• 不知道大家有没有算过,从毕业工作到退休,每个月缴纳的五险一金和个税总共是多少钱?下面我们就一起来算一下。 人一生要缴纳的五险一金费用可超百万元人一生要缴纳的五险一金费用可超百万元 以2017年上海职工的平均月工资(6504元)为例,计算一下每个月缴纳的五险一金和个税。 假设你从22岁开始工作,到65岁退休,假定工资水平不变。 【个人】社会保险与公积金总额 6504元X10.5%(社保)+6504元X7%(公积金)=个人缴费合计1138.2元 需缴纳个税:81.58元 【单位】社会保险与公积金总额 6504元X31.5%(社保)+6504元X7%(公积金)=单位缴费合计:2504元 (
  • 据统计,目前全国31个省(区、市,除港澳台外)已全部公布养老金调整方案。调整后,西藏、北京、上海、青海等地企业退休人员月均养老金超过3000元,位居全国前列。 各地养老金具体调整方案悉数出炉 今年4月,人社部、财政部下发通知,明确从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平,总体上调5.5%左右。按照人社部要求,目前已公布调整方案的地区普遍采取了定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。 定额调整部分,各地增加的幅度各不相同,福建、新疆最低,每人每月增加35元;辽宁的定额调整分为五档,最高档为建国前参加工作的退休老工人,每人每月增加75元。 挂钩调整部分,与本人缴费
  • 案情 蔡某于2016年3月被某餐饮单位招用,从事洗碗工工作,每日工作8小时,每周调休2天,每月工资打卡发放。2016年6月3日,蔡某经检查患有眼科疾病需入院治疗,此后蔡某不再为用人单位提供劳动。蔡某向用人单位提交了病例、诊断证明以及病假3个月的证明材料,向用人单位请病假3个月,用人单位接收上述材料后,未作出回复并自次月起停发了蔡某的工资报酬。蔡某被招用时已达法定退休年龄,但未享受基本养老保险待遇。2016年9月,蔡某向仲裁委提起劳动争议仲裁,要求裁决用人单位支付2016年6月至2016年9月的病假工资3840元。仲裁委以蔡某已达法定退休年龄为由裁决驳回蔡某的仲裁请求。蔡某不服仲裁裁决于法定期
  • 苏政发〔2014〕39号 各市、县(市、区)人民政府,省各委办厅局,省各直属单位:   为贯彻落实《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》(国发〔2013〕35号)精神,现就推动我省养老服务业加快发展、进一步完善养老服务体系,提出如下实施意见。   一、总体思路和发展目标   (一)总体思路。深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,以不断满足老年人日益增长的养老服务需求为出发点和落脚点,坚持从省情出发,充分发挥政府主导作用,更加注重统筹发展,强化城乡各类困难老年人托底保障工作;充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,坚持深化体制改革、激发社会活力,使社会力量逐步成为养老服务业的发展主体;
  • 【案情】 女职工陈某与用人单位于2012年1月3日建立劳动关系,用人单位未依法为陈某购买社会保险。陈某于2015年10月17日达到50岁,但不能依法享受养老保险待遇,继续留在用人单位工作,用人单位也没有提出解除劳动合同,仍继续向陈某支付报酬。陈某于2016年7月31日收到用人单位要求解除用工关系的口头通知,并自2016年8月1日起停止向用人单位提供劳动。陈某诉请确认双方劳动关系存续至2016年7月31日,用人单位则主张仅计算至2015年10月16日,2015年10月17日至2016年7月31日期间,陈某已经达到退休年龄,双方成立劳务关系。 【分歧】 一种意见认为,根据《中华人民共和国劳动合同
  • 明确2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员,总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。 《通知》提出,此次调整退休人员基本养老金,要兼顾企业和机关事业单位退休人员,按照调整办法大体统一的原则,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制,可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员,可适当提高调整水平。调整基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支,参加机关
  • 2017年企业退休工资计算法   1、公务员离休人员的离休费,按本人原基本工资全额计发。   2、公务员退休人员的退休费,基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发,职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。   其中,工作满三十五年的,职务工资、级别工资两项之和按88%计发   工作满三十年不满三十五年的,职务工资、级别工资两项之和按82%计发   工作满二十年不满三十年的,职务工资、级别工资两项之和按75%计发。   有的地区规定如果工作满35年,按95%计发,满25年,不满30年的,按90%计发。   公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,
  • 死亡抚恤金的发放主体主要包括政府和企业,发放死亡抚恤金的目的是为了给死亡者家庭给予一些经济补偿或者说减少一些经济压力,发放死亡抚恤金需要满足一定的条件,而且死亡抚恤金的发放标准也不一致,下面律师365小编就为大家解答企业退休职工死亡抚恤金的内容。 一、企业员工死亡待遇 企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇: (一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 (二)供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 (三)供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%
  • 每个人工作期间就有五险一金的待遇。而对于退休后也就有退休金或者养老金待遇,而如果退休职工死亡了,那么对于其中一些死亡待遇又是怎样的。 一、退休职工死亡待遇是怎样的? 1、按社会保险法的规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 2、个人死亡的,个人账户如有余额可以继承。 退休职工死亡待遇是怎样的? 二、具体而言,对于退休职工死亡,其待遇具体如下: (一)职工退休养老后死亡时,发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为 2个月的企
  • 国企员工退休保险新规定 1、基本工资新规定:10工龄2000元,15年工龄2300,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30 年工龄3000元,40年工龄3500。 2、工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄的增长而增长。工龄工资的执行不仅可以照顾好老人的情况,而且利于工人队伍的团结与稳定。 3、工作工资:补贴是按照实际的劳动成果取酬为原则,主要是为了多鼓励工人多干活,多劳动并得到应有的报酬,不仅是心理上安慰,同时还是对他们的鼓励。 4、绩效工资:这部分工资只占有工资的10%左右。主要是为了激励员工做出好的成绩,不仅可以激励大家工作,而且让大家积极向上的态度。 5、特优津贴:大家公
  • 养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。人力资源和社会保障部统计显示,2015年我国养老保险基金总收入2.7万亿元,总支出2.3万亿元,当期结余3000多亿元,累计结余3.4万亿元。下面快车教育就为大家带来2016年山东养老金上调最新消息,希望对大家有所帮助。   山东2016退休人员涨工资细则   20日,据山东新闻联播消息,今年,山东省级财政安排居民基本养老保险补助资金31.3亿元,拟自下半年起,将基础养老金标准再提高15元,达到100元。   更多最新养老保险行业市场分析信息请查阅中国报告大厅发布的《2016-2021年中国社会养老保险产业运行态势及投资战略研究报告》
  • 未到退休年龄因病去世能享受哪些待遇? 你好,我一个亲戚最近因病去世了,还没到退休年龄,都能享受哪些待遇? 您好,根据河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅《关于调整参加企业职工基本养老保险人员死亡后丧葬补助金和遗属抚恤金标准的通知》(冀人社字[2012]203号)文件规定:参加企业职工基本养老保险未达到按月领取基本养老金条件人员因病非因工死亡的,可以享受两项待遇:丧葬补助金和一次性抚恤金。丧葬补助金标准按去世时上年度全省企业退休人员月平均养老金两个月发放。一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限,每满1年(不满1年按1年计算)计发1个月去世时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金,但最多不超过2
  • 以前大家没有交社保的意识,觉得有儿女在交什么保险,养儿防老。随着时代的变迁,社会的进步,慢慢的意识到保险的好处和重要性。可参保的时间晚,      缴费不够15年怎么办?身边有些亲属参加城乡居民养老保险时年龄已经超过45周岁,他们特别关心如何缴满15年的问题。今天小编来给大家讲解一下: 1、领取城乡居民养老保险待遇的基本条件   参加城乡居民养老保险,需符合以下条件,可以按月领取城乡居民养老保险待遇:年满60周岁;累计缴费满15年;且未领取国家规定的基本养老保障待遇 2、参加新农保或城居保时年龄已经超过45周岁,怎么办?    参保时距规定领取年龄不足15年的,应逐年缴费,也允许补缴,且累计
  • 1、领取养老金,需要符合什么条件? 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费年限满15年以上,可以按月领取基本养老金。    2、职工基本养老保险缴费年限不够,能办退休吗?能领养老金吗?   参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费年限不足15年的,有以下处理办法:   一是可以延长缴费至满15年,然后按月领取基本养老金(其中社会保险法实施前参保,延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年)。   二是可以申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险,享受相应的养老保险待遇。  三是个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保机构按照程序,经本人书面确认后
  • 根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定:“参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到的,可以缴费至国家规定年限。”详细说明如下: 一、未达年限者退休一次补足。根据政策,参保人达到退休年龄,享受退休人员基本医疗保险待遇的累计最低缴费年限为:男满30年、女满25年。职工退休时,应由管理单位在30日内持职工档案、退休审批表、基本医疗保险证卡到医保经办机构办理待遇审核手续。达到国家规定的退休年龄办理退休手续的人员,符合基本医疗保险缴费年限的,从其被批准退休的次月起享受退休人员基本医疗保险待遇
  • 2017年全国高龄津贴政策图表   北京市   1、90至99周岁老人,高龄津贴100元/月   2、100周岁及以上老人,高龄津贴200元/月   3、80周岁及以上老人,每月可领取100元养老(助残)劵   上海市   具有本市户籍且年满65周岁的老年人可享受老年综合津贴政策,发放标准为   1、65至69岁,每月补贴75元   2、70至79岁,每月补贴150元   3、80至89岁,每月补贴180元   4、90至99岁,每月补贴350元   5、100岁及以上,每月补贴600元   深圳市   1、70至79周岁老人,每人每月发放现金100元   2、80至89周岁老人,每人每月发
  • 灵活就业人员如何办理退休手续?   提供身份证、社会保障卡,有养老保险手册的人员还须提供养老保险手册,有视作缴费年限的人员还须提供经人力社保行政部门核定的“企业单位工作人员视作缴费年限认定表”。符合退休条件的参保人员可向市社保局提出申请。
  • 企业职工如何办理退休手续?   提供身份证、社会保障卡、企业职工退休(职)审批表(单位盖章),有养老保险手册的人员还须提供养老保险手册,有视作缴费年限的人员还须提供经人力社保行政部门核定的“企业单位工作人员视作缴费年限认定表”。符合退休条件的参保人员可向市社保局提出申请。
  • 现在国家也允许自由职业者参加城镇职工养老保险,自由职业者包括进城务工的农民,未参加国家正式招工招干的打工者,那么,自由职业者怎样来办理退休手续呢?怎样才能享受到养老保险待遇? 首先,你要查询你的缴费年限,现在国家规定是最低15年,你可以在网上查询,然后要到所在养老保险经办中心打印明细单,以确定你是否缴费年限达到15年,你可以看到你的历年缴费情况,以及你的个人账户的金额。 然后是退休年龄,国家法定的退休年龄男60岁,女55周岁,写退休申请,提供所需材料。这个有别于企业退休,因为企业退休还要审你的档案,比较麻烦,而自由职业者因为没有参加过国家的正式招工,所以不需要你的个人档案,只会看你的身份证年
  • 自1990年起一直到2014年,蔡某就职于某石棉厂,从事石棉制品工作,在工作期间接触大量石棉粉尘。2015年9月,满60周岁的蔡某办理了离厂退休手续,但在离厂时石棉厂并没有依照相关规定为蔡某做离职前的职业健康检查。2016年初,蔡某感到身体不适,先后就诊于上海的几家三甲医院,经医院诊断为腹膜恶性间皮瘤。2016年5月16日经上海市职业病防治院诊断为职业性肿瘤(石棉所致间皮瘤)。 律师分析 从工作性质、工作环境可以判断,蔡某属于接触职业病危害作业的劳动者。依照我国相关法律规定,用人单位对接触职业危害作业的职工,在终止、解除劳动合同时或者办理退休、退职手续前,应当进行职业健康检查,并将检查结果告
  • 城镇职工养老保险需缴费满15年,退休时才能领取养老金。但是,由于部分参保人员年龄大、参保晚;流动打工、中断缴费等等原因,到达退休年龄后才发现,自己的城镇职工养老保险缴费时间合计不足15年。 遇到这样的情况,有哪些途径能够领取养老金,应该怎么办? 1、允许延长缴费至15年 参保人员达到法定退休年龄后,若城镇职工养老保险缴费不足15年,可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年(其中社会保险法实施前参保,延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年)。 2、延长缴费未满15年可转入城乡居民养老保险 若延长缴费后其城镇职工养老保险缴费年限仍未满15年,也可以申请从城镇职工养老保险
  • 案例背景 王某是一名退休职工,因个人身体较好目前仍在工作,受聘一家单位上班,并签有返聘合同。到该单 位工作一年后,眼看着其他员工都有休带薪年休假,他也想休,于是写了申请到公司,但公司人事部负责 人跟他说,因他是已退休的返聘人员,按法律无权享受带薪年休假,于是拒绝了他的带薪休年假的申请。 王某就纳闷了,好像听人说,所有用工关系的劳动者都可享有带薪年假的哦。对此,你怎么看? 案例解析 根据《劳动合同法》及相关规定,职工达到法定退休年龄,并且享受基本退休养老待遇是 劳动关系终止的法定条件,劳动者从而进入社会保障体系,不再受劳动法的调整。至于退休返聘合同,是 劳动者与用人单位在自愿基础上签订的服务合
  • 四类人将受延迟退休影响 70后影响最大 ▼
  • 随着我国老龄化趋势的发展,离退休人员以及超过法定退休年龄的农民二次就业的情形越来越普遍,可谓是“老骥伏枥,志在千里;烈士暮年,壮心不已”。对于这些依然要为社会发挥余热的老年人们,他们与用人单位的关系是否为劳动关系呢? 案情介绍 刘某出生于1960年10月6日,系农业户口。其自2011年10月起在某饭店工作,工资按照岗位发放,上下班时间遵从饭店管理规定,未签订劳动合同。2013年1月23日,刘某在下班途中遇交通事故去世。随后,刘某的爱人杨某向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求确认刘某与饭店存在劳动关系。劳动人事争议仲裁委员会做出不予受理通知书。杨某不服该决定,向法院提起了诉讼,请求确认刘
  • 一、公务员退休工资的计算方法 根据上面的说法,例如,张大爷工作30年,退休前工资7000,福利待遇50一个月,住房补贴200。 那么张大爷的退休工资=7000*85%+50+200 每个月的退休工资是6200元。可以说是很高了。但是每个地区根据地区的经济水平,以及公务员的退休政策,都会有所不同,具体的还是要参考个人。 事业单位,最有代表性的应该是教师,那么,教师退休后会拿多少薪资呢? 二、事业单位(教师)退休工资计算方法 三、企业退休工资计算方法 大家都知道,在企业工作,退休工资就是养老保险,公式里面的个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
  • 被判刑者没有养老金。 1、根据劳动部《关于被判处有期徒刑缓刑的退休人员的退休待遇问题的答复》的精神,被判处有期徒刑的,服刑期间没有退休金。服刑期满后可以按服刑前的标准继续发给基本养老金,并参加以后的基本养老金调整。 2、监察部2001年9月13日下发的《关于对犯错误的已退休国家公务员追究行政纪律责任若干问题的通知》(监发[2001]3号)规定: “退休的国家公务员在任职期间或者退休后触犯刑律,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,自判决生效之日的下月起取消其退休金和其他退休待遇。” 根据上述规定,退休的国家公务员如果因为犯罪而被羁押、被判处管制、拘役、有期徒刑宣告缓刑的,停发基本退休金,但应根据《关
  • 3月5日,国务院总理李克强作的政府工作报告提出要继续提高基本养老金标准;此前,国务院印发《“十三五”推进基本公共服务均等化规划》(下简称《规划》),对社会保险等领域列出了基本公共服务清单,其中就包括基本社会保险……未来几年,你的社保和公积金或将迎来重大变化!一起往下看! 养老金标准调整 2017年继续上调 3月5日,国务院总理李克强作的政府工作报告提出,2017年将继续提高退休人员基本养老金标准,确保按时足额发放。这意味着从2005年开始,退休人员养老金标准将实现“十三连涨”。 《规划》指出,国家确定的基础养老金最低标准为每人每月70元,未来将根据经济发展和物价变动等情况,建立基础养老金水平
  • 毕业的时候,大学生们都是火急火燎的把自己的档案找个专门的地方存放起来,说是可以累积工龄多得养老保险,但是工龄和养老保险真的有直接关系吗?咱们今天来说一下工龄总数和养老金缴费领取年限有没有直接关系。 我国养老制度改革前的工作年限统称工龄,退休时以工龄长短计算退休金。但是自九十年代以来,各地区相继改革退休制度,改为缴纳养老保险费,称为实际缴纳年限,改革前的工龄称为认定缴费年限,在改革前参加工作,有过工龄的人员,后来又缴费,退休时称为中人,按认定缴费年限和实际缴费年限合计计算退休后的养老金。 那么什么是中人?2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号),将指
  • 1、补缴   可以在到达退休年龄后继续缴费,直到缴满15年,就可以按月领取养老金了。     全国各省市结合当地情况都出台了相关补缴的规定,可以找当地人社局咨询,结合当地人力资源和社会保障局的相关规定,补齐满15年的养老保险费率,即可享受退休养老保险待遇。   补缴或一次性补齐养老金是最优选择,毕竟已经缴了13年的城镇职工养老保险,结合当地情况补缴,按月缴费,缴满15年后,就可按照城镇职工养老保险按月领取养老金了。   城镇职工每月领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金   基础养老金=(退休时上半年全省平均工资+个人指数化月平均工资)/2*缴费年限*1%     2、转新型农村社会养老保
  • 养老保险已经缴满15年, 是不是可以不用再缴了? 在好几个地方都工作过, 退休后该去哪儿领养老金? 准备换个城市就业, 该怎么办理社保转移手续? …… 你可能也有类似的疑问, 别急别急, 小编为你一一解答! 问题一:养老保险已缴满15年,但自己还有好久才到退休年龄,现在又遇上延迟退休,还要不要继续缴? 按照《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。也就是说,只要劳动者与用人单位依法签订劳动合同并建立劳动关系,不论劳动者养老保险累计缴费是否满15年,都必须参加基本养老保险。 同时,最关键的一点是↓ 我国的企业职工基本养老保险实行“多缴多得,长缴多得”以
  • 山西企业退休人员养老金会上调吗? 退休人员涨工资是真的吗? 目前2017年最新方案暂未出台 但在年初 山西省人力资源和社会保障工作会议明确表示 今年,将继续提高基本养老金标准 并确保按时足额发放 想要知道具体的调整幅度 到时小编会及时更新养老金调整方案最新消息 大家放心 不论几月份调整 都会补足全年差额的 回顾往年的情况 往年都是采取“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的方式 定额调整就是退休人员按每人每月一定的额度标准增加,例如: 2014年具体标准为:在原有基础上定额调整每人每月增加100元 2015年具体标准为:在原有基础上定额调整每人每月增加100元 2016年具体标准为:在原有基
  • 退休再聘人员辞退有补偿吗? 没有 国家劳动和社会保障部办公厅《对〈关于实行劳动合同制度若干问题的请示〉的复函》中明确规定,离退休人员聘用协议的解除不能依据劳动法第二十八条执行,即不发给经济补偿金。 法律依据 原劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函 第二条规定 对被再次聘用的已享受养老保险金待遇的离退休人员,根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条的规定,其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利义务。 离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除需承担补偿责任的,应当按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决。
  • 不少人退休后选择在家颐养天年,当然也有一部分人,因其具有劳动能力又有劳动愿望,所以被原单位返聘,或是重新找一家单位继续工作,成为“退休打工族”。那么,问题来了,他们的劳动权益还有吗?权益受损该由谁来维护?请收好这份史上最全的解答!1 下班路上发生交通事故,受伤退休工人谁来赔? 不能认定工伤,只能向肇事者索赔 现阶段,劳动法律中给劳动者规定的劳动权利能力和行为能力为:从16周岁开始至法定退休年龄。 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 《劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。” 也就是说,劳动者已达到法定退休年龄
  • 缴满15年社保退休能领多少钱的计算公式:养老金=基础养老金+个人账户养老金;其中:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。 月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金; 过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限\(含视同缴费年限\)×1.4%。 根据案例计算一下 举个例子来看看缴满15年社保能领多少钱,1995年10月1日后参加工作的:养老金=基础养老金+个人账户养老金。 假设李先生2007年开始缴养老保险,以最低15年缴费年限计算。根据江西省统计局
  • 近日召开的全省财政工作会议传来好消息,今年我省将不断完善民生保障机制,集中出台9项民生政策,让人民共享发展成果。具体都有哪些好消息,快来一起看看吧↓↓↓ 一适当提高企业退休职工养老金标准 从2005年到2016年,我省企业退休人员养老金已连续12次调整。2016年是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇,总体调整水平按6.7%增加。2017年我省还将适当提高企业退休职工养老金标准。 二城乡居民养老保险基础养老金提高 2016年11月,省人社厅、财政厅发布通知,自2017年1月起,我省城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月80元提高到90元。 通知提出,鼓励有条件的地区自行提高当地
  • 案例   去年年底,某公司有一名在本单位工作年限已经超过35年的老员工达到法定退休年龄。可是就在公司为其办理退休手续时,该员工说要继续工作,不想退休。他还表示,如果一定要其退休也行,那就把35年的工作年限折算成经济补偿金支付给他。   该公司想知道,该员工的说法有依据吗?公司是否应当满足他的要求? 解析   本案中,该员工已经在同一家用人单位连续工作超过35年,公司应当与其签订无固定期限劳动合同。但是,根据法律规定,当法定事由出现时,无论双方的劳动合同属于何种类型,劳动合同即行终止。也就是说,本案中当员工出现“达到法定退休年龄”这一条件后,双方的劳动合同终止。这种终止不因任何一方是否发出通知
  • 农村土地确权登记是维护农民土地权益,促进农村改革发展的一项基础性工作。 目前,虽然农村宅基地和集体建设用地确权登记发证工作进展顺利,但也存在着农村地籍调查工作基础薄弱,个别地方不动产登记工作进展缓慢,一些地方宅基地“一户多宅”、面积超占严重等突出问题。国土资源部近日下发《关于进一步加快宅基地和集体建设用地确权登记发证有关问题的通知》,为地方推进农村土地确权登记工作提供了政策依据。万达君针对这一政策依据为大家带来以下的解读: 一户多宅问题有了确权依据 针对“一户多宅”问题,《通知》强调,宅基地使用权应按照“一户一宅”要求,原则上确权登记到“户”,且需经本农民集体同意并公告无异议,并按规定补办有
  • 对于在企业、事业单位工作的职场人士而言,养老金能领多少,在哪儿领是我们最关注的问题。 从2017年1月1日起,养老保险新政策出台,主要对养老金的领取地做了改革,根据缴费地和户籍地,分成了4种不同情况划分养老金领取地: ▶︎情况1. 养老保险关系在户籍地的,当地领取; ▶︎情况2. 不在户籍地的,在累计缴费满10年的地区领取; ▶︎情况3. 不在户籍地,且缴费不满10年的,转回上一缴满年限地领取; ▶︎情况4. 不在户籍地,且在多地累计缴费年限不满10年的,归集户籍地按规定领取。 将这4种情
  • 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释“第二十七条”丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。企业退休职工丧葬费和抚恤金发放的标准是:丧葬费3个月工资,抚恤金不超过10个月工资。  企业退休人员丧葬费申报材料: 1、填写《企业离退休人员去世丧葬补助费等费用申报表》一式三份。  2、死亡证明(校验原件收复印件)。  3、火化证明(校验原件收复印件)。  4、户口簿(包含注销信息的原件及注销页复印件)。 5、申报人身份证(校验原件收复印件;若办遗属补助,需两份复印件)。  6、以申报人姓名开户的建行存折账号复印件。(与申报人身份证复印在同一页纸上)
  • 最新退休年龄如何计算?   第一,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。   第二,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
  • 为了给员工们提供干净舒心的写字办公环境,公司决定聘用几名保洁人员。为了避免不必要的劳动用工纠纷,同时也减轻公司的开支,人事经理苏先生想从社会上聘用两名退休的妇女来公司负责保洁工作,这样双方就是劳务关系,而非劳动关系。苏先生这样认识是否正确?聘用退休人员,用人单位有无法律风险?   解读:   我国目前的用工方式主要有两大类,一类是常见的建立劳动关系的用工,另一类是建立劳务关系的用工。   用人单位何时终止与达到退休年龄劳动者的劳动合同,目前的法律法规规定不尽一致。我国《劳动合同法》规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》规定,劳动者达到法定退休年龄的,
  • 今年,我区还将继续推进社会保险制度改革,尽快制定职业年金实施办法。 职业年金其实就是一种补充养老保险,根据单位性质的不同有着不同的叫法,企业参加的一般称为企业年金,机关事业单位参加的则称为职业年金。目前,我区已有不少企业建立了企业年金,但大多还是经济实力比较强的国有大中型企业如石油、电力、烟草企业等,民营及其他企业建立年金计划的比较少。 在推行机关事业单位养老保险制度改革之后,也需要相应建立职业年金。 职业年金需要单位和个人按一定的比例共同缴纳。职业年金的领取方式有两种,参保人员达到规定的退休条件并依法办理退休手续后,可选择一次性将职业年金用于购买商业养老保险产品,依据保险契约领取待遇并享有
  • 关于退休职工缴纳医保费   财政部长楼继伟日前提出,让退休职工来缴纳一定数额医保费的改革设想。那么目前,这样的改革方案是否已经确定,预计何时能够实施?   李忠表示,党的十八届五中全会提出要健全医疗保险稳定可持续筹资和报销比例调整机制,研究实行职工退休人员医保缴费参保的政策。大家注意到,这里提出的是要研究实行职工退休人员医保缴费参保的政策。下一步我们会按照五中全会的精神,认真地开展研究,广泛听取社会各界意见,综合分析考虑各种因素的基础上,适时提出政策建议。 关于延迟退休   延迟退休关系到每一个人的切身利益,目前的研究进展如何?   李忠说,实施渐进式延迟退休年龄政策是党的十八届三中、五中全
  • 2016年养老金如何调整?   举个例子,A先生1943年5月出生,1963年8月参加工作,2003年5月退休,2015年养老金为2000元/月,A先生此次养老金调整如何计算?   定额调整即每人每月增加固定额45元;挂钩调整即与缴费年限挂钩和与养老金水平挂钩;适当倾斜即特殊调整,为高龄退休人员增加部分养老金。计算方式为:(1)定额调整:45元;(2)与缴费年限挂钩调整(缴费39.8年按40年计算):95元;(3)与养老金水平挂钩调整(2015年养老金的1%):20元;(4)特殊调整(满70周岁至74周岁):40元。总计45元+95元+20元+40元=200元。   调整待遇时缴
  • 张先生:我在海港区某企业工作20多年,现已退休。我退休后每个月退休工资只有705元。请问,退休人员养老保险金有最低标准吗? 答:没有最低标准。河北省人民政府办公厅《关于印发河北省企业职工基本养老金计发办法的通知》中包括三项计发办法,第一项是基础养老金,第二项是个人账户养老金,第三项是过渡性养老金。 根据个人情况计算养老金,没有最低标准。
  • 走南闯北多地就业,社保能否转移接续?这可关系到您的切身利益!   近日,人社部印发通知,明确城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题,详细回答了跨省流动就业人员去哪里领取养老保险、如何计算在多地的视同缴费年限、重复领取养老金者如何处理等问题。 养老保险领取地视4种情况而定     依据此次印发的《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》,根据4种不同情况,规定了养老保险待遇领取地: 1 养老保险在户籍地的,当地领取   参保人员待遇领取地按照基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续; 2 在累计缴费满10年
  • 兰州三十年工龄退休新政策   兰州市法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:   (一)兰州市男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;   (二)兰州市男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;   (三)兰州市男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,
  • 海口三十年工龄退休新政策   延迟退休年龄对部分人群确实会带来一定影响,应做好相应配套政策。”人社部国际劳动保障研究所所长莫荣指出,不同劳动者拥有的教育背景、职业技能等资源禀赋不同,面临的家庭、婚姻、健康等个人情况也不同,个体就业能力存在重要差别。比如,在美国,60多岁的老年工人中大约有四分之一由于伤残或者健康状况恶化而无法继续工作。这就需要加强对老年人的就业培训、劳动保护,减少就业歧视。对于无法就业的老年人,要进一步健全相关社会福利保障政策。   “应该看到,延迟退休年龄对大龄劳动者特别是技能单一的大龄劳动者就业确实会产生一定影响,对此需要开发更多的适合岗位,采取有针对性的就业扶持政策支持
  • 贵阳三十年工龄退休新政策   7月6日,北京市政府网站公布《北京市“十三五”时期人力资源和社会保障发展规划》,其中,规划明确提出北京市将“落实国家基础养老金全国统筹和渐进式延迟退休年龄政策。”   据悉,目前渐进式延迟退休年龄的政策已经拟定,正在按程序报经有关部门批准。   延迟退休一直是大家关心的热点话题。此前,网上流传过各种版本的“延迟退休时间表”,对此,人社部相关负责人表示,现在社会流传的延迟退休年龄的细化版本都不实。   “延迟退休”到底怎么“退”呢?   人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,目前延迟退休方案已有雏形,今年将向社会公开征求意见。   我国目前法定的退休年龄是男职工年满
  • 乌鲁木齐三十年工龄退休新政策   在2015年全国两会期间,全国政协委员、中国作家协会会员何香久曾提交了一份建议给公务员涨工资的提案。何香久认为,国家应该大幅提高公务员的工资,提高公务员职务工资基数同时,要扩大职务之间工资的差距。那么,公务员薪酬改革之后,各地的工资排名有怎样的变动?   公务员工资改革方案最新消息:公务员薪酬改革涨工资方案已明确   据何香久举例,一个正处级干部,从2006年至今的工资总涨幅约为37.2%,平均年增长4.7%,而同期我国GDP增长了74.8%。与企业职工相比,2006年,全国城镇职工的年平均工资收入是21001元,到2013年,这一数字提高至47593元,同