头区灵昆街道为2010元/月;洞头区(灵昆街道除外)、乐清市、瑞安市为1800元/月;永嘉县、平阳县、苍南县、文成县、泰顺县为1660元/月。对应上述各地最低月工资标准,非全日制工作的最低小时工资标准则分别调整为18.4元、16.5
  • 近日,鞍山市人力资源和社会保障局出台了我市最低工资标准调整方案, 方案确定, 从2018年1月1日起, 鞍山城区月最低工资标准由1320元调整为1420元, 鞍山城区小时最低工资标准由13元调整为14元。 海城、台安、岫岩月最低工资标准由1200元调整为1300元。 海城、台安、岫岩小时最低工资标准由10.8元调整为11.8元。 城区最低工资标准月涨100元 根据《辽宁省最低工资规定》(辽宁省人民政府第177号令)、《辽宁省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》(辽人社〔2017〕235号),并综合考虑全市城镇居民生活费用支出、职工平均工资、失业率、经济
  • 根据慈溪市政府关于调整我市职工最低工资标准的通知,从2017年12月1日起,我市行政区域内的职工最低月工资标准由原来的1660元调整为1800元,非全日制工作的最低小时工资标准由原15.2元调整为16.5元。 律师附注:最低月工资中不包括休息日的工资,如用人单位在双休日加班应付双倍工资,最低应付1800元+1800÷21.75×200%×8天=3124元,也即职工一天也不休息,用人单位应付最低工资为3124元,如每星期休息一天,用人单位应付最低工资为2462元。如每天上班时间超过8小时,还应支付加班费。
  • 最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的情况下,而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。 案例 老王和老张两人今年退休了,在家中闲着无事,喜欢讨论新闻热点。最近,人社部召开了2017年第三季度新闻发布会。其中提到,截至2017年10月底,全国已有17个地区调整了最低工资标准,上海的最低工资标准是全国最高的,已达2300元/月。 老王认为,虽
  • 江西省下发《江西省人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》,于2018年1月1日起执行,具体标准如下: 一、一类区域1680元/月、非全日制用工16.8元/小时 适用范围如下: 南昌市:东湖区、西湖区、青云谱区、湾里区、青山湖区、红谷滩新区、南昌经济技术开发区、南昌高新技术产业开发区。 二、二类区域1580元/月、非全日制用工15.8元/小时 适用范围如下: 南昌市:新建区、南昌县。 九江市:浔阳区、濂溪区、庐山管理局、九江经济技术开发区。 景德镇市:珠山区。 萍乡市:安源区、湘东区、萍乡经济技术开发区。 新余市:渝水区。 鹰潭市:月湖区、贵溪
  • 从今年1月1日起,盘锦市最低工资标准全面上调。 经省政府批准,盘锦市此次最低工资标准调整中,市区(双台子区、兴隆台区、大洼区、辽东湾新区、辽河口生态经济区)按省第二档标准调整,由1320元调整为1420元,小时最低工资标准由13元调整为14元;盘山县按省第三档标准调整,由1200元调整为1300元,小时最低工资标准由10.8元调整为11.8元。
  • 从2018年1月1日起 全省最低月工资标准调整为 1620元、1420元、1300元、1120元四档 小时最低工资标准调整为 16元、14元、11.8元、10.6元四档 各市需根据调整后的 全省最低工资标准制定本市最低工资标准 2018年辽宁最低工资标准会如何调整? 大家一起静等文件出台哦! 现在问题来了! 虽然大多数人拿的都不是最低工资, 但最低工资标准上调, 会给咱辽宁上班族的生活 带来哪些变化呢? 01 最低工资标准上调会有什么影响? 1、到手工资增加 无论你是去国企还是去私企,用人单位支付给你的酬劳都必须在最低工资以上……
  • 从2017年12月1日起,温州上调最低月工资标准和非全日制工作的最低小时工资标准。调整后的最低工资标准分三档,瑞安处于第二档。 同步执行的还有新的城乡居民最低生活保障标准,想知道乐清涨了多少吗? 乐清最低工资标准上涨160元 温州全市调整后的最低工资标准分三档: 鹿城区、龙湾区、瓯海区、浙南产业集聚区、瓯江口产业集聚区、洞头区灵昆街道为2010元/月。 洞头区(灵昆街道除外)、乐清市、瑞安市为1800元/月,相较2015年11月1日调整的1660元,增加了140元。 永嘉县、平阳县、苍南县、文成县、泰顺县为1660元/月。 对应上述各地最低月工资标准,非全日制工作的
  • 从市人社局获悉,从2017年12月1日起,我市上调最低月工资标准和非全日制工作的最低小时工资标准。 调整后的最低工资标准分三档:鹿城区、龙湾区、瓯海区、浙南产业集聚区、瓯江口产业集聚区、洞头区灵昆街道为2010元/月;洞头区(灵昆街道除外)、乐清市、瑞安市为1800元/月;永嘉县、平阳县、苍南县、文成县、泰顺县为1660元/月。对应上述各地最低月工资标准,非全日制工作的最低小时工资标准分别调整为18.4元、16.5元、15元三档。 最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。适时调整最低标准有利于保
  • 最低工资标准提高啦!从2017年12月1日起,我市上调最低月工资标准和非全日制工作的最低小时工资标准。调整后的最低工资标准分三档:鹿城区、龙湾区、瓯海区、浙南产业集聚区、瓯江口产业集聚区、洞头区灵昆街道为2010元/月;洞头区(灵昆街道除外)、乐清市、瑞安市为1800元/月;永嘉县、平阳县、苍南县、文成县、泰顺县为1660元/月。对应上述各地最低月工资标准,非全日制工作的最低小时工资标准分别调整为18.4元、16.5元、15元三档。 小贴士 最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。适时调整最低标准有
  • 从今年1月1日起 沈阳市上调最低工资标准啦! 2015年,辽宁省人力资源和社会保障厅下发了 《关于调整全省最低工资标准的通知》 沈阳及各区县市一直按照辽宁省 最低工资标准执行 两年来,这个标准一直没有变化 而就在最近 沈阳市人力资源和社会保障局发布 《沈阳市人力资源和社会保障局 关于调整沈阳市最低工资标准的通知》 通知里公布我市最新最低工资标准 和平区、沈河区、大东区、 皇姑区、铁西区、苏家屯区、 浑南区、沈北新区、于洪区 最低工资标准由每个月1530元 上调到每个月1620元 新民市、辽中区、法库县、 康平县由每个月1230元 上调
  • 甬政发〔2017〕80号 各区县(市)人民政府,市直及部省属驻甬各单位: 根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(浙政发〔2017〕43号)精神,结合我市实际,现就调整全市职工最低工资标准有关事项通知如下: 从2017年12月1日起,将我市最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元三档;非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元三档。其中海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区和宁波保税区、大榭开发区、宁波国家高新区、东钱湖旅游度假区最低月工资标准为2010元,非全日制工作的最低小时工资标准为18.4元。 奉化区、余姚市、慈溪市、宁海县
  • 从市人社局获悉,从2017年12月1日起,我市上调最低月工资标准和非全日制工作的最低小时工资标准。 调整后的最低工资标准分三档:鹿城区、龙湾区、瓯海区、浙南产业集聚区、瓯江口产业集聚区、洞头区灵昆街道为2010元/月;洞头区(灵昆街道除外)、乐清市、瑞安市为1800元/月;永嘉县、平阳县、苍南县、文成县、泰顺县为1660元/月。对应上述各地最低月工资标准,非全日制工作的最低小时工资标准分别调整为18.4元、16.5元、15元三档。 最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。适时调整最低标准有利于保
  • 根据《宁波市人民政府关于调整全市职工最低工资标准的通知》(甬政发〔2017〕80号)精神,结合我县实际,现就调整全县职工最低工资标准的有关事项通知如下: 从2017年12月1日起,我县行政区域内的职工最低月工资标准调整为1660元;非全日制工作的最低小时工资标准调整为15元。 象山县人民政府 2017年12月21日
  • 最低工资标准 指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内,提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。  这里需要注意两点: 1、必须是法定工作时间或劳动合同约定时间内从事劳动; 2、必须提供了正常的劳动。 实践中,个别用人单位会滥用最低工资,侵犯员工的劳动权益。请注意以下这些常见问题—— 1 最低工资是否包括加班费? 不包括。 《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令〔2004〕21号)第十二条规定:“在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准
  • 中华全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》(以下简称《办法》),就工会经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定。 值得关注的是,工会经费不仅可以用于职工集体福利支出,还将覆盖范围从逢年过节、会员生日,扩大到婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。 根据《办法》职工福利涵盖的范围包括: 1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。 逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取
  • 国办发〔2017〕96号   各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 《保障农民工工资支付工作考核办法》已经国务院同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。 国务院办公厅            2017年12月6日           (此件公开发布)   保障农民工工资支付工作考核办法   第一条 为落实保障农民工工资支付工作的属地监管责任,有效预防和解决拖欠农民工工资问题,切实保障农民工劳动报酬权益,维护社会
  •        本次发布的职位工资指导价位是在对我市733户企业的68560名在岗职工2016年工资收入水平抽样调查基础上,经过技术归类、汇总、分析、整理形成的。其统计口径为在岗职工工资总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。共涉及六大职业分类,301个职位(工种)工资指导价位。分别为单位负责人、专业技术人员、办事和有关人员、商业服务业人员、农林牧渔水利生产人员、生产运输设备操作人员,基本覆盖了我市各行业通用性、流动性较强的职位。         从本次调查情况来看,不同职位工资指导价位的
  • 12月1日,记者从湖州市人力资源和社会保障局获悉,从2017年12月1日起,湖州调整全市最低工资标准。湖州市区(含吴兴区、南浔区)行政区域内最低月工资由原1660元调整为1800元;非全日制工作的最低小时工资由原15.2元调整为16.5元。 据了解,11月初,浙江省政府发布《关于调整全省最低工资标准的通知》,决定从12月1日起将浙江最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档,非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。 根据浙江省政府最新公布的最低工资标准的通知,湖州结合实际情况,上调了湖州市最低工资标准。
  • 最低工资标准 指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内,提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。 这里需要注意两点: 必须是法定工作时间或劳动合同约定时间内从事劳动; 必须提供了正常的劳动。 实践中,个别用人单位会滥用最低工资,侵犯员工的劳动权益。请注意以下这些常见问题—— 1、最低工资是否包括加班费? 不包括。 《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令〔2004〕21号)第十二条规定:“在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间
  • 现实中,员工因失误造成单位损失而被停职反省、因单位整合部门而被要求离岗待工、因解除劳动合同而人事档案一直没有迁出的现象时有发生。 那么,遇到了这种情况的员工能否在相应的时间内要求单位发放工资呢?快跟着小编来了解~ 给单位造成损失 被停职反省期间也有工资 【案例】 江雪萍是一家公司的发货员。2017年3月6日,由于江雪萍错误填写货单地址且未加核对,导致货物被错误发送,造成公司1217元损失。 为让江雪萍“长点记性”,也为让其他员工引以为戒,公司勒令江雪萍停职反省一周,写出检讨并在全体员工会上宣读。 此后,当江雪萍领取元月份的工资时,发现被扣除了停职反省
  • 近日,浙江省人民政府发出《关于调整全省最低工资标准的通知》,决定从2017年12月1日起,调整全省最低月工资标准和非全日制工作的最低小时工资标准。我市最低工资标准也将发生变化。 “自2015年11月1日调整最低工资标准以来,我市目前的最低工资标准是1660元,非全日制工作的最低小时工资标准为15.2元。”市人力社保局政策法规科科长孙佐宇说,截至目前,嘉兴市政府印发了《关于调整全市最低工资标准的通知》,嘉兴全市是按照省政府所确定的四个档次中的第二档调整的,而此次省政府下发的文件中二档的最低月工资标准为1800元,二档的非全日制工作的最低小时工资标准为16.5元。 “距离上一次调整已过去两年
  • 每到年末,对于广大农民工来说,最盼望的事情莫过于顺利拿到工资回家过年了。为保障农民工工资按时足额发放,日前,我市推出农民工工资支付履约保证保险,引入保险的力量来化解农民工工资风险。 记者了解到,为充分发挥保险的风险保障作用,切实减轻建筑企业负担,有效遏制建设单位、施工企业违规行为,防范和化解工程风险,保障工程质量和施工安全,我市正大力推进建设工程保证保险试点工作。从建筑企业投标环节,到工程施工环节,再到工程完工交付环节,都将起到全流程的风险保险,包括工程投标保证保险、工程履约保证保险、农民工工资支付履约保证保险等。 农民工工资支付履约保证保险该如何投保?又怎样为农民工工资提供风险保障呢?
  • 近日,杭州市政府下发调整市区最低工资标准的通知,从12月1日起,将我市市区(不含临安区)最低月工资标准调整为2010元,非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元。此前,杭州市区最低月工资标准为1860元;非全日制工作的最低小时工资标准为17元。 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。 依据浙江省政府关于调整全省最低工资标准的通知,我省的最低月工资标准最新调整为四档:2010元、1800元、1660元、1500元;非全日制工作的最低
  • 最低工资制度是保障劳动者及其家庭成员基本生活的工资制度,是政府调控劳动力市场工资收入分配最直接的政策措施,是提高低收入劳动者劳动报酬最有效的手段。 根据河南省人民政府《关于调整河南省最低工资标准的通知》(豫政【2017】29号)精神,自2017年10月1日起,巩义市执行新的最低工资标准:月最低工资标准为1720元,小时最低工资标准为16元。 市劳动部门将依法加大对用工单位执行最低工资标准的监察执法力度,严肃查处各种违反最低工资标准的行为,切实维护劳动者取得劳动报酬的合法权益。
  • 各市、自治州人民政府,兰州新区管委会,省政府各部门,中央在甘各单位:  根据《甘肃省最低工资标准暂行规定》,经省政府研究,决定调整全省最低工资标准。现将调整后的最低工资标准通知如下:  一类地区:1620元/月(小时最低工资:17元);  二类地区:1570元/月(小时最低工资:16.5元);  三类地区:1520元/月(小时最低工资:15.9元);  四类地区:1470元/月(小时最低工资:15.4元)。  以上调整后的最低工资标准自2017年6月1日起实施。  附件:甘肃省四类
  • 安徽省人社厅称 《安徽省最低工资规定》第七条规定 “最低工资标准每两年至三年至少调整一次。” 我省最近一次调整最低工资标准是在2015年11月 今年暂不考虑调整 计划2018年予以调整。   此前,安徽省调整最低工资标准,自2015年11月1日实施,调整后,最低月工资标准分为1520元、1350元、1250元、1150元4档,非全日制用工小时最低工资标准分为16元、14元、13元、12元4档。与上次调整相比,各档月工资标准增长幅度均超过20%。 2017年17省份上调最低工资标准 据不完全统计,今年以来,至少已有上海、深圳、天津、北京、江苏、山东、吉
  • 日前,有网友在“省长信箱”留言,咨询该问题,得到了安徽省人社厅的答复。安徽省人社厅称:《安徽省最低工资规定》第七条规定:“最低工资标准每两年至三年至少调整一次。” 我省最近一次调整最低工资标准是在2015年11月,今年暂不考虑调整,计划2018年予以调整。  此前,安徽省调整最低工资标准,自2015年11月1日实施,调整后,最低月工资标准分为1520元、1350元、1250元、1150元4档,非全日制用工小时最低工资标准分为16元、14元、13元、12元4档。与上次调整相比,各档月工资标准增长幅度均超过20%。 2017年17省份上调最低工资标准 据不完全
  • 各市、自治州人民政府,兰州新区管委会,省政府各部门,中央在甘各单位: 根据《甘肃省最低工资标准暂行规定》,经省政府研究,决定调整全省最低工资标准。现将调整后的最低工资标准通知如下: 一类地区:1620元/月(小时最低工资:17元); 二类地区:1570元/月(小时最低工资:16.5元); 三类地区:1520元/月(小时最低工资:15.9元); 四类地区:1470元/月(小时最低工资:15.4元)。 以上调整后的最低工资标准自2017年6月1日起实施。 甘肃省人民政府 2017年6月17日
  • 最低工资标准,指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内,提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。 这里需要注意两点: 1必须是法定工作时间或劳动合同约定时间内从事劳动; 2必须提供了正常的劳动。 实践中,有个别用人单位会滥用最低工资,侵犯员工的劳动权益。下面,小编就给大家罗列几个常见问题,并加以分析,希望对您有所帮助。 一最低工资是否包括加班费? 不包括。《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令〔2004〕21号)第十二条规定:“在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准。(一)延
  • 从省政府获悉,《黑龙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》发布。根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定(2004年劳动和社会保障部令第21号)》的有关规定,省政府决定从2017年10月1日起调整全省最低工资标准。 A 调整后的月最低工资标准分为三档: 第一档: 哈尔滨市区(呼兰区、阿城区、双城区除外)、大庆市区为1680元; 第二档: 齐齐哈尔、牡丹江(含绥芬河市)、佳木斯(含抚远市)、鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河、绥化市区及哈尔滨市呼兰区、阿城区为1450元; 第三档: 伊春、黑河市区、大兴安岭地区、哈尔滨市双城区、各县(市)为1270元。 B 调整后的小
  • 备受关注的“最低工资标准”,啥时能调整?日前,安徽省人社厅做出回应,“计划2018年予以调整”。记者了解到,今年以来,已有上海、深圳、天津、北京等17个地区调整了最低工资标准。 与工资指导价不同,最低工资标准可以视为一项硬性“门槛”,在劳动者提供正常劳动的情况下,强制规定用人单位必须支付给劳动者的最低工资报酬。因而,每次最低工资标准的调整,都受到劳动者的关注。据不完全统计,今年以来,至少已有上海、深圳、天津、北京、江苏、山东、吉林、内蒙古、湖北、河南、福建、山西、陕西、宁夏、甘肃、湖南、青海等17个地区上调了最低工资标准。 记者了解到,随着最低工资标准的不断上调,目前,上海、深圳
  • [案情介绍]         某公司人事经理在审核员工工资时,发现有3名员工的工资被人事助理做了特别处理。这3名员工分别是办公室的小吴、生产部的小孙以及销售部的小赵,并且各自扣薪的原因和额度各有不同。其中办公室的小吴是因为本月请了4天事假,依照公司规章制度扣除了4个工作日的工资;生产部的小孙是因为没有按照设备操作规程操作生产设备,导致生产了一批废品,给公司带来了1万元的损失,公司依照规章制度按照损失额的10%要求其逐月从工资中扣回;销售部的小赵是因为没有完成部门制度的业绩指标,按照公司规章制度的规定扣除了相应比例的工资。人事助理的做法有法律依据吗
  • 本月初,省人社厅发布消息,将从2018年起上调全省各地最低工资标准,引起广泛关注。那么,最低工作标准的调整是依据什么而来?最低工资标准包括加班费吗? 关于最低工资标准 最低工资标准:是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 我省月最低工资标准包含:劳动者个人应当缴纳的基本养老、基本医疗和失业保险费。不包括下列各项工资、津贴和福利:加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇(如住房公积金、女职工经期护理费等)。 最低工资标准只是政府规
  • 日前,芜湖市人力资源和社会保障局发布了江城2017年度部分劳动力市场的工资指导价位。58个主要工种,平均月薪最高的是公司经理,平均月薪14650元;最低的是学徒工,2100元。 记者看到,这些工种包括了社会各个行业,除了传统的经理、会计、文员、驾驶员、保险推销等外,今年还加入了影视制作、木材加工、餐厅部门经理、邮政和快递服务等职业。 与往年相比,此次各工种的工资水平总体上升,但在不同经济类型、不同工种之间,收入差别较大。站在金字塔顶的是公司经理,平均月薪为14650元,也是所有工种中唯一过万的。排名第二和第三的分别是法律顾问和销售经理,前者平均月薪9550元,后者8150元。 整体来看
  • 职工货币平均工资增长中线(基准线)为8%,增长上线(预警线)为12%,增长下线为3% 经人社部审核同意,省政府批准,省人社厅近日发布我省2017年企业工资指导线:企业职工货币平均工资增长中线(基准线)为8%,增长上线(预警线)为12%,增长下线为3%。 我省规定,工资指导线适用于省内各类企业在岗职工工资分配,企业支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。各企业要结合实际,依据工资指导线,经职工(代表)大会协商,合理确定职工工资增长幅度。 应在工资指导线上线安排工资增长的:经济效益好或者增长快;单位产品工资含量低于同行业平均水平;工资成本占总成本的比例低于同行业平均水平;大