• 根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定:“参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到的,可以缴费至国家规定年限。”详细说明如下: 一、未达年限者退休一次补足。根据政策,参保人达到退休年龄,享受退休人员基本医疗保险待遇的累计最低缴费年限为:男满30年、女满25年。职工退休时,应由管理单位在30日内持职工档案、退休审批表、基本医疗保险证卡到医保经办机构办理待遇审核手续。达到国家规定的退休年龄办理退休手续的人员,符合基本医疗保险缴费年限的,从其被批准退休的次月起享受退休人员基本医疗保险待遇
  • 2017年全国高龄津贴政策图表   北京市   1、90至99周岁老人,高龄津贴100元/月   2、100周岁及以上老人,高龄津贴200元/月   3、80周岁及以上老人,每月可领取100元养老(助残)劵   上海市   具有本市户籍且年满65周岁的老年人可享受老年综合津贴政策,发放标准为   1、65至69岁,每月补贴75元   2、70至79岁,每月补贴150元   3、80至89岁,每月补贴180元   4、90至99岁,每月补贴350元   5、100岁及以上,每月补贴600元   深圳市   1、70至79周岁老人,每人每月发放现金100元   2、80至89周岁老人,每人每月发
  • 灵活就业人员如何办理退休手续?   提供身份证、社会保障卡,有养老保险手册的人员还须提供养老保险手册,有视作缴费年限的人员还须提供经人力社保行政部门核定的“企业单位工作人员视作缴费年限认定表”。符合退休条件的参保人员可向市社保局提出申请。
  • 企业职工如何办理退休手续?   提供身份证、社会保障卡、企业职工退休(职)审批表(单位盖章),有养老保险手册的人员还须提供养老保险手册,有视作缴费年限的人员还须提供经人力社保行政部门核定的“企业单位工作人员视作缴费年限认定表”。符合退休条件的参保人员可向市社保局提出申请。
  • 现在国家也允许自由职业者参加城镇职工养老保险,自由职业者包括进城务工的农民,未参加国家正式招工招干的打工者,那么,自由职业者怎样来办理退休手续呢?怎样才能享受到养老保险待遇? 首先,你要查询你的缴费年限,现在国家规定是最低15年,你可以在网上查询,然后要到所在养老保险经办中心打印明细单,以确定你是否缴费年限达到15年,你可以看到你的历年缴费情况,以及你的个人账户的金额。 然后是退休年龄,国家法定的退休年龄男60岁,女55周岁,写退休申请,提供所需材料。这个有别于企业退休,因为企业退休还要审你的档案,比较麻烦,而自由职业者因为没有参加过国家的正式招工,所以不需要你的个人档案,只会看你的身份证年
  • 自1990年起一直到2014年,蔡某就职于某石棉厂,从事石棉制品工作,在工作期间接触大量石棉粉尘。2015年9月,满60周岁的蔡某办理了离厂退休手续,但在离厂时石棉厂并没有依照相关规定为蔡某做离职前的职业健康检查。2016年初,蔡某感到身体不适,先后就诊于上海的几家三甲医院,经医院诊断为腹膜恶性间皮瘤。2016年5月16日经上海市职业病防治院诊断为职业性肿瘤(石棉所致间皮瘤)。 律师分析 从工作性质、工作环境可以判断,蔡某属于接触职业病危害作业的劳动者。依照我国相关法律规定,用人单位对接触职业危害作业的职工,在终止、解除劳动合同时或者办理退休、退职手续前,应当进行职业健康检查,并将检查结果告
  • 城镇职工养老保险需缴费满15年,退休时才能领取养老金。但是,由于部分参保人员年龄大、参保晚;流动打工、中断缴费等等原因,到达退休年龄后才发现,自己的城镇职工养老保险缴费时间合计不足15年。 遇到这样的情况,有哪些途径能够领取养老金,应该怎么办? 1、允许延长缴费至15年 参保人员达到法定退休年龄后,若城镇职工养老保险缴费不足15年,可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年(其中社会保险法实施前参保,延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年)。 2、延长缴费未满15年可转入城乡居民养老保险 若延长缴费后其城镇职工养老保险缴费年限仍未满15年,也可以申请从城镇职工养老保险
  • 案例背景 王某是一名退休职工,因个人身体较好目前仍在工作,受聘一家单位上班,并签有返聘合同。到该单 位工作一年后,眼看着其他员工都有休带薪年休假,他也想休,于是写了申请到公司,但公司人事部负责 人跟他说,因他是已退休的返聘人员,按法律无权享受带薪年休假,于是拒绝了他的带薪休年假的申请。 王某就纳闷了,好像听人说,所有用工关系的劳动者都可享有带薪年假的哦。对此,你怎么看? 案例解析 根据《劳动合同法》及相关规定,职工达到法定退休年龄,并且享受基本退休养老待遇是 劳动关系终止的法定条件,劳动者从而进入社会保障体系,不再受劳动法的调整。至于退休返聘合同,是 劳动者与用人单位在自愿基础上签订的服务合
  • 四类人将受延迟退休影响 70后影响最大 ▼
  • 随着我国老龄化趋势的发展,离退休人员以及超过法定退休年龄的农民二次就业的情形越来越普遍,可谓是“老骥伏枥,志在千里;烈士暮年,壮心不已”。对于这些依然要为社会发挥余热的老年人们,他们与用人单位的关系是否为劳动关系呢? 案情介绍 刘某出生于1960年10月6日,系农业户口。其自2011年10月起在某饭店工作,工资按照岗位发放,上下班时间遵从饭店管理规定,未签订劳动合同。2013年1月23日,刘某在下班途中遇交通事故去世。随后,刘某的爱人杨某向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求确认刘某与饭店存在劳动关系。劳动人事争议仲裁委员会做出不予受理通知书。杨某不服该决定,向法院提起了诉讼,请求确认刘
  • 一、公务员退休工资的计算方法 根据上面的说法,例如,张大爷工作30年,退休前工资7000,福利待遇50一个月,住房补贴200。 那么张大爷的退休工资=7000*85%+50+200 每个月的退休工资是6200元。可以说是很高了。但是每个地区根据地区的经济水平,以及公务员的退休政策,都会有所不同,具体的还是要参考个人。 事业单位,最有代表性的应该是教师,那么,教师退休后会拿多少薪资呢? 二、事业单位(教师)退休工资计算方法 三、企业退休工资计算方法 大家都知道,在企业工作,退休工资就是养老保险,公式里面的个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
  • 被判刑者没有养老金。 1、根据劳动部《关于被判处有期徒刑缓刑的退休人员的退休待遇问题的答复》的精神,被判处有期徒刑的,服刑期间没有退休金。服刑期满后可以按服刑前的标准继续发给基本养老金,并参加以后的基本养老金调整。 2、监察部2001年9月13日下发的《关于对犯错误的已退休国家公务员追究行政纪律责任若干问题的通知》(监发[2001]3号)规定: “退休的国家公务员在任职期间或者退休后触犯刑律,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,自判决生效之日的下月起取消其退休金和其他退休待遇。” 根据上述规定,退休的国家公务员如果因为犯罪而被羁押、被判处管制、拘役、有期徒刑宣告缓刑的,停发基本退休金,但应根据《关
  • 3月5日,国务院总理李克强作的政府工作报告提出要继续提高基本养老金标准;此前,国务院印发《“十三五”推进基本公共服务均等化规划》(下简称《规划》),对社会保险等领域列出了基本公共服务清单,其中就包括基本社会保险……未来几年,你的社保和公积金或将迎来重大变化!一起往下看! 养老金标准调整 2017年继续上调 3月5日,国务院总理李克强作的政府工作报告提出,2017年将继续提高退休人员基本养老金标准,确保按时足额发放。这意味着从2005年开始,退休人员养老金标准将实现“十三连涨”。 《规划》指出,国家确定的基础养老金最低标准为每人每月70元,未来将根据经济发展和物价变动等情况,建立基础养老金水平
  • 毕业的时候,大学生们都是火急火燎的把自己的档案找个专门的地方存放起来,说是可以累积工龄多得养老保险,但是工龄和养老保险真的有直接关系吗?咱们今天来说一下工龄总数和养老金缴费领取年限有没有直接关系。 我国养老制度改革前的工作年限统称工龄,退休时以工龄长短计算退休金。但是自九十年代以来,各地区相继改革退休制度,改为缴纳养老保险费,称为实际缴纳年限,改革前的工龄称为认定缴费年限,在改革前参加工作,有过工龄的人员,后来又缴费,退休时称为中人,按认定缴费年限和实际缴费年限合计计算退休后的养老金。 那么什么是中人?2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号),将指
  • 1、补缴   可以在到达退休年龄后继续缴费,直到缴满15年,就可以按月领取养老金了。     全国各省市结合当地情况都出台了相关补缴的规定,可以找当地人社局咨询,结合当地人力资源和社会保障局的相关规定,补齐满15年的养老保险费率,即可享受退休养老保险待遇。   补缴或一次性补齐养老金是最优选择,毕竟已经缴了13年的城镇职工养老保险,结合当地情况补缴,按月缴费,缴满15年后,就可按照城镇职工养老保险按月领取养老金了。   城镇职工每月领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金   基础养老金=(退休时上半年全省平均工资+个人指数化月平均工资)/2*缴费年限*1%     2、转新型农村社会养老保
  • 养老保险已经缴满15年, 是不是可以不用再缴了? 在好几个地方都工作过, 退休后该去哪儿领养老金? 准备换个城市就业, 该怎么办理社保转移手续? …… 你可能也有类似的疑问, 别急别急, 小编为你一一解答! 问题一:养老保险已缴满15年,但自己还有好久才到退休年龄,现在又遇上延迟退休,还要不要继续缴? 按照《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。也就是说,只要劳动者与用人单位依法签订劳动合同并建立劳动关系,不论劳动者养老保险累计缴费是否满15年,都必须参加基本养老保险。 同时,最关键的一点是↓ 我国的企业职工基本养老保险实行“多缴多得,长缴多得”以
  • 山西企业退休人员养老金会上调吗? 退休人员涨工资是真的吗? 目前2017年最新方案暂未出台 但在年初 山西省人力资源和社会保障工作会议明确表示 今年,将继续提高基本养老金标准 并确保按时足额发放 想要知道具体的调整幅度 到时小编会及时更新养老金调整方案最新消息 大家放心 不论几月份调整 都会补足全年差额的 回顾往年的情况 往年都是采取“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的方式 定额调整就是退休人员按每人每月一定的额度标准增加,例如: 2014年具体标准为:在原有基础上定额调整每人每月增加100元 2015年具体标准为:在原有基础上定额调整每人每月增加100元 2016年具体标准为:在原有基
  • 退休再聘人员辞退有补偿吗? 没有 国家劳动和社会保障部办公厅《对〈关于实行劳动合同制度若干问题的请示〉的复函》中明确规定,离退休人员聘用协议的解除不能依据劳动法第二十八条执行,即不发给经济补偿金。 法律依据 原劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函 第二条规定 对被再次聘用的已享受养老保险金待遇的离退休人员,根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条的规定,其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利义务。 离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除需承担补偿责任的,应当按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决。
  • 不少人退休后选择在家颐养天年,当然也有一部分人,因其具有劳动能力又有劳动愿望,所以被原单位返聘,或是重新找一家单位继续工作,成为“退休打工族”。那么,问题来了,他们的劳动权益还有吗?权益受损该由谁来维护?请收好这份史上最全的解答!1 下班路上发生交通事故,受伤退休工人谁来赔? 不能认定工伤,只能向肇事者索赔 现阶段,劳动法律中给劳动者规定的劳动权利能力和行为能力为:从16周岁开始至法定退休年龄。 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 《劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。” 也就是说,劳动者已达到法定退休年龄
  • 缴满15年社保退休能领多少钱的计算公式:养老金=基础养老金+个人账户养老金;其中:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。 月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金; 过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限\(含视同缴费年限\)×1.4%。 根据案例计算一下 举个例子来看看缴满15年社保能领多少钱,1995年10月1日后参加工作的:养老金=基础养老金+个人账户养老金。 假设李先生2007年开始缴养老保险,以最低15年缴费年限计算。根据江西省统计局
  • 近日召开的全省财政工作会议传来好消息,今年我省将不断完善民生保障机制,集中出台9项民生政策,让人民共享发展成果。具体都有哪些好消息,快来一起看看吧↓↓↓ 一适当提高企业退休职工养老金标准 从2005年到2016年,我省企业退休人员养老金已连续12次调整。2016年是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇,总体调整水平按6.7%增加。2017年我省还将适当提高企业退休职工养老金标准。 二城乡居民养老保险基础养老金提高 2016年11月,省人社厅、财政厅发布通知,自2017年1月起,我省城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月80元提高到90元。 通知提出,鼓励有条件的地区自行提高当地
  • 案例   去年年底,某公司有一名在本单位工作年限已经超过35年的老员工达到法定退休年龄。可是就在公司为其办理退休手续时,该员工说要继续工作,不想退休。他还表示,如果一定要其退休也行,那就把35年的工作年限折算成经济补偿金支付给他。   该公司想知道,该员工的说法有依据吗?公司是否应当满足他的要求? 解析   本案中,该员工已经在同一家用人单位连续工作超过35年,公司应当与其签订无固定期限劳动合同。但是,根据法律规定,当法定事由出现时,无论双方的劳动合同属于何种类型,劳动合同即行终止。也就是说,本案中当员工出现“达到法定退休年龄”这一条件后,双方的劳动合同终止。这种终止不因任何一方是否发出通知
  • 农村土地确权登记是维护农民土地权益,促进农村改革发展的一项基础性工作。 目前,虽然农村宅基地和集体建设用地确权登记发证工作进展顺利,但也存在着农村地籍调查工作基础薄弱,个别地方不动产登记工作进展缓慢,一些地方宅基地“一户多宅”、面积超占严重等突出问题。国土资源部近日下发《关于进一步加快宅基地和集体建设用地确权登记发证有关问题的通知》,为地方推进农村土地确权登记工作提供了政策依据。万达君针对这一政策依据为大家带来以下的解读: 一户多宅问题有了确权依据 针对“一户多宅”问题,《通知》强调,宅基地使用权应按照“一户一宅”要求,原则上确权登记到“户”,且需经本农民集体同意并公告无异议,并按规定补办有
  • 对于在企业、事业单位工作的职场人士而言,养老金能领多少,在哪儿领是我们最关注的问题。 从2017年1月1日起,养老保险新政策出台,主要对养老金的领取地做了改革,根据缴费地和户籍地,分成了4种不同情况划分养老金领取地: ▶︎情况1. 养老保险关系在户籍地的,当地领取; ▶︎情况2. 不在户籍地的,在累计缴费满10年的地区领取; ▶︎情况3. 不在户籍地,且缴费不满10年的,转回上一缴满年限地领取; ▶︎情况4. 不在户籍地,且在多地累计缴费年限不满10年的,归集户籍地按规定领取。 将这4种情
  • 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释“第二十七条”丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。企业退休职工丧葬费和抚恤金发放的标准是:丧葬费3个月工资,抚恤金不超过10个月工资。  企业退休人员丧葬费申报材料: 1、填写《企业离退休人员去世丧葬补助费等费用申报表》一式三份。  2、死亡证明(校验原件收复印件)。  3、火化证明(校验原件收复印件)。  4、户口簿(包含注销信息的原件及注销页复印件)。 5、申报人身份证(校验原件收复印件;若办遗属补助,需两份复印件)。  6、以申报人姓名开户的建行存折账号复印件。(与申报人身份证复印在同一页纸上)
  • 最新退休年龄如何计算?   第一,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。   第二,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
  • 为了给员工们提供干净舒心的写字办公环境,公司决定聘用几名保洁人员。为了避免不必要的劳动用工纠纷,同时也减轻公司的开支,人事经理苏先生想从社会上聘用两名退休的妇女来公司负责保洁工作,这样双方就是劳务关系,而非劳动关系。苏先生这样认识是否正确?聘用退休人员,用人单位有无法律风险?   解读:   我国目前的用工方式主要有两大类,一类是常见的建立劳动关系的用工,另一类是建立劳务关系的用工。   用人单位何时终止与达到退休年龄劳动者的劳动合同,目前的法律法规规定不尽一致。我国《劳动合同法》规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》规定,劳动者达到法定退休年龄的,
  • 今年,我区还将继续推进社会保险制度改革,尽快制定职业年金实施办法。 职业年金其实就是一种补充养老保险,根据单位性质的不同有着不同的叫法,企业参加的一般称为企业年金,机关事业单位参加的则称为职业年金。目前,我区已有不少企业建立了企业年金,但大多还是经济实力比较强的国有大中型企业如石油、电力、烟草企业等,民营及其他企业建立年金计划的比较少。 在推行机关事业单位养老保险制度改革之后,也需要相应建立职业年金。 职业年金需要单位和个人按一定的比例共同缴纳。职业年金的领取方式有两种,参保人员达到规定的退休条件并依法办理退休手续后,可选择一次性将职业年金用于购买商业养老保险产品,依据保险契约领取待遇并享有
  • 关于退休职工缴纳医保费   财政部长楼继伟日前提出,让退休职工来缴纳一定数额医保费的改革设想。那么目前,这样的改革方案是否已经确定,预计何时能够实施?   李忠表示,党的十八届五中全会提出要健全医疗保险稳定可持续筹资和报销比例调整机制,研究实行职工退休人员医保缴费参保的政策。大家注意到,这里提出的是要研究实行职工退休人员医保缴费参保的政策。下一步我们会按照五中全会的精神,认真地开展研究,广泛听取社会各界意见,综合分析考虑各种因素的基础上,适时提出政策建议。 关于延迟退休   延迟退休关系到每一个人的切身利益,目前的研究进展如何?   李忠说,实施渐进式延迟退休年龄政策是党的十八届三中、五中全
  • 2016年养老金如何调整?   举个例子,A先生1943年5月出生,1963年8月参加工作,2003年5月退休,2015年养老金为2000元/月,A先生此次养老金调整如何计算?   定额调整即每人每月增加固定额45元;挂钩调整即与缴费年限挂钩和与养老金水平挂钩;适当倾斜即特殊调整,为高龄退休人员增加部分养老金。计算方式为:(1)定额调整:45元;(2)与缴费年限挂钩调整(缴费39.8年按40年计算):95元;(3)与养老金水平挂钩调整(2015年养老金的1%):20元;(4)特殊调整(满70周岁至74周岁):40元。总计45元+95元+20元+40元=200元。   调整待遇时缴
  • 张先生:我在海港区某企业工作20多年,现已退休。我退休后每个月退休工资只有705元。请问,退休人员养老保险金有最低标准吗? 答:没有最低标准。河北省人民政府办公厅《关于印发河北省企业职工基本养老金计发办法的通知》中包括三项计发办法,第一项是基础养老金,第二项是个人账户养老金,第三项是过渡性养老金。 根据个人情况计算养老金,没有最低标准。
  • 走南闯北多地就业,社保能否转移接续?这可关系到您的切身利益!   近日,人社部印发通知,明确城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题,详细回答了跨省流动就业人员去哪里领取养老保险、如何计算在多地的视同缴费年限、重复领取养老金者如何处理等问题。 养老保险领取地视4种情况而定     依据此次印发的《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》,根据4种不同情况,规定了养老保险待遇领取地: 1 养老保险在户籍地的,当地领取   参保人员待遇领取地按照基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续; 2 在累计缴费满10年
  • 兰州三十年工龄退休新政策   兰州市法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:   (一)兰州市男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;   (二)兰州市男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;   (三)兰州市男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,
  • 海口三十年工龄退休新政策   延迟退休年龄对部分人群确实会带来一定影响,应做好相应配套政策。”人社部国际劳动保障研究所所长莫荣指出,不同劳动者拥有的教育背景、职业技能等资源禀赋不同,面临的家庭、婚姻、健康等个人情况也不同,个体就业能力存在重要差别。比如,在美国,60多岁的老年工人中大约有四分之一由于伤残或者健康状况恶化而无法继续工作。这就需要加强对老年人的就业培训、劳动保护,减少就业歧视。对于无法就业的老年人,要进一步健全相关社会福利保障政策。   “应该看到,延迟退休年龄对大龄劳动者特别是技能单一的大龄劳动者就业确实会产生一定影响,对此需要开发更多的适合岗位,采取有针对性的就业扶持政策支持
  • 贵阳三十年工龄退休新政策   7月6日,北京市政府网站公布《北京市“十三五”时期人力资源和社会保障发展规划》,其中,规划明确提出北京市将“落实国家基础养老金全国统筹和渐进式延迟退休年龄政策。”   据悉,目前渐进式延迟退休年龄的政策已经拟定,正在按程序报经有关部门批准。   延迟退休一直是大家关心的热点话题。此前,网上流传过各种版本的“延迟退休时间表”,对此,人社部相关负责人表示,现在社会流传的延迟退休年龄的细化版本都不实。   “延迟退休”到底怎么“退”呢?   人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,目前延迟退休方案已有雏形,今年将向社会公开征求意见。   我国目前法定的退休年龄是男职工年满
  • 乌鲁木齐三十年工龄退休新政策   在2015年全国两会期间,全国政协委员、中国作家协会会员何香久曾提交了一份建议给公务员涨工资的提案。何香久认为,国家应该大幅提高公务员的工资,提高公务员职务工资基数同时,要扩大职务之间工资的差距。那么,公务员薪酬改革之后,各地的工资排名有怎样的变动?   公务员工资改革方案最新消息:公务员薪酬改革涨工资方案已明确   据何香久举例,一个正处级干部,从2006年至今的工资总涨幅约为37.2%,平均年增长4.7%,而同期我国GDP增长了74.8%。与企业职工相比,2006年,全国城镇职工的年平均工资收入是21001元,到2013年,这一数字提高至47593元,同
  • 唐山三十年工龄退休新政策   今天为大家介绍的是实施渐进式延迟退休年龄政策。我国现行男60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁的退休年龄,是在20世纪50年代颁布《劳动保险条例》后实施的,当时我国人均寿命不足50岁,随着经济社会发展,以及人均寿命的延长,退休年龄标准偏低的问题越来越突出。目前我国城镇人均预期寿命已达76岁,与建国初期确定的低退休年龄形成强烈反差,并且退休年龄偏低造成了人力资源的大量浪费。   同时,目前我国城镇职工基本养老保险制度的抚养比已突破3:1,老龄化趋势的不断加快,会直接加剧社保基金的支付压力,影响养老保险事业的健康长远发展,发达国家现在基本上退休的年龄都在60—65
  • 淄博三十年工龄退休新政策   淄博市日前,人社部副部长王晓初在一个新闻发布会上表示:“目前,我们对退休年龄的问题还在进行研究。这个问题需要综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况来进行研究。我们注意到国外有一些国家在研究、讨论或者已经决定要提高退休的年龄,同时我们也注意到这个问题在国外也存在一定的争议。”   此前,有研究机构曾提出,鉴于我国人口寿命延长的实际情况和养老保险基金压力,应当延迟退休年龄。   有人因此误以为我国即将更改退休年龄,社会各界对此高度关注,并引起讨论。   人力资源和社会保障部有关负责人表示,我国暂时不会调整退休年龄。有关部门目前只是在研究一些“延迟退休”的建议,不
  • 温州三十年工龄退休新政策   温州市法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:   (一)温州市男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;   (二)温州市男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;   (三)温州市男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,
  • 南宁三十年工龄退休新政策   中央关于退休年龄延5用10已敲定,备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗,关于2015新的退休年龄和退休工资规定详情如下:   首先,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。   其次,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。   哪年出生不用延迟退休   退休年龄还是按以前的规定。个人估计,2020年之前退休的,都赶不上“延迟”这班车。反对节奏太快。要慢慢延迟。建议
  • 南昌三十年工龄退休新政策   在2016年全国两会期间,全国政协委员、中国作家协会会员何香久曾提交了一份建议给公务员涨工资的提案。何香久认为,国家应该大幅提高公务员的工资,提高公务员职务工资基数同时,要扩大职务之间工资的差距。那么,公务员薪酬改革之后,各地的工资排名有怎样的变动?   公务员工资改革方案最新消息:公务员薪酬改革涨工资方案已明确   据何香久举例,一个正处级干部,从2006年至今的工资总涨幅约为37.2%,平均年增长4.7%,而同期我国GDP增长了74.8%。与企业职工相比,2006年,全国城镇职工的年平均工资收入是21001元,到2013年,这一数字提高至47593元,同比增
  • 合肥三十年工龄退休新政策   备受关注的延迟退休年龄政策对于延迟退休提出的方案是:   第一,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金;   第二,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。   新的退休规定   1.基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)   2.工龄
  • 太原三十年工龄退休新政策   1、在单位参保,并且从单位办理退 休的:男同志,工人和干部的退休时间是相同的,都是60岁退休;女干部,退休年龄是55岁,工人是50岁。   2、在个体窗口办理退休的:男同志是60岁退休;女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的,一律按工人办理退休手续和待遇,50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的,干部55岁退休,工人50岁退休。   3、从来没有工作单位的自由职业者,直接进入个人窗口参保并且退休的:男同志60岁退休;女同志55岁退休。   人社部建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策   据人社部消息,中国有可能在2016年实行新的退休年龄的政策,将退休年龄65
  • 烟台三十年工龄退休新政策   中央关于退休年龄延5用10已敲定:   备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗,三中全会中央已敲定:延长5岁用10年。   对于延迟退休提出的方案是:   第一,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。   第二,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。   新的退休规定:   1.基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄25
  • 无锡三十年工龄退休新政策   从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年,男性、女性退休年龄同步达到65岁。   同时,为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力,报告建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制。以法定退休年龄为基准,规定人们可提前5年退休,也可以高于法定退休年龄退休,养老金标准可适当调整:参考其他国家的弹性年龄设计,可以规定每提前1年退休,基础养老金标准相比正常退休下降1%,提前5年则下降5%;每推迟1年退休,养老金比正常标准上升0.8%,推迟5年则上升4%。同时,可以在退休年龄弹性空间设计上,适当向女性倾斜,即女性的提前退休年
  • 东莞三十年工龄退休新政策   据消息称,中央关于最新的退休年龄延已敲定,备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗,关于最新的退休年龄和退休工资规定详情如下:   首先,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。   其次,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。   哪年出生不用延迟退休   退休年龄还是按以前的规定。个人估计,2020年之前退休的,都赶不上“延迟”这班车。反对节奏太快。要慢慢延迟。建
  • 佛山三十年工龄退休新政策   延迟退休方案已提交审核   此前,在7月13日召开的2016年二十国集团劳工就业部长会议上,人社部部长尹蔚民表示,延迟退休方案预计今年出台。7月22日,人力资源和社会保障部(下称“人社部”)召开2016年二季度新闻发布会,人社部新闻发言人李忠表示,延迟退休政策是基于人口老龄化的大背景提出的。在设计制度时,有以下考虑:   一是小步慢提,逐步到位。坚持每年只延迟几个月,经过相当长一个时间逐步达到目标年龄。   二是区分对待,分步实施。不是对所有社会群体同时实行延迟退休,会选择从现在退休年龄相对偏低的群体开始逐步实施。   三是预先公告,做好公示。目前在政策研究设计
  • 苏州三十年工龄退休新政策   苏州市日前,人社部副部长王晓初在一个新闻发布会上表示:“目前,我们对退休年龄的问题还在进行研究。这个问题需要综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况来进行研究。我们注意到国外有一些国家在研究、讨论或者已经决定要提高退休的年龄,同时我们也注意到这个问题在国外也存在一定的争议。”   此前,有研究机构曾提出,鉴于我国人口寿命延长的实际情况和养老保险基金压力,应当延迟退休年龄。   有人因此误以为我国即将更改退休年龄,社会各界对此高度关注,并引起讨论。   人力资源和社会保障部有关负责人表示,我国暂时不会调整退休年龄。有关部门目前只是在研究一些“延迟退休”的建议,不
  • 石家庄三十年工龄退休新政策   我国人社部部长尹蔚民表示,我国将实施“渐进式延迟退休”,争取今年完成方案制定,后年正式推出,方案推出至少五年后。想退休?别着急,先等等,社会养老金缺口还需要你。(最新消息:女职工退休年龄最新规定正副处级女干部60周岁退休)   二、哪些人受到退休年龄最新规定的影响?   1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性)   2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人)   3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性)   由此看出,延迟退休方案影响较大的是70后和80后,根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休:
  • 郑州三十年工龄退休新政策   1、在单位参保,并且从单位办理退 休的:男同志,工人和干部的退休时间是相同的,都是60岁退休;女干部,退休年龄是55岁,工人是50岁。   2、在个体窗口办理退休的:男同志是60岁退休;女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的,一律按工人办理退休手续和待遇,50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的,干部55岁退休,工人50岁退休。   3、从来没有工作单位的自由职业者,直接进入个人窗口参保并且退休的:男同志60岁退休;女同志55岁退休。   人社部建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策   据人社部消息,中国有可能在2016年实行新的退休年龄的政策,将退休年龄65
  • 福州三十年工龄退休新政策   据了解,本次我省各地调整的标准并不完全相同。   按照《通知》,本次调整的月增加标准由4部分构成:定额均等增加部分,每人月均增加62元;与我省物价指数上涨挂钩部分,福州市每人月均增加35元;与个人养老金挂钩部分,按本人月发养老金标准的3%调整增加;与个人缴费年限(含视同缴费年限)挂钩部分,月增加标准按缴费年限每满一年发给1.5元。缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的,按半年计算;7个月以上、不足1年的,按1年计算。   本条规定仅适用本次养老金调整,不涉及视同缴费年限的认定及其他待遇问题。对于1990年底前已经补缴养老保险费的年限不重复计发。   省级统筹企业离
  • 福州三十年工龄退休新政策   据了解,本次我省各地调整的标准并不完全相同。   按照《通知》,本次调整的月增加标准由4部分构成:定额均等增加部分,每人月均增加62元;与我省物价指数上涨挂钩部分,福州市每人月均增加35元;与个人养老金挂钩部分,按本人月发养老金标准的3%调整增加;与个人缴费年限(含视同缴费年限)挂钩部分,月增加标准按缴费年限每满一年发给1.5元。缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的,按半年计算;7个月以上、不足1年的,按1年计算。   本条规定仅适用本次养老金调整,不涉及视同缴费年限的认定及其他待遇问题。对于1990年底前已经补缴养老保险费的年限不重复计发。   省级统筹企业离
  • 长沙三十年工龄退休新政策   哪年出生不用延迟退休   退休年龄还是按以前的规定。个人估计,2020年之前退休的,都赶不上“延迟”这班车。反对节奏太快。要慢慢延迟。建议:2020年起,原来50岁退休的每五年提高一岁,原来55岁退休的每10年提高一岁。到时根据国家财力和社保基金积累,决定是否继续增加退休年龄。   长沙市城镇灵活就业人员2016年度   基本养老保险、基本医疗保险缴费标准(暂定)   一、2016年度长沙市城镇灵活就业人员基本养老保险费暂定以4525元为基数(分100%和60%两个档次)、缴费比例为20%的标准收缴。   (一)2016年度灵活就业人员按100%的档次缴纳标准:
  • 长春三十年工龄退休新政策   按照省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合下发的吉人社联字〔2016〕65号文件精神,长春市已经全面启动企业退休人员养老金普调工作,此次调待将惠及全市近60万企业退休人员。21日,长春市社保局发布2016年退休人员养老待遇调整政策解读。   1.哪些人员能够享受本次养老待遇调整?   解答:文件规定,享受本次养老待遇调整的条件为:2015年12月31日前已按规定办理退休手续,并按月领取基本养老金的退休(退职) 人员。2016年退休的人员不参与本次调待。   2.缴费年限怎么计算?   举例:张先生1975年12月参加工作,2015年5月退休,他的缴费年限是多少?
  • 西安三十年工龄退休新政策   从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。   昨日,杨震委员审议时说,养老金改革方案中,国家把基本养老保险统一起来,剩下补充的部分取决于大家交的年金,交的多拿的就多,交的少拿的就少。实行改革后,机关事业单位和企业退休人员退休金之间的差距会缩小多少,相关部门应该进行测算。   “因为企业之间本身的差距也非常大,有的企业经营非常好,有的企业很差,所以不同企业为职工交的年金不可能一样,补充的一块是不是有上限和下限?这样是不是可以控制退休收入差距?”杨震说,希望国家出台新政策,能使得
  • 沈阳三十年工龄退休新政策   据消息称,中央关于最新的退休年龄延已敲定,备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗,关于最新的退休年龄和退休工资规定详情如下:   首先,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。   其次,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。   哪年出生不用延迟退休   退休年龄还是按以前的规定。个人估计,2020年之前退休的,都赶不上“延迟”这班车。反对节奏太快。要慢慢延迟。建
  • 成都三十年工龄退休新政策   2017年推出延迟退休方案,推出方案五年后实施渐进式延迟退休政策。   也就是2022年开始,女性每年延长四个月,每三年延长一年,男性每年延长二个月,每六年延长一年,至2052年止男性退休年龄65岁,女性60岁。   新规定退休年龄的计算方法   新规定后的退休年龄为:男:到2025年全部达到65岁退休,1955年及之前出生的退休年龄为60岁,1960年及之后出生的退休年龄为65岁,1955至1960年之间出生的退休年龄为出生年份减去1895。女(干部):到2035年全部达到65岁退休,1960年及之前出生的退休年龄为55岁,1970年及之后出生的退休年龄为65
  • 宁波三十年工龄退休新政策   实施“延迟退休年龄”的政策,是十八届三中、五中全会提出的重要任务。按照此前人社部给出的时间表,该方案将在今年向公众征求意见,2017年正式出台。   人社部新闻发言人李忠表示,目前方案仍在抓紧制定中。需要综合考虑包括人口结构、人力资源供求、劳动者受教育年限、人口,预期寿命以及社会保障制度进展情况等多种因素。目前,我们正在对这些因素进行综合分析和考虑,会适时向社会公开征求意见。   目前我国退休年龄标准,是建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的。如今,人均预期寿命已超过73岁,养老保险的赡养比也下降到了3:1。“延迟退休”,是应对养老金收不抵支风险、维持政策代
  • 厦门三十年工龄退休新政策   1997年7月1日后参保的人员属“新人”,其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。此次变化最大体现在基础养老金这块。   计算公式为:基础养老金=(个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人缴费年限×1%。这次改革鼓励的参保人员多缴多得,实际上就分别体现在这个公式里的“本人指数化月平均缴费工资”和“个人缴费年限”两项上。   首先,“本人指数化月平均缴费工资”体现“多缴多得”。   本人指数化月平均缴费工资=个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。   本人平均缴费工资指数是指个人历年每月缴费
  • 大连三十年工龄退休新政策   我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。   2012年7月,社科文献出版社和中国人事科学研究院曾发布了《人力资源发展报告(2011—2012)》。报告认为中国退休年龄偏低,因为在这个年龄段中,大多数劳动者身体依然比较健康,精力比较充沛,这种退休年龄造成了中国人力资源的浪费。   人社部部长尹蔚民表示,现在法定退休年龄是在中华人民共和国成立初期制定的,随着人口预期寿命的增长,目前我国老龄化趋势
  • 青岛三十年工龄退休新政策   近日,全国人大常委会联组审议的有关社保体系建设的报告,会议传出消息,养老金并轨改革方案近期印发。而有关延迟退休的决定分歧目前还是比较大,但延迟退休还是一定的,只是延迟多少年限的问题。“退休年龄推迟到63岁还是65岁,需要深入研究”,会议说明表示。   此外,有关养老金并轨、养老保险的缴纳问题,相关负责人提到两点:1. 目前养老保险缴费水平偏高;2. 社保基金收入增长幅度慢于支出增长幅度。 “五险一金”已占到工资总额的40%-50%,企业负担比较重;另外,当前养老保险缴费面临困难,近几年社保基金收入增长慢。   理财师认为,目前国内的养老保险体系已存在养老保险基金
  • 重庆三十年工龄退休新政策   首先,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。   其次,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。   哪年出生不用延迟退休   退休年龄还是按以前的规定。个人估计,2020年之前退休的,都赶不上“延迟”这班车。反对节奏太快。要慢慢延迟。建议:2020年起,原来50岁退休的每五年提高一岁,原来55岁退休的每10年提高一岁。到时根据国家财力和社保基金积累,决定是否继续增加退
  • 济南三十年工龄退休新政策   中央关于退休年龄延5至10已敲定:   备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。   三中全会中央已敲定:延长5岁至10年。   对于延迟退休提出的方案是:   第一,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。   第二,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。   快来对照一下你哪一年退休啊?   新的退休规定   1.基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元
  • 南京三十年工龄退休新政策   党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。   (一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的   (二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的   (三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。   南京市工人退休年龄   全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。   (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。   (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁
  • 杭州三十年工龄退休新政策   为保障企业退休人员基本生活,共享社会发展成果,根据《人力资源和社会保障部财政部关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发[2016]7号)精神,经省政府同意,决定适当调整企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下, 请遵照执行。   一、调整范围和对象   全省企业(包括行业单位)中,凡于2013年12月31日前已按规定办理退休的人员和按国发[1978]104号、浙劳险[1993]185号、浙政[1997]15号、浙政发[2006]48号等文件规定办理退职的人员,可按本通知规定调整基本养老金。   二、调整水平和调整办法   2016年企业退休
  • 天津三十年工龄退休新政策   根据最新调查,人社部所长建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策,并每两年延长1岁退休年龄,到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示,提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。   积极应对人口老龄化战略研讨会7月1日在北京召开。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平称,建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策,并每两年延长1岁退休年龄,到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示,提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。   1、劳动力将严重不足:   根据第二次全国人口普查数据,我国是全球唯一的老年人口过亿的国家,2010年
  • 深圳三十年工龄退休新政策   退休年龄的延长,以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。网络传:中央关于退休年龄延5用10已敲定,备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗,关于2015新的退休年龄和退休工资规定详情如下:   首先,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。   其次,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
  • 广州三十年工龄退休新政策   1、在单位参保,并且从单位办理退 休的:男同志,工人和干部的退休时间是相同的,都是60岁退休;女干部,退休年龄是55岁,工人是50岁。   2、在个体窗口办理退休的:男同志是60岁退休;女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的,一律按工人办理退休手续和待遇,50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的,干部55岁退休,工人50岁退休。   3、从来没有工作单位的自由职业者,直接进入个人窗口参保并且退休的:男同志60岁退休;女同志55岁退休。   人社部建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策   据人社部消息,中国有可能在2016年实行新的退休年龄的政策,将退休年龄65
  • 上海三十年工龄退休新政策   人社部副部长王晓初在一个新闻发布会上表示:“目前,我们对退休年龄的问题还在进行研究。这个问题需要综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况来进行研究。我们注意到国外有一些国家在研究、讨论或者已经决定要提高退休的年龄,同时我们也注意到这个问题在国外也存在一定的争议。”   此前,有研究机构曾提出,鉴于我国人口寿命延长的实际情况和养老保险基金压力,应当延迟退休年龄。   有人因此误以为我国即将更改退休年龄,社会各界对此高度关注,并引起讨论。   人力资源和社会保障部有关负责人表示,我国暂时不会调整退休年龄。有关部门目前只是在研究一些“延迟退休”的建议,不代表现行退休
  • 北京三十年工龄退休新政策   退休年龄还是按以前的规定。个人估计,2020年之前退休的,都赶不上“延迟”这班车。反对节奏太快。要慢慢延迟。建议:2020年起,原来50岁退休的每五年提高一岁,原来55岁退休的每10年提高一岁。到时根据国家财力和社保基金积累,决定是否继续增加退休年龄。   社科院财经战略研究院26日发布《中国经济体制改革报告2013》,为未来7年改革建议了三个阶段的时间表。在收入分配和社保制度改革方面,报告建议改革第二阶段(2016年至2018年),在全国范围内推行渐进的延迟退休年龄政策。报告并未给出退休年龄的具体建议。   报告建议,在2014—2015年改革第一阶段,政府应
  • 宁夏三十年工龄退休新政策   中央关于退休年龄延5至10已敲定:   备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。   三中全会中央已敲定:延长5岁至10年。   对于延迟退休提出的方案是:   第一,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。   第二,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。   快来对照一下你哪一年退休啊?   新的退休规定   1.基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元
  • 广西省三十年工龄退休新政策   中央关于退休年龄延5至10已敲定:   备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。   三中全会中央已敲定:延长5岁至10年。   对于延迟退休提出的方案是:   第一,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。   第二,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。   快来对照一下你哪一年退休啊?   新的退休规定   1.基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000
  • 内蒙古三十年工龄退休新政策   近日,按照自治区人社厅、财政厅《关于做好内蒙古自治区2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》(内人社发〔2015〕29号)文件精神和市人社局、财政局具体安排,我市对企业退休、退职人员基本养老金进行调整。此次调整范围为2016年12月31日前按规定办理退休的企业退休、退职人员,调整增加的养老金从2016年1月1日起执行。具体调整标准如下。   一是退休、退职人员每人每月增加88元,其中退休人员养老金低于680元的人员,可先调整到680元再进行调整。   二是退休、退职人员按照2016年12月基本养老金水平、退职生活费的0.85%增加基本养老金和退职生活费。
  • 西藏三十年工龄退休新政策   西藏将提高企业退休人员基本养老金待遇 达3670元。   西藏自治区人力资源和社会保障厅厅长马相村20日在拉萨向媒体披露,西藏2015年将连续第11次提高企业退休人员基本养老金待遇,提高后将比全国平均水平高1200元。   马相村介绍,此次调整将按原标准的10%进行提高,月人均增加332元,将达到3670元。   此外,马相村还表示,2015年西藏将积极推进养老保险制度改革,目前已开始着手人数统计、待遇测算等前期工作。据了解,目前西藏各机关事业单位在职和离休人员共有21万余名。   西藏近年来不断加大民生投入,据西藏自治区财政厅副厅长索朗罗布介绍,西藏目前各项民
  • 新疆三十年工龄退休新政策   近日,经自治区人民政府批准,自治区人力资源和社会保障厅、财政厅印发《关于自治区2016年调整退休人员基本养老金有关问题的通知》(新人社发〔2016〕119号),决定对新疆企业、机关事业单位退休人员统一调整提高基本养老金待遇。   2016年新疆调整提高退休人员基本养老金的主要特点   一是机关事业、企业退休人员实行统一的调整政策,调整办法,调整标准。   二是已连续9年对企业70周岁及以上高龄退休人员进行了调待倾斜,今年,在继续对企业退休高龄人员倾斜的同时,同步对机关事业高龄退休人员进行倾斜,初步建立高龄补贴正常增长机制。   三是为企业退休人员继续考虑艰边因素
  • 安徽省三十年工龄退休新政策   9月7日,我省2016年退休人员基本养老金调整政策终于出台!我省决定自2016年1月1日起,对我省2015年12月31日前已办理退休手续的退休人员增加基本养老金,并确保国庆节前所有增加的养老金发放到位。   按照政策,本次增加的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。   定额调整部分   企业和机关事业单位退休人员每人每月都增加65元。   挂钩调整部分   企业退休人员缴费年限每满1年,每人每月增加2元,另每人每月增加本人基本养老金水平的1%;机关事业单位退休人员每人每月增加本人基本养老金水平的3.5%。   倾斜调整部分   在定额调整和挂钩调整的基
  • 贵州省三十年工龄退休新政策   从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年,男性、女性退休年龄同步达到65岁。   同时,为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力,报告建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制。以法定退休年龄为基准,规定人们可提前5年退休,也可以高于法定退休年龄退休,养老金标准可适当调整:参考其他国家的弹性年龄设计,可以规定每提前1年退休,基础养老金标准相比正常退休下降1%,提前5年则下降5%;每推迟1年退休,养老金比正常标准上升0.8%,推迟5年则上升4%。同时,可以在退休年龄弹性空间设计上,适当向女性倾斜,即女性的提前退休
  • 陕西省三十年工龄退休新政策   根据国家养老保险相关政策的规定,参保人员达到法定退休年龄时,养老保险缴费满十五年以上的,可以享受按月领取养老金待遇。灵活就业参保人员退休年龄为男职工60岁,女职工55岁。其中原为国有或集体企业正式职工的女职工,其退休年龄可根据本人自愿,选择50岁或55岁退休。   国家现行相关政策规定,40、50下岗失业人员符合条件者可享受社会保险补贴政策,具体业务办理机构为市劳动就业局。   新政策还规定只要还没有达到退休年龄的,就可以购买养老保险,一次性补缴一部分钱,以后按年缴费至退休,缴满15年,以后就可以享受退休金。   下岗职工享受养老保险的新政策如下:   (一)
  • 2016-2017年四川省三十年工龄退休新政策   每年的年底年初,企业退休人员都十分关注养老金能否上调,2005年以来,企业退休人员的养老金已经连续十年上调,但是养老金上调同经济发展,物价上涨水平,养老基金的支付能力有关。2015年养老金能否上调,有赖于相关的政策。   自从1993年实施养老保险制度开始,到2005年之间,也有退休人员的养老金好几年不涨的情况。所以,养老金涨不涨还要看政策。目前相关部门还没有出台2015年企业退休职工工资调整方案。   养老金怎么发?   10月1日之后退休的这部分人,在《决定》中,改革前算作“视同缴费”。 “中人”又分为两种情况,一种是退休时,个人缴费年
  • 企退职工养老金待遇如何计算? 基本养老金由四部分组成:基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+地方补贴,其中1996年以后参保的企业职工退休时没有过渡性养老金。 基础养老金=(上年全省在岗月均工资+指数化月均缴费工资)/2×缴费年限(缴费年限不满整年的月数,换算成年,保留两位小数)% 个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数(50周岁195月,60周岁139月) 过渡性养老金=本人指数化月均缴费工资×账户前缴费年限(缴费年限不满整年的月数,换算成年,保留两位小数)×1.3% 地方补贴=33元(烟台市地方补贴) 据了解,指数化月均缴费工资=上年全省在岗月均工资×本人平均指数。
  • 问:基本养老金对比计算? 答:以下两种情况分别说明“多缴多得、长缴多得”:(1)在缴费年限一致的情况下,缴费基数越高,最终领取到的基本养老金越高。(2)在平均缴费工资指数一致的情况下,缴费年限越长,最终领取到的基本养老金越高。
  • 让我们来看看养老金的计算方式: 对应缴纳养老金时,单位代缴与个人自缴分别进入社会统筹账户与个人账户中, 退休后每月领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金 (基础养老金出自社会统筹账户,个人账户养老金出自个人账户) 其中, 基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资x(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% (本人平均缴费指数=每年缴费基数÷当地上年的在岗职工平均工资) 可以看出在这部分实际影响的关键因素为上年度在岗职工的平均工资,而非缴费时长、数额,所以就该项而言,所谓的多缴多得并不突出。 再来看个人账户养老金: 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数 这应该是
  • 案情简介   张某, 男, 于2015年4月24日(时满62周岁)在某运输服务公司从事看管、发放自行车工作,并签订了《劳务用工协议》,协议约定工作期限一年, 并明确劳动报酬,该公司未为张某缴纳社会保险费。张某于2015年9月18日21时下班后因交通事故死亡,张某亲属申报工亡认定,工伤保险经办机构以张某与运输公司劳动关系不明为由将申报材料退回。为此,张某亲属将运输公司诉至仲裁委,要求确认双方建立劳动关系。 裁决结果   仲裁委确认,张某与运输公司劳动关系成立。 焦点辨析   本案在裁决过程中,产生了两种意见。   一种意见认为,只要达到法定退休年龄的劳动者与用人单位建立的均属劳务关系,张某与公
  • 职工基本养老保险怎么缴?缴多少? 请问,什么是职工基本养老保险,它有什么用处? 职工基本养老保险是指国家依据相关法律法规规定,为解决劳动者在达到国家法定退休年龄,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活建立的一种社会保险制度。 目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。 这么一说,这个保险用处可真不小,国家一定会鼓励大家都参保吧? 可不仅仅是鼓励呦,职工基本养老保险是由国家立法强制实行的政府行为,全体劳动者必须参加。 根据参保人群的不同,职工基本养老保险又可分为企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险,二者均采取统一的社会统筹与个人账户相结合的制
  • 问:退休人员转外国籍,养老金待遇支付会受影响吗? 答:不受影响。但退休人员如果长期居住国外,应每年在规定时间内进行资格认证,未在规定时间内进行认证的,养老金将会中断,待认证完成后再补发中断期间的待遇。
  • 今年4月,人社部和财政部印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,决定从今年1月1日开始,提高退休人员基本养老金水平6.5个百分点。随后各地相继出台了上调基本养老金的实施细则,据媒体最新报道,截至目前在全国范围内已有21省份公布上调基本养老金,而且部分地区已在9月底之前完成了养老金的调整发放工作。 特点 惠及1亿多人 首次同步调整企事业单位退休人员养老金 今年是首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金,考虑到多重因素,多数地区养老金发放时间较往年有所延后。数据显示,政策全面铺开后,预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益,共将惠及1亿多
  • 国家公务员退休,指国家公务员达到规定的退休年龄,为国家服务到一定的工作年限,或因病残丧失了工作能力,离开工作岗位,依法办理退休手续,由国家给予生活保障,并给予妥善安置和管理。这是国家公务员管理的一个重要管理环节,也是保持国家公务员队伍充满生机和活力的重要措施。   我国公务员退休制度的特点主要表现在以下几个方面:   1、严格坚持到龄即退,实现国家公务员退休的制度化、规范化、法制化。国家公务员达到规定的最高任职年龄,规定“应当退休”,并在具备退休条件的当月办理退休手续。每个国家公务员必需自觉遵守,依法退休。同时,还规定了不到最高任职年龄的,本人提出,经组织批准,也可以提前退休。   2、国家
  • 大家知道,养老金的高低,是根据当地的工资水平来确定的,所以,同样是退休,在不同的地方领取养老金,可能会存在很大差距。 为了生计,很多小伙伴都在跨市、跨省四处奔波工作,社保也会随之四处变动。那么,这些流动就业的参保人在达到待遇领取年龄时,应该在哪里领取养老金呢? 在哪领养老保险? 想确定领取地,首先看保险关系是否在户籍所在地。 也就是说,要先看你退休时最后交社保的地方是不是你的户籍所在地,如果是,那么你可以直接在当地办理养老金申领。然而,在北上广深等城市的务工者中,有很多参保人是不具备本地户籍的,这些小伙伴到了退休年龄,也不一定能在退休地直接领取养老金。 如果参保人最终在A地退休,但是并不具备
  • 2016辽宁省企业退休养老金上调方案涨养老金解读2016年企业退休人员、机关事业单位退休人员养老金调整方案刊登后,辽沈晚报96006热线火到不行,咨询的重点主要集中在“什么是视同缴费年限”、“为啥今年退休的人不能涨养老金”、“统筹内月基本养老金该咋理解”等,对于这些问题辽沈晚报记者采访相关部门为您一一解答。 1统筹内月基本养老金咋理解? 并不完全是到手的工资数 在企业和机关事业单位退休人员的挂钩调整中都提到了“统筹内月基本养老金”这个概念,并以此为基数按比例增加基本养老金。那么,“统筹内月基本养老金”该怎么理解? 企业退休人员发放养老金都从统筹基金中支出,有一些特殊人群补贴项目的资金来自统筹
  • 人力资源和社会保障部部长2016年7月13日对媒体表示,备受关注的延迟退休将坚持三个原则,一是小步慢走、逐步到位,二是区分对待,分步实施,三是事先预告,做好公示。按照工作计划,今年将拿出延迟退休方案,但还需要履行有关程序,然后向社会公布。在2016年7月22日召开的二季度新闻发布会上,人力资源和社会保障部新闻发言人也进一步说明了同样的制定“渐进式延迟退休年龄”这个方案。 退休年龄最新规定2016 最近,多位权威专家也接受《中国劳动保障报》的采访,也论证延迟退休的必要性,说出了一些观点。以下对一些问题提出不同的看法和建议。 一.关于退休年龄,应该是一个开始退休的年龄 1.退休年龄 人社部社会保
  • 北京四类方式调整企退人员养老金,北京养老保险如何办理。根据人社部表示,北京企退人员基本养老金的调整方案就是定额调整基本养老金、挂钩调整基本养老金、适当向高龄退休人员倾斜、特定人员的调整方式。同时对于这次的调整从1月开始补发,在8月底前的时候正式发放到广大企业退休人员手中的。 这次的调整幅度达到了国家要求的6.5%的涨幅,这也是本市第24次调整企退人员养老金水平。 北京四类方式调整企退人员养老金 调整1普惠式调整月增50元 定额调整基本养老金属于普惠式调整,每名退休人员,每人每月均增加50元。这也是本市近年来首次再度推出定额调整基本养老金的方式。 调整2挂钩调整基本养老金 按缴费年限普遍增加
  • 渐进式延迟退休年龄近来是社会各界高度关注的问题。关于我国为何要渐进式延迟退休年龄,人社部新闻发言人李忠7月22日表示,政策的提出是基于人口老龄化的大背景。 到2015年底,中国60岁及以上老年人口数量达到2.2亿人,占总人口比例达到16.1%,中国已经进入老龄化社会,而且老龄化程度还在持续加剧。在这种大背景下,出于有效利用人力资源、让社会保障制度更加公平更可持续向前推进的考虑,研究提出了渐进式延迟退休年龄政策。 那么,专家是如何看待延迟退休的呢?清华大学就业与社会保障研究中心副主任何继明的分析解开了部分人心中的“疙瘩”。 何继明认为,应该实行延迟退休,而且应该尽快做。但“延迟退休方案”的名称
  • 延迟退休方案年底出台_2016延迟退休年龄最新方案出台?人力资源和社会保障部(下称“人社部”)召开2016年二季度新闻发布会,新闻发言人李忠介绍,基于人口老龄化的大背景提出的延迟退休政策,将分三步走:一是在实施上会小步慢行、逐步到位。比如每年往上调几个月。二是区分对待,分步实施。比如会选取现在退休年龄相对较低的部分岗位开始。三是会在之前做及时的公告,也会在方案出台前广泛地听取和征集意见。 此前,在7月13日召开的2016年二十国集团劳工就业部长会议上,人社部部长尹蔚民表示,延迟退休方案预计今年出台。 国家行政学院教授竹立家告诉《中国经济周刊》记者,延迟退休方案目前已经提交到了相关部门和领导审
  • 目前对于在职的年轻人来说,医保缴费还是继续在交,那父母刚退休,他们的医保还是继续在交吗?政策改变到底又会是带来怎样的变化?我们一一统计了一下网友提出的问题: 医保政策为什么要变? 从累计结余来看,医保基金的累计结余仍然是上涨的,但增幅在下降。 现在的制度医保基金可持续差被认为是调整医保政策一大原因,有很多地区的累计结余都达不到人社部提出的备付“6到9个月”的要求。 1、现社会,高年龄的人看病的开支迅速增加,年轻人看病的趋势下降,渐渐的医保基金缴纳者变少了。 2、医疗费用不合理增长问题长期存在。 3、职工退休人员医保缴费最大的优惠相对提高,医保转移延续的问题同样也解决了。 政策调整了,还要知道
  • 延迟退休或许是人口老龄化让大众最先感知到的一波影响,那么,延迟退休对正在工作的我们会有什么影响?对还没工作的年轻人又意味着什么呢?
  • 很多人退休后,每个月都可以领取退休金,还可以申请领取养老金。当然还有一部分人是没有退休金或养老金,他们就会想退休金和养老金的区别是什么,为什么只能领取一样? 概念不同 1.退休金是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。 2.养老保险全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 资金渠道不同 1.退休金一
  • 最近,人社部网站发布了该部下属若干研究所所长对延迟退休的解读。作为专家,这些所长在支持延迟退休的同时,也注意到了延迟退休可能引发的问题。于是就有人在询问北京落实延迟退休,延迟退休的前提条件是什么? 特别是“延迟退休对大龄劳动者,尤其是技能单一的大龄劳动者的就业有一定影响”。实际上,解决好城镇大龄劳动者的工作难题,乃是延迟退休的前提。 对此,所长们提出,“需要开发更多的合适岗位,采取有针对性的就业扶持政策,支持这些劳动者就业,加强对大龄劳动者的权益保障。因此,实施延迟退休政策需要制定相应的配套政策措施,尽可能消除消极影响。”“一方面,要加强对老年人的就业培训和劳动保护,减少歧视,另一方面,对于
  • 过渡性养老金是什么意思?   过渡性养老金共有两层意思,但都是养老金的补贴手段。   1. 国发[1995]6号文实施前参加工作、实施3年内达到法定退休年龄的职工,除了领取个人养老账户中的钱外,还可以领取过渡性养老金。这是过渡性养老金原有的意思,这个阶段过渡性养老金的领取人主要有两类,一是1998年6月30日前参加基本养老保险,2006年7月1日以后符合按月领取基本养老金条件的;二是1998年7月1日后参加基本养老保险,参保前具有按国家规定的视同缴费年限,2006年7月1日后符合按月领取基本养老金条件的。   2. 养老保险并轨后,养老保险中的“中人”可领取过渡性养老金。具体来说,2014年
  • 专家建议实施过程宜“女先男后” 政策出台日益临近,人社部为推进延迟退休铺路。7月25日,人社部官网连续转载5篇报道,由5位专家分别从各自侧重的角度谈延迟退休政策,这在此前并不常见。 人社部社会保障研究所所长金维刚认为,提高法定退休年龄是必然趋势。目前我国职工平均退休年龄偏低,实际上的平均退休年龄只有54岁,是世界上平均退休年龄比较低的国家。 针对此前人社部提出延迟退休会选择先在退休年龄相对偏低的群体中实施的要求,中国人民大学教授郑功成建议,“女先男后”的政策取向,是先从低龄退休的女性开始,而男性与符合60岁退休的女性先不延迟。 现实矛盾:老年人口抚养比持续增长 按照人社部给出的延迟退休政策出
  • 北京市人社局和市发改委联合公布了《关于印发北京市“十三五”时期人力资源和社会保障发展规划的通知》,明确提出要落实国家基础养老金全国统筹和渐进式延迟退休年龄政策。同时要加强对职工退休人员医疗保险缴费参保、生育保险和基本医疗保险合并实施等政策的研究。   规划提出,北京将做好在京中央机关事业单位参加本市基本医疗保险服务保障工作。积极参与护理保险试点,探索建立长期护理保险制度。在国家政策指导下,统筹建立兼顾各类参保人员的养老保障待遇正常调整机制,适度提高离退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金水平。健全各项社会保障待遇标准联动调整机制,适度缩小不同群体之间差距。   加强对定点医疗机构
  • 7月22日,人力资源和社会保障部召开新闻发布会,介绍2016年第二季度人力资源和社会保障工作进展情况。 关于渐进式延迟退休年龄政策,人社部新闻发言人李忠表示,目前政策在研究设计过程中,经过一些必要程序之后会把方案向社会公布,广泛听取意见,尽可能地汇集民智,凝聚共识。 哪些人将先延迟退休?延迟退休会不会减少个人养老金待遇,影响年轻人就业? 哪些人先延迟退休? 人社部新闻发言人李忠表示,延迟退休政策是基于人口老龄化的大背景提出的。在设计制度时,有以下考虑: 你会延迟退休吗?人社部有了最新回应 一是小步慢提,逐步到位。坚持每年只延迟几个月,经过相当长一个时间逐步达到目标年龄。 二是区分对待,分步实
  • 有数据显示,2015年底,我国60岁及以上老年人口数量达到2.2亿人,占总人口比例达到16.1%。这意味着我国已经进入老龄化社会,而且老龄化程度还在持续加剧。在这样的大背景下,渐进式延迟退休年龄政策屡被提及,引起了社会各界的高度关注。 对于渐进式延迟退休年龄政策的制定,人社部将其归纳为“迈小步、分步走、提前告”,颇具人性化。 即,小步慢提,逐步到位,坚持每年只延迟数月,经过相当长一段时间逐步达到目标年龄;区分对待,分步实施,选择当前退休年龄相对偏低的群体开始逐步实施;预先公告,做好公示,将方案向社会公布,广泛地听取群众意见,尽可能地汇集民智,凝聚共识。 在日前由人社部举办的新闻发布会上,人社
  • 关于2016企业退休养老金调整改革消息、养老金并轨方案一直大家关注的焦点和热点,今天为大家提供2016企业退休养老金调整改革消息:2016年全国各省企业退休人员养老金调整改革消息一览。   人社部新闻发言人4月22日表示,2016年要实现异地安置退休人员住院费用的直接结算,到2017年基本实现符合转诊条件的参保人员异地就医住院费用的直接结算。目前全国有21个省份符合降低企业养老保险费率的条件,阶段性降低企业职工基本养老保险单位缴费比例和失业保险费率,能够显著降低企业成本——   人力资源和社会保障部4月22日召开2016年一季度新闻发布会。会上,人社部新闻发言人李忠就社保降费率、养老金上调、
  • 基础养老金=(全省上年度在岗职工平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)除以2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额除以个人账户养老金计发月数;2006年6月30日前参加基本养老保险、2006年7月1日后申领基本养老金计发月数参保人,再计发地方养老金:地方养老金=(本市2005年度在岗职工月平均工资-全省2005年度在岗职工月平均工资)除以2×本人2006年6月30日前缴费年限×1%。   注:关于a的取值,本人平均缴费指数大于等于0.6时,a=1;本人平均缴费指数小于0.6时,a=本人平均缴费指费除以0.6.指数化月平均工资= 全省上年度在岗职工月平均
  • 浙江企业退休人员2016年涨工资改革消息   浙江企业退休人员养老金  每月增加125至133元   近日来,浙江省社会保险新政策陆续出台。     企业退休人员基本养老金连涨12年   浙江省人社厅发布消息,从2016年1月1日起,对企业退休人员增发基本养老金,这是我省自2004年以来连续第12年调整提高。   此次增发基本养老金的对象为2016年12月31日前办理退休手续的企业退休人员,全省439万人可享受此政策。退休人员每人每月增加125-133元。调整与本人缴费年限相挂钩,缴费年限每满1年,月基本养老金增加5元。同时,对高龄退休人员再适当提高调整水平。   基础养老金最低标准上涨20
  • 2016年辽宁省退休养老金上调方案改革消息,辽宁企业退休养老金上调多少?2016年辽宁省职工退休金待遇调整方案细则,退休职工涨工资改革消息。2016年将继续提高企业退休人员基本养老金,上调幅度预计10%,按月按年计算。   辽宁养老金上调细则一览:辽宁养老金上调近10%按月按年发放   辽宁养老金上调2016涨幅或10%   自2005年起,辽宁省企业退休人员养老金已连续上调10年。2016年民生工程确定将继续提高企业退休人员基本养老金待遇,实现“十一”连涨。   据2016-2021年中国社会养老保险产业市场运行暨产业发展趋势研究报告统计发现,近年来企业退休人员养老金调整的幅度均超过了10
  • 延迟退休怎么个延法_人社部延迟退休时间表2016,下面金投保险网小编来给大家说一说。为了应对老龄化社会到来,延迟退休已经成为全世界养老政策未来的走向。目前我国延迟退休政策即将推出,很快将向社会公开征求意见,大多数在职劳动者或受到影响。 7月14日,人力资源和社会保障部部长尹蔚民出席二十国集团劳工就业部长会议时透露,将在今年拿出“延迟退休”的政策。争议多年的“弹性延迟领取基本养老金年龄”即将靴子落地,五年过渡期之后,或在2022年正式实施。预计,62年以后出生的男性、72年以后出生的女性群体将会受到退休新政的影响。考虑到了目前存在的反对的声音,人社部提出“小步慢走,渐进到位”的推迟方式。学者认
  • 7月14日,人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》。根据纲要,未来将发生这些变化:退休和养老方面,退休年龄将延迟,养老金将适当提高;工资收入方面,最低工资标准和工资指导线将完善,公务员的基本工资将定期调整;社保方面,生育和医疗保险将合并实施,医保异地就医结算将加快推进,不少人将省去往返奔波报销的麻烦了。 延迟退休:今年将拿出方案 纲要提出,制定出台渐进式延迟退休年龄方案。 解读:自十八届三中全会提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”以来,延迟退休备受舆论关注。去年、今年的两会等场合上,人社部部长尹蔚民也多次提及关于延迟退休的问题。 7月13日,尹蔚民表示,延迟退休将坚持三
  • 有句老话相信很多老师都听过,那就是“一个萝卜一个坑,一个好汉三个帮”。把这个俗语放在咱们教育领域的话,萝卜坑好比教师岗位,坑的深度就好比教师的在职时间,好汉好比教师,这个比喻都不难理解,那么现在问题来了,近日人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,延迟退休方案预计今年出台。 延迟退休就意味着萝卜的坑变深了,好汉变老汉,成熟的萝卜不被拔走,这要种新萝卜没有地方可怎么办?据了解,退休新政颁布后,40岁左右的中青年教师将成为受影响最大的群体。对于“延迟退休”,你是怎么看的呢? “渐进式”延迟退休方案 “雷声大”了很久的延迟退休终于要开始“下雨”了!不久前,人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,延迟退休方
  • 人社部部长尹蔚民7月13日表示,今年将会拿出延迟退休方案,但还需要履行审批程序,适时向社会公布。然而,“延迟退休”政策一直饱受争议,支持与反对声音共存。 对此,中国人民大学劳动人事学院劳动关系研究所所长常凯在接受中国网记者专访时表示,延迟退休落实最值得关注的是如何针对不同人群制定相应的政策,特别要重点关注一线劳动者的权益。此外,落实这一政策意味着企业和个人的社保支出总量将继续增加,所以社保费率下降程度也将备受关注。 为什么要落实“延迟退休”? 我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工
  • 生得早不如生得巧!7月13日,2016年二十国集团劳工就业部长会议在北京闭幕,人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,延迟退休方案预计今年出台。据金投网小编调查,延迟退休方案若实施了,70后80后受影响较大! 那么,你能“摊上”延迟退休吗?你知道区分“退休年龄”与“领取养老金年龄”吗? 我国现行退休年龄政策? 1、在单位参保,并且从单位办理退休的:男性,工人和干部的退休时间是相同的,都是60岁退休;女干部,退休年龄是55岁,工人是50岁。 2、在个体窗口办理退休的:男性是60岁退休;女性进入个人窗口参保缴费超过3年的,一律按工人办理退休手续和待遇,50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的,干部
  • 针对备受关注的“延迟退休年龄”的政策,人社部部长尹蔚民表示,人口老龄化的背景下,如何让社会保障体系更加的稳定和持续,是各国面临的共同挑战。今年,人社部将适时拿出该政策的初稿、向社会征求意见。 尹蔚民表示,延迟退休方案预计今年出台,将会小步慢走,逐步到位区分对待,分步实施。在今年的全国两会上,尹蔚民曾表示,延退方案预计今年年内会拿出方案。 1.延迟退休将“分步走” 人社部主要负责人表示,“延迟退休”将从实际出发,区分不同群体的情况,在制定政策时考虑“分步走”。 2.首先小步慢走,渐进到位 每年推迟几个月时间,经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工,在政策实施后
  • 人社部14日公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》。根据纲要,未来,你的生活将发生以下变化:退休和养老方面,退休年龄将延迟,养老金将适当提高。工资收入方面,最低工资标准和工资指导线将完善,公务员的基本工资将定期调整。社保方面,生育和医疗保险将合并实施,医保异地就医结算将加快推进,这将为不少人省去往返奔波报销的麻烦。 出台延迟退休年龄方案 ——今年将拿出方案 【政策】纲要提出,制定出台渐进式延迟退休年龄方案。 【解读】中新网记者注意到,今年以来,官方已多次提到要出台延迟退休方案。人社部部长尹蔚民7月13日对媒体表示,备受关注的延迟退休将坚持三个原则,一是小步慢走、逐步到位,二是区
  • 在今年的全国两会上,人力资源和社会保障部部长尹蔚民曾表示,延退方案预计今年年内会拿出方案。这一表示,有了响应。7月13日,2016年二十国集团劳工就业部长会议在北京闭幕,尹蔚民表示,延迟退休方案预计今年出台,将会小步慢走,逐步到位区分对待,分步实施。(7月17日《华商报》) 虽然是从“年内”变成了“年底”,终归算是有了准信。尹蔚民表示,延迟退休方案将会小步慢走,逐步到位,分步分人群实施,这其实也是对“渐进式延迟退休”有了进一步的阐述。 从十八届三中全会《决定》到十三五规划,关于延迟退休的议题,始终都是围绕着“渐进式”基调开展的,毕竟,延迟退休政策的推出,虽然有不容辩驳的现实必然性,但因为其对
  • 近日,2016年二十国集团劳工就业部长会议在北京闭幕,人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,延迟退休方案预计今年出台,将会小步慢走,逐步到位区分对待,分步实施。 1、延迟退休将“分步走” 人社部主要负责人表示,“延迟退休”将从实际出发,区分不同群体的情况,在制定政策时考虑“分步走”。 2、首先小步慢走,渐进到位 每年推迟几个月时间,经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工,在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年,“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。 3、将区分不同群体的情况分步实施 未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分,其中55岁退休的女干部、女白
  • 7月13日,2016年二十国集团劳工就业部长会议在北京闭幕,人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,延迟退休方案预计今年出台。 延退方案预计今年出台 尹蔚民表示,延迟退休方案预计今年出台,将会小步慢走,逐步到位区分对待,分步实施。在今年的全国两会上,尹蔚民曾表示,延退方案预计今年年内会拿出方案。 1.延迟退休将“分步走” 人社部主要负责人表示,“延迟退休”将从实际出发,区分不同群体的情况,在制定政策时考虑“分步走”。 2.首先小步慢走,渐进到位 每年推迟几个月时间,经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工,在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年,“到点”职工
  • 企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子,退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工,在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。下面就关于这个话题做详细介绍,希望大家多多关注。   郑州基本养老金平均上调200元,补发17441万元。郑州基本养老金已全部发放到位。郑州基本养老金上调分为两部分:一是12月31日前按规定办理退休手续并按月领取养老金的企业退休人员每人每月增加基本养老金115元;二是按本人缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄)每满一年另增加2元,缴费年限不满一年的按一年计算。   郑州基本养老金上调 ,郑州市本级企业平均上
  • 备受关注的渐进式延迟退休政策要在“十三五”时期逐步落实,各类参保人员的养老待遇将建立正常调整机制,医保政策向大病和困难人群适度倾斜。于是很多人都很关心2016年北京延迟退休方案是什么? 本市“十三五”时期人力资源和社保保障规划昨天公布,未来五年,本市将推动国有企业负责人与职工之间形成合理的工资收入分配关系,促进职工特别是一线职工工资增长。此外,将以京津冀为突破口,完善医疗保险信息系统,推进跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算。 落实国家渐进式延退政策 规划:落实国家基础养老金全国统筹和渐进式延迟退休年龄政策。进一步完善城乡居民基本养老保险制度,实现城乡居民基本养老保险基金市级统
  • 关于2016年度企业职工基本养老保险缴费和待遇计发等有关问题的通告   鉴于2015年度在岗职工平均工资无法在2016年初发布,相应的2016年度缴费基数基准值(以下简称2016年度基准值)暂不能确定,为方便参保单位和个人及时缴纳养老保险费,不影响退休和死亡待遇核定计发工作,经研究,现就2016年度基准值公布前后职工基本养老保险缴费和待遇核定计发相关问题通告如下:   一、2016年度基准值发布前,按以下规定办理相关业务:   (一)城镇个体工商户、灵活就业人员(以下简称个缴人员)按高档4525元/月、低档2715元/月预缴。   (二)参保单位的职工个人以其上年度缴费基数的110%,并按1
  • 关于2016年江西省企业退休人员基本养老金调整通知   赣人社发(2015)12号   各市、县(区)人民政府,省直有关部门,各行业单位:   根据人力资源和社会保障部、财政部(关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知)(人社部发〔2015〕7号)精神,经省人民政府同意,决定从2016年1月1日起,调整企业退休人员基本养老金。现就我省2016年调整企业人员基本养老金有关事宜通知如下:   一、参加调整的人员范围和调整时间   我省2016年12月31日起前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员(含按照赣劳社养〔2015〕55号文件规定参保的国有农垦企业退休人员)。   
  • 本月起,广东灵活就业人员可一次性补缴养老保险   本月起,我省开始实施《关于完善灵活就业人员参加企业职工基本养老保险有关规定的通知》,在参保条件和一次性补缴养老保险费等方面有新规定:我省户籍灵活就业人员以及符合一定条件的外省灵活就业人员,均可自愿参保,且一次性缴费最长年限为118个月。   据市社保局介绍,《通知》实施前,灵活就业人员需要具有广东城镇户籍条件,才能在广东参加企业职工基本养老保险。如今参保条件放宽,只要是本省户籍灵活就业人员(不含男60周岁、女年55周岁后取得我省户籍人员),尚未领取企业职工基本养老金或城乡居民基本养老金的,可在户籍地参加企业职工基本养老保险;在省内跨市流动就业
  • 退休年龄的延长,以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。网络传:中央关于退休年龄延5用10已敲定,备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗,关于2015新的退休年龄和退休工资规定详情如下:   首先,从2016年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。   其次,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。   退休工资新规定   基本工资工人按照工人资格定:   随国民经济增长:10年工
  • 今后,两类持《居住证》农村户籍人员,可纳入参加或接续企业职工社保范畴。符合条件的人员,可向城镇居住地社保经办机构申请。这是记者1月15日从宁德市社保中心获悉的。   【对象】   两类人员纳入范畴   近日,省人社厅发出关于在福建省城镇就业的农村户籍居民参加或接续企业职工基本养老保险有关问题的通知,明确相关事项。记者从市社保中心获悉,宁德市将按照省里的通知要求执行。   根据通知,持有《居住证》的福建省农村户籍人员,在城镇居住地从事个体经营(无雇工)以及灵活就业的,本人自愿,可以城镇个体经营者或灵活就业人员身份,在城镇居住地参加企业职工基本养老保险。   已参加企业职工基本养老保险的福建省农
  • 近日,省政府下发通知,从今年1月1日起,我省调整企业退休人员(含企业化管理的事业单位)基本养老金,每人每月增加75元,退职人员每人每月增加45元退职生活费。这是记者今天从省人力资源和社会保障厅获悉的。   “从今年1月1日起我的养老金每月增加了167.5元。”家住海口海甸岛的云先生听说调整养老金后,兴奋地向家人说。退休之前,他缴费25年,去年底他每月的基本养老金是2000元。根据2015年调整海南省企业退休人员基本养老金相关通知,他每个月将增加75元养老金,另外将获得基本养老金1.5%增加待遇30元,和25年缴费每个月将获得补助62.5元。   根据《人力资源社会保障部、财政部关于2015年
  • 山西省人社厅养老保险处处长刘鹏程介绍,国家文件规定,2015年总体调整水平按照2015年企业退休人员月人均基本养老金水平的10%确定。我省在2015年底企业人均养老金在2110多元,位居全国第12位,按照10%上调,经测 算,我省月人均调整水平为211元,调整后,预计人均月养老金在2300元左右。   刘鹏程说,国家文件下发后,我省对符合调整条件的181.36万名企业退休(职)人员的基础数据进行了整合,按基本养老金水平、缴费和视同缴费年限、办理退休年度、参加工作时间、年龄等指标进行了详细的分类统计,调整方案是在科学测算、广泛征求意见的基础上认真制定的。   根据哪些因素进行调整?   此次调
  • 四川省2016年退休职工涨工资最新消息一:   一、2016年12月31日前,经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人),自2016年1月1日起调整基本养老金。   二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加52.5元。   三、按本通知规定调
  • 省长娄勤俭在人代会上做政府工作报告中指出,我省今年将统筹提高十余类社会保障对象待遇。   近日,省长娄勤俭在人代会上做政府工作报告中指出,我省今年将统筹提高十余类社会保障对象待遇,包括提高企业退休人员基本养老金,提高城乡居民基础养老金月人均最低标准和基本医疗保险补助标准,提高优抚对象、城乡低保、临时救助补助标准,让公共财政的阳光温暖更多困难群众。华商报记者获悉,截至2016年初,我省领取养老金的企业退休人员已达176.26万人。   今年,我省将按国家政策对企退人员基本养老金水平进行调整,至于何时调整方案出来,目前还不确定。 同时,我省将根据国家要求再次上调城乡居民基本养老保险  
  • 备受关注的渐进式延迟退休政策要在“十三五”时期逐步落实,各类参保人员的养老待遇将建立正常调整机制,医保政策向大病和困难人群适度倾斜。本市“十三五”时期人力资源和社保保障规划昨天公布,未来五年,本市将推动国有企业负责人与职工之间形成合理的工资收入分配关系,促进职工特别是一线职工工资增长。此外,将以京津冀为突破口,完善医疗保险信息系统,推进跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算。 落实国家渐进式延退政策 规划:落实国家基础养老金全国统筹和渐进式延迟退休年龄政策。进一步完善城乡居民基本养老保险制度,实现城乡居民基本养老保险基金市级统筹管理。 解读:人力资源和社会保障部部长尹蔚民此前表示,延迟退休
  • 记者昨天获悉,北京市人社局和市发改委联合公布了《关于印发北京市“十三五”时期人力资源和社会保障发展规划的通知》,明确提出要落实国家基础养老金全国统筹和渐进式延迟退休年龄政策。同时要加强对职工退休人员医疗保险缴费参保、生育保险和基本医疗保险合并实施等政策的研究。 规划提出,北京将做好在京中央机关事业单位参加本市基本医疗保险服务保障工作。积极参与护理保险试点,探索建立长期护理保险制度。在国家政策指导下,统筹建立兼顾各类参保人员的养老保障待遇正常调整机制,适度提高离退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金水平。健全各项社会保障待遇标准联动调整机制,适度缩小不同群体之间差距。 加强对定点医
  • 通常都说参加了养老保险并且按规定缴够了年限,退休后就可以享受养老保险待遇。那么,居民养老保险退休年龄是多大呢?什么条件下可提前退休?如何申请办理居民养老保险退休手续? 根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)第一条规定,凡符合下列条件之一的,应该退休,按月发给退休费。 (1)男年满六十周岁,女干部年满五十五周岁,女工人年满五十周岁,连续工龄(工作年限)满十年的。 (2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 (3)男年满五十周岁,女年
  • 职工养老保险退休年龄是如何规定的?企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。 1、基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。 计算公式为:基础养老金=(参保人员退 休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。 计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
  • 延迟退休,成为很多人关注的焦点,但自从延迟退休这一提法提出后,社会上就不断有争议之声。延迟五年退休,就意味着多缴五年社保,这个钱在退休后到底能不能赚回来?这是很多国民考虑的问题。网络上也流传着各种各样的算法,但实际上这些结果都有片面之处。延迟退休能否顺利推出,还需要解决百姓这一心结。 提交 养老金替代率可衡量社保制度是否合理 衡量一个国家社保制度合不合理,有一个通行的标准,就是养老金替代率,但由于大家对这一概念知之甚少,所以少有人去关注这一国际通用数值的情况。 养老金替代率的定义是劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。这是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一
  • 咨询:我是企业的退休职工,在外地旅游病了,看病后回来上哪去报销?都需要准备什么手续?怎么报销? 答复:根据政策规定,异地就医包含异地居住、异地工作、异地急诊和异地转诊。异地居住是指参保人员因返回原籍、投靠亲属等,需到烟台市行政区域外连续居住一年以上的;异地工作是指参保人员受单位指派,需到烟台市行政区域外连续工作一年以上的;异地急诊是指参保人员因出差、探亲、旅游等,在烟台市行政区域外突发疾病需急诊就医的;异地转诊是指参保人员因患危重疑难疾病,受医疗技术和设备条件限制,需转诊到烟台市行政区域以外治疗的。参保人员赴异地居住(工作)、转诊时,应到社会保险经办机构办理就医管理手续。其中,回原籍居住人员
  • (记者 解丽)特殊工种提前退休是否符合要求?职工退休待遇核定是否准确?昨日,人社部宣布全面开展企业职工退休审核审批专项检查。   此次专项检查针对的是2014年至2015年企业职工退休审核审批工作情况。抽查对象为参保单位、参保和待遇享受人员等。   检查将涉及四方面内容,一是制度建设执行情况。主要包括:是否建立有效的退休审核审批、待遇核定、档案管理等工作制度并严格执行,内控制度是否严密等。二是退休审核审批情况。主要包括:退休审核审批相关文件依据是否合法合规,有无擅自扩大范围;正常退休是否符合相关条件并履行相应程序;特殊工种提前退休是否符合要求的岗位和年限;在审核审批材料中是否存在伪造、变造档
  • 2016年下岗职工新政策 一、解决大龄下岗职工现实政策 1、有条件的发放生活费; 2、达到提前退休年限自行选择退休; 3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。 二、“提前退休”与“正常退休”政策 1、男、年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段; 2、男、年满55岁,工龄15年以上的,为“正常提前退休”年龄段; 3、女、工龄30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的,为“提前准退休”年龄段。 三、下岗职工发放基本生活费政策 1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的
  • 案 例 任某是某一机械制造厂的员工,以前单位一直为其缴纳社会保险。但是,天有不测风云,在将要退休的前一段时间,任某因为一场车祸受重伤,最后经抢救无效身亡。据悉,任某缴纳社会保险的年份已经达到了十五年,家人觉得任某交了那么多的钱而个人却没享受到养老保险,在这种情况下,任某以前所交的钱是否可以由家人申请退回? 律师说法   个人财产依法受法律保护,即使某个人死亡了,他的财产在有合法继承人的情况下,也不会丧失掉,一定能为后辈子孙所享有。   任某的家人可以领取任某社保个人账户中的钱,并可以领取丧葬补助金和抚恤金。本案中,任某一直在缴纳社保,但是其在退休前意外去世。根据《社会保险法》第十四条和第十七
  • 按照人社部的计划,2017年将出台延迟退休方案,而2022年将正式实施延迟退休。 《中国经营报》记者获悉,今年底,延迟退休初步方案将会出台,并向社会征求意见。参与方案讨论人士透露,第一批退休者延迟退休的期限或将在3至4个月之间。 延迟退休不会“一刀切” “延迟退休的方案进展还是比较顺利的,最晚年底前,会向社会征求意见。”一位参与人社部延迟退休方案讨论人士向本报记者表示。 此前,人社部曾对外表示,2017年将出台延迟退休方案,而2022年将正式实施延迟退休。 对于目前讨论最多的热点,前述人士表示,“对于不同职业的人,延迟退休不会‘一刀切’”。 目前,我国人口老龄化形势严峻,截至2013年,我国
  • 重组的企业可办理中止或补缴企业年金,企业年金可在退休后按月或分次领取……   昨日,记者从人社部网站了解到,近日人社部出台《企业年金规定(征求意见)》,这是继2004年实施的《企业年金试行办法》后首次进行规定。   企业年金个人账户余额可以继承   企业年金又称企业退休金或雇主年金。是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况自愿建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。   对于企业职工来说,对关心的是如何领取企业年金?在征求意见稿中,将领取情况分三种:   1.职工在达到国家规定的退休年龄时,可按月或者分次领
  • 今天就结合南昌的政策, 仔细的算一算,千万看好喽! 按照延迟退休的新规定, 无论男女,退休年龄都将为65岁。 南昌五险一金缴纳比例 首先,看看南昌五险一金缴纳比例: 【社保缴费比例】 养老保险:企业部分比例20%,个人部分比例8% 医疗保险:企业部分比例6%,个人部分比例2%+8元 失业保险:企业部分比例2%,个人部分比例1% 工伤保险:企业部分比例0.8%,个人不缴费 生育保险:企业部分比例0.8%,个人不缴费 算账之前搞清楚一个概念:缴费基数,即社会平均工资的60%-300%,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元-3000元。 下面干货来了 以2016年南昌春季
  • 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。该解释仅规定了其中一种情况,实务中如何理解该问题,各地司法实践并不一致,请看最高法院法官的解读。 依法享有养老保险待遇或领取退休金的人员再从事劳动的情况在现实中非常普遍,对已达退休年龄亦依法享有养老保险待遇或领取退休金的人员其再从事劳动问题,我国相关法律并没有作出限制性规定。 关于这类人员的劳动行为能力问题,在各国劳动法中,均未有明确规定,只是规定了退休年龄。但退休年龄并不能认为是被推定为劳动行
  • 重组的企业可办理中止或补缴企业年金,企业年金可在退休后按月或分次领取……   昨日,记者从人社部网站了解到,近日人社部出台《企业年金规定(征求意见)》,这是继2004年实施的《企业年金试行办法》后首次进行规定。   企业年金个人账户余额可以继承   企业年金又称企业退休金或雇主年金。是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况自愿建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。   对于企业职工来说,对关心的是如何领取企业年金?在征求意见稿中,将领取情况分三种:   1.职工在达到国家规定的退休年龄时,可按月或者分次领
  • 2016年养老金上调最新消息:全国31个省区市已全部完成了今年调整企业退休人员基本养老金水平的工作,北京每月人平均养老金水平达到3050元排在首位。   31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同,一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例,普遍调整,每人每月增加基本养老金110元,再按本人缴费年限,每满1年,月基本养老金增加2元。适当倾斜,年满70周岁不满80周岁的退休人员,每月增加50元;年满80周岁的退休人员,每月增加70元。在调整幅度上,各地基本按照国务院要求,上调幅度均为10%左右。以河南省为例,2013年企业退休人员月人均养老金1764元,2014年调整后月人
  • 随着社会的发展,工作的变动也日益频繁。如果你曾在多个省市就业并缴社保,最后会在哪里领养老金?在上海建了临时账户,能领上海的养老金吗?看了下面的内容你就了解了~ 养老金领取条件 享受养老保险待遇的退休人员应同时具备以下条件—— 1、达到国家、本市规定的退休年龄: 男性年满60周岁 女性从事管理和技术工作年满55周岁,直接从事生产服务工作年满50周岁(不包括事业单位在编的干部身份的女职工) 2、单位和本人按规定缴纳养老保险费; 3、缴费年限(含1992年底前参加工作的连续工龄)累计满15年。 养老金领取地 例1:户籍地上海,在上海开养老保险账户,领取地在上海 例2:户籍地宁波,在上海缴费满
  • 养老金算法解析 1、领取养老金,条件不同,领取方式不同 针对社保缴费率,市人力资源和社会保障局相关工作人员表示,人力资源和社会保障部已明确阶段性降低社会保险费率不影响社会保险待遇。 李先瑞分析说,按照企业职工基本养老保险相关政策的规定,1997年7月以后参加工作,累计缴纳养老保险满15年,退休后就可以领取基本养老金了。1997年7月以前参加工作的人员,根据不同情况有不同的养老金领取办法。 从领取地点来看,基本养老保险关系在户籍所在地的,在当地领取。如果在某地工作但户口不在当地,必须在当地累计缴费满10年(全国范围内须累计满15年),才能领取当地养老金。如果在每个参保地(非户籍所在地)累计缴费
  • 用人单位基于劳动者达到法定退休年龄终止劳动关系是否需要支付经济补偿,《劳动合同法》及相关政策法规并没有明确规定,这意味着用人单位无需支付经济补偿。但是现实中,部分用人单位并没有为全体劳动者参加社会保险,以至于部分劳动者达到法定退休年龄时无法办理法定退休手续及领取退休金。由此可知,此类劳动者达到法定退休年龄被终止劳动关系时,既没有经济补偿,也没有退休金,日后的生活将难以得到有效的保障。 为了体现公平合理与权利义务对等原则,为了保障劳动者必要的合法权益,2010年9月国家最高人民法院颁布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》,当中第一条规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续
  • 上海市退休职工住院补充医疗互助保障计划(简称“退休住院保障计划”)是本市一项补充医疗保障项目,通过互助互济机制,帮助参加计划的退休人员减轻住院医疗费用负担。 2016年度上海市总工会的退休职工住院补充医疗互助保障计划参保工作已经开始,请居民们在6月1日至6月25日(双休日除外)至南码头路400号社区事务受理中心办理。 南码头社区总工会咨询电话 50905272
  • 在京国家机关事业单位养老保险个人缴8%   近日人社部公布了《在京中央国家机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》(以下简称《办法》),明确单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位上年度工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人上年度缴费工资的8%。   劳模退休不再提高退休金   根据《办法》规定,基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴费比例为参加养老保险工作人员个人缴费工资基数之和的20%,个人缴费比例为本人缴费工资基数的8%,由单位代扣。   2016企业退休养老金调整最新消息:公职人员养老金一直为企退人员2倍以上   此外,机关事业单位工作人员按本人缴费工资基数的8%
  • 在2014年,国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策,今年6月底前,各地工资调整一定要落实到位。"5月12日,国务院总理李克强在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上做出上述表示,这意味着在今年6月底前,近4000万机关事业单位工作人员的工资将调整。据人社部消息,按全国平均水平计算,月人均实际增资在300元左右。 那么,公务员工资到底高还是不高呢?其实,公务员工资一点都不高,特别是基层公务员。为什么老百姓会认为公务员工资都很高呢?实际上都是被部分贪官所"欺骗"了,他们确实有钱,不过都不是正当所得。真正的普通公务员就只有两三千一个月,且无其他福利,对于一个有家庭有妻儿
  • 随着社会的发展,工作的变动也日益频繁。如果你曾在多个省市就业并缴社保,最后会在哪里领养老金?在上海建了临时账户,能领上海的养老金吗?看了下面的内容你就了解了~ 养老金领取条件 享受养老保险待遇的退休人员应同时具备以下条件—— 1、达到国家、本市规定的退休年龄: 男性年满60周岁 女性从事管理和技术工作年满55周岁,直接从事生产服务工作年满50周岁(不包括事业单位在编的干部身份的女职工) 2、单位和本人按规定缴纳养老保险费; 3、缴费年限(含1992年底前参加工作的连续工龄)累计满15年。 养老金领取地 例1:户籍地上海,在上海开养老保险账户,领取地在上海 例2:户籍地宁波,在上海缴费
  • 退休后其职工医疗保险未达到规定缴费年限的,以当年职工医疗保险最低缴费基数计算,每年递增4%,由本人一次性补缴后方可享受退休人员医疗保险待遇。对于一次性缴费有困难的,可参照本市个体灵活就业人员缴纳职工医疗保险费的办法按年度缴纳,并享受相应的在职职工医疗保险待遇,直至缴够规定的缴费年限后方可享受退休人员医疗保险待遇。
  • 一些临近退休的朋友,因为自身的需要或者其他什么原因想要提前领取养老金,但我国是否允许提前领取养老金呢?接下来大漠集团将为您解答这个问题。 养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。 即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。职工参保后,经办机构会给参保人建立一个包括个人账户在内的社会保险信息账户,主要内容包括姓名、性别、社会保障号码、参加工作时间、视同缴费年限、个人首次缴费时间、当地上年度职工平均工资、个人当年缴费工资基数、当年缴费月数
  • 退休以后获得高级技师资格能否增加养老金? 某劳动者退休后取得高级技师资格,能否据此提高养老金标准或在调整养老金待遇时适当照顾? 养老金作为一种权利是根据在职期间或退休前履行的义务计算和确定的。达到退休年龄的时候,劳动者所履行的义务已经确定和固化,由该义务所决定的养老金的多少,在退休时也已经确定和固化。在退休之后,个人的收入、资质等变化不会影响其当前的养老金水平,也不会成为此后养老金水平调整的影响因素。如果其被雇佣,可以由雇主给予一定的待遇。 非因工死亡待遇由谁支付? 某退休人员,现年80多岁,因病去世。家属找社保机构要求支付相关待遇。社保机构让其家属找该人员退休前所属单位支付。 请问,该人员
  • 退伍军人原为部队成员,根据其服役年限、服役种类、荣誉退役还是解除现役职务,或残废等级,按照法令规定有资格享受退伍军人法所规定的利益或特权。   按照民政部的部署,对1954年11月1日以后入伍、年龄在60周岁以上(含60周岁)、未享受到国家定期抚恤补助的农村籍退役士兵,自2011年8月1日起发给老年生活补助,标准按服役年限每服一年义务兵役每月10元,不满一年的按一年计算。农村籍退役士兵的界定范围是:退役时落户农村户籍目前仍为农村户籍、退役时落户农村户籍后转为非农户籍的人员。上述人员中不包括已享受退休金或城镇职工养老保险金待遇的人员。   1、 退伍军人可享受税收优惠政策 财税〔2005〕18
  • 近日召开的2016年第一季度新闻发布会上,公布了退休公务员养老金上调最新政策,上调标准为百分之六点五。养老金上调的比例确定,主要有3个方面定额调整、挂钩调整,与适当倾斜的方式。综合考虑了我国现在经济社会发展的情况、企业和机关事业单位退休人员养老金的水平等多种因素确定的,才计算出6.5%左右的调整水平。 定额调整主要是体现公平的方式,挂钩调整方式主要体现多工作、多缴费、多得养老金的上调机制,可以与缴费年限或者机关事业单位退休人员退休前的工作年限来挂钩,同时也要与基本养老金水平等因素来挂钩。 适当倾斜主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区的企业退休人员适当倾斜办法。养老金调整办法应该说兼顾了公平与效
  • 我还差几年就到退休年龄了,之前几个工作单位都不在一个省,如何确定我的养老保险待遇领取地呢? 解答 跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,按下列规定确定其待遇领取地: 1 基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇; 2 基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的, 在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇; 3 基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的, 将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇; 4
  • 某公司一男性员工将年满60周岁,但养老保险累计缴费年限只有5年,按相关规定其在达到法定退休年龄后不能享受养老保险待遇。公司可否以其达到退休年龄为由与其终止劳动合同?公司应如何操作? 一、何为法定退休年龄 退休制度是指劳动者因年老或其他原因丧失劳动能力而离开工作岗位养老或休养的制度。退休年龄是指领取基本养老保险金的年龄条件。我国关于退休年龄可参见以下规定: 1.《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)(1978年6月2日)第一条:“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应当退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的……。”
  • 一、关于按照试点政策扣缴的职工个人养老保险费处理问题。 按照相关政策,机关事业单位养老保险制度改革后,原已参加事业单位养老保险试点政策的职工,将返还个人缴费部分。其中:对改革前已退休人员,扣除已加发的个人账户养老金后,剩余部分一次性支付给本人;未达到退休年龄人员,职工个人缴费将划转至本人职业年金账户,待其退休时一次性发放给本人。 二、2014年10月至2015年7月个人扣款额重复问题。 新制度正式实施后,原试点政策个人已缴费部分按新政策统一规范和清算,即原试点政策中2014年10月至2015年7月个人缴费部分全额退还,同时再按新政策规定予以扣缴。 三、关于机关事业单位养老保险制度改革后缴费形
  • 关于军人职业年金转移接续有关问题的通知 后财〔2015〕1727号 各省、自治区、直辖市人民政府,新疆生产建设兵团,各军区、各军兵种、总装备部、军事科学院、国防大学、国防科学技术大学、武警部队: 为了贯彻实施《中华人民共和国军人保险法》《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)和《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》(国办发〔2015〕18号),建立多层次养老保险体系,维护军人养老保险权益,经国务院、中央军委批准,现就军人职业年金转移接续有关问题通知如下: 一、军人退出现役参加基本养老保险的,国家给予军人职业年金补助。军人服现役期间单位和
  • 2016年企业退休人员养老金上调最新消息|养老金上调后各省排名2016 养老金上调最新消息:企业退休养老金上调后各省排名,小编为您提供最新2016年企业退休人员养老金上调最新消息查询 养老金上调最新消息,根据预算报告,这次企业退休人员养老金调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素,养老金今年涨幅约为6.5%。 2016年我国将努力建立起基本工资正常调整机制,保证在职和退休人员待遇水平合理地增长;还将完善职工养老保险个人账户,坚持精算平衡,建立更加透明易 懂的收付制度,进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。预算报告提出,2016年,我国还将完善养老保险制度改革方案,研究职工基
  • 日前,人社部与财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,从2016年1月1日起,为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平。今年的总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。 1、养老金实现12连涨 自2005年我国提高退休人员养老金以来,养老金实现12连涨。据人社部介绍,今年按6.5%左右调整退休人员待遇,是国务院综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势,慎重做出的决策。 人社部表示,一方面,我国经济发展速度、职工平均工资增长率、物价涨幅、财政收入增长速度均放缓。另一方面,人口老龄化快速发
  • 条例原文 第八十九条 党员领导干部离职或者退(离)休后违反有关规定接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任,或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利活动,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务处分;情节严重的,给予留党察看处分。 模拟案例 张某,中部某市财政局副局长,中共党员,注册会计师,退休后到深圳与儿子一起生活。其间闲来无事,想发挥余热,充分运用自己的专业技能创造更多价值。张某的大学同学李某,正好在深圳开办会计师事务所,急需用人,遂高薪聘请张某到其事务所工作。 作为一名党员干部,张某退休后到异地会计师事务所任职取酬是否属于违纪行为? 对此,江西
  • 符合国家特殊工种政策的原国有和县级以上集体企业职工在男年满55周岁,女年满45周岁时,可申请办理特殊工种退休。 1.申请特殊工种会审认定需要携带材料:职工原始档案,身份证复印件;养老保险手册(经社保部门审核的);公式证明材料:关于申报特殊工种退休会审申请,填写《从事特殊工种职工花名册》。 2.办理程序:企业将参加特殊工种会审所要申报的材料,于每月15日前报送市社保局企业养老保险处服务窗口登记,参加当月特殊工种会审认定。特殊工种审核认定实行会审制度,每月一次,对调离原从事特殊工种工作单位或与原单位解除终止劳动关系的职工,应由原从事特殊工种工作单位负责申请认定,经审核符合条件的报市人社局行政部门
  • 退休返聘人员被辞退能否主张经济补偿金? [案情简介] 蔡守贤系某重点大学教授,2002年8月年满60岁后办理了退休手续。2002年10月11日被某科技开发股份公司聘任为技术总监。双方签订协议约定:蔡守贤负责公司某项新技术的开发、咨询及支持等事项,公司每月支付报酬5000元;如不能完成公司下达的任务,公司有权解除协议;协议期为5年,自签约起生效。蔡守贤较好地履行了工作职责。但由于蔡不善于处理和协调人际关系,与其他技术人员经常发生冲突,关系很紧张,公司权衡再三,与2005年2月10日与他协商,要求解除协议。蔡守贤要求公司按照《劳动法》的规定给自己补缴社会保险费用,同时给付相当于3个月工资的经济补
  • 根据西安市劳动和社会保障局关于企业职工退休审批实行预报制度的通知市劳社发【2002】165号 凡参加我市养老保险社会统筹的单位及其职工和从业人员,均实行退休审批预报制度。 退休审批预报的内容 1、出生年月。采取居民身份证与职工档案相结合的办法。当二者不一致时,以本人档案中最先记载的时间为依据。 2、参加工作时间。 (1)以职工档案中,招工、顶招、招干、入伍、大中专毕业生分配等资料的记载时间为依据; (2)企业使用的临时工、学徒工、亦工亦农轮换工转正后其参加工作时间的认定,以在本单位转正前最后一次工作时间为认定依据; (3)被判刑或单位开除的职工,应以重新参加工作时间为认定依据;
  • 一、低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者),在按缴费年限调整养老金的基础上,再按下述办法调整基本养老金:缴费年限满30年及其以上的,每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的,每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的,每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。 二、退休人员再按下列绝对额调整基本养老金:按本通知规定调整基本养老金前,月养老金低于251
  • 人社部回应养老金发放问题 李忠还表示,今年前10个月,全国基金总收入超过总支出2100多亿元,绝大多数省份基金累计结余额都超过8个月以上的基金支付额,基金运行总体平稳,能够确保当期养老保险待遇支付。 李忠介绍,党的十八届三中全会决定提出研究制定渐进式延迟退休年龄政策,五中全会进一步提出出台渐进式延迟退休年龄政策,这是立足我国国情,深入分析经济社会发展趋势,借鉴国际经验,推动建立更加公平、可持续的社会保障制度的重大举措。人力资源社会保障部正在按照中央要求,对渐进式延迟退休年龄问题进行深入研究。在制定延迟退休年龄方案过程中,会充分考虑社会各界的意见和看法,综合平衡。总的考虑是,根据人口老龄化的趋
  • 养老金上调最新消息,根据预算报告,这次企业退休人员养老金调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素,养老金今年涨幅约为6.5%。 2016年我国将努力建立起基本工资正常调整机制,保证在职和退休人员待遇水平合理地增长;还将完善职工养老保险个人账户,坚持精算平衡,建立更加透明易 懂的收付制度,进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。预算报告提出,2016年,我国还将完善养老保险制度改革方案,研究职工基础养老金全国统筹 方案。 回顾我国企退人员养老金增长历程,可谓芝麻开花节节高。2005年,我国开始首次调整企业退休人员养老金,经过第一次调整后企退人员养老金月人均714 元。随后,养老
  • 问:灵活就业人员退休养老金如何计算?   答:基本养老金由三部分组成,一般来说缴费额越高养老金越高,缴费年限越长养老金越多,缴费间断也会影响养老金待遇。   1.参保缴费15年只是领取退休养老金的前提   专业人士介绍,政策规定灵活就业人员缴纳基本养老保险费满15年的,退休后方可按月领取基本养老金,也就是说缴费满15年是最低缴费年限,是退休后按月领取基本养老金的前提条件。达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的参保人员不能按月领取养老保险金,只能延长缴费至满15年后,才能享受养老保险待遇。2011年7月1日《社会保险法》实施前已参保的延长缴费5年后,仍不足15年的,可一次性缴纳至满15年。
  • 1. 当用人单位因产权转让、合并、兼并、租赁、承包等发生变化的,新用人单位需缴纳原用人单位及其职工欠缴的基本医疗保险费。 2.用人单位破产或撤销时,将按全市上年度退休人员人均医疗费为退休人员一次性缴纳10年的基本医疗保险费; 3.长期停产或濒临破产企业的退休人员参加基本医疗保险,将参照破产企业退休人员由企业一次性缴纳10年的医疗保险费。
  • 已过退休年龄、在用人单位工作时发生工伤,是否有保障?人力资源和社会保障部近日明确,达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。 建筑施工企业按项目参保的,应在施工项目所在地参加工伤保险。职工受到事故伤害或者患职业病后,在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇;未参加工伤保险的职工,应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。 人社部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见(二)》,对《工伤保险条
  • 参保人员达到法定退休年龄(生日当月),待养老保险缴费到账后(15-20日)到人才广场5楼办理退休手续,也可到2楼27号窗口代办。需携带的证件材料有:身份证原件、复印件2份、一寸照片一张,企业职工人事档案。具体流程如下: 1、参保人员达到法定退休年龄办理退休时,须首先携带本人【身份证】、【户口本】、【房证】到实际居住地社区进行社会化管理基本信息采集。 (大连市以外居住人员办理退休时,直接到人才广场5楼514室进行社会化管理基本信息采集)。 2、持身份证原件到5楼35-38号窗口打印【个人缴费明细表】、【个人账户单】、领取【退休证】空本。 3、携带由社区填写并盖章的《信息采集确认回执单》,到5楼
  • 随着老年人口占的比重越来越多,更多的人开始关注退休了还是否能用公积金贷款买房。如果可以的话,贷款的年限和额度会不会受到影响。 近日,有报道称,过去5年,北京的老年人口的增量每年都超过10万人,2014年甚至比上一年增长了18万人。根据这一发展速度,目前北京60岁以上的户籍老人实际上已经突破300万,占比达到近三成。 一个简单的数据可以看出变化: 于是,有一个问题就变得异常重要了,那就是退休了是否能用公积金贷款。 问:退休了公积金还能贷款买房吗? 当然可以,无论是现在退休还是过两年退休,都不影响公积金贷款,因为公积金贷款与还有几年退休没有关系。 问:国管跟市管都可以吗?之前提取过是不是不行?
  • 企业职工达到法定退休年龄且符合退休条件的,其退休后养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成。 1 基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 说明: a、本人指数化月平均缴费工资=退休时上年度在岗职工月平均工资×平均指数。 b、缴费年限不满整年的月数,换算成年,即x/12,保留两位小数。 2 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数 说明:计发月数是国务院根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素,作了统一规定。退休年龄不满整年的余数,按1整年计算。 3 过渡性养老金= 退休时上年度在岗职工月平均
  • 黑龙江退休养老金上调 黑龙江养老金计算 企业退休人员基本养老金水平大幅提高,全省企业退休人员由“十一五”末的268.8万人增加到现在的423.8万人,增加155万人;基本养老金由月人均1076元提高到2119.56元,净增长1043.56元/月,整体增长近一倍。我省企业退休人员养老金水平排名由全国第32位上升至第24位。 黑龙江基本养老保险计算 (一)按月领取基本养老金的条件: 参加了基本养老保险缴纳的人员,男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,特殊工种男年满55周岁,女年满45周岁,且缴纳养老保险年限和视同缴费年限累计满15年的,退休后按月享受基本养老保险待遇。个人缴费年
  • 案情摘要:2007年2月,冯某某开始在南京市雨花台区某某机械有限责任公司上班。2007年11月9日至2012年8月15日,某某机械公司先后三次与冯某某签订了书面劳动合同,但未为冯某某缴纳养老保险费。2012年7月5日,冯某某以某某机械公司未给其参加社会保险为由,向某某机械公司发出《解除劳动合同通知书》,要求解除双方之间的劳动关系,某某机械公司于次日收到该通知书。此后,冯某某提起仲裁、诉讼,要求某某机械公司赔偿养老保险待遇损失。 法院审判:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定,“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享
  • 我国目前实行的是“养老金双轨制”的退休制度,参加社会养老保险的人员实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的“缴费型”统筹制度;公务员及部分没有参加社会养老保险的事业单位人员退休金全部由国家财政统一发放。公务员及部分没有参加社会养老保险的事业单位人员与参加社会养老保险的人员在退休前犯罪刑满释放后达到法定退休年龄或退休后违法犯罪的退休待遇存在相当大的差别,笔者从上述角度,浅析上述人员退休前犯罪刑满释放后达到法定退休年龄或退休后违法犯罪的退休待遇问题。 一、参加社会养老保险的人员在退休前犯罪刑满释放后达到法定退休年龄或退休后违法犯罪的退休待遇 1、参加社会养老保险的人员在退休前犯罪刑满释放后达到法定退
  • 来源:腾讯网 日前,上海市政府新闻通气会的主题是社保费率调整。值得注意的是,上海市人社局相关负责人特意恳请媒体向社会传递一个重要信息:今年上海市职工基本养老金仍将上调,至于这“例行上调”没能像往年那样在春节前到位,主要原因是国家在酝酿新政,使得上海的调整方案暂时延后。接下来,上海会跟着国家“一起走”,该涨的一点都不会少。 养老金上调 同样具有“定心丸”效应的还包括职工基本医保方面的消息。据透露,今年,上海市职工医保的个人账户计入标准、门急诊自付段标准、统筹基金起付标准将保持不变,但统筹基金最高支付限额将从39万元升至42万元。这表明,职工医保的保障水平也在继续提高。 ‘一方面是职工社保缴费费
  • 个人养老金怎样交   养老保险分为商业保险和社会保险两类,如果想买商业养老保险的话,请直接联系各大保险公司业务人员。如果要买社保的养老保险的话,就要去当地的社保局服务窗口进行办理,一般在县城的政务服务大厅,有农村户籍的养老保险窗口,也有城镇户籍的养老保险窗口,详细资费及办理可向窗口人员咨询。通常说来,你是什么户籍就只能办理想对应的养老保险,但也有的地方农村人口也可以办理城镇的养老保险,就是钱交得要多些,可同样道理,以后领取的也要多些,农村的领来都不够糊口,城镇的领来基本能保障生活,如果经济宽松一点的话,建议买成城镇的养老保险。   如果个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法
  • 企业破产是指企业在生产经营中由于经营管理不善,其负债达到或超过所占有的全部资产,不能清偿到期债务,资不抵债的企业行为。 经典案例 罗大爷现年72岁,1990年退休,以前工作过的单位几年前因破产被拍卖,罗大爷刚退休不久患过一次病,住院四十几天,所有医疗费用由原单位报销。后来罗大爷又患上了急性粒细胞白血病,其家人到区劳动保障局去了解医疗费报销问题,而答复却是事业单位的退休人员可以享受医疗保险,企业单位退休职工要享受基本医疗保险必须以企业已经参保为前提,因罗大爷原单位已经破产,要报销医疗费可能比较困难。那么,像罗大爷这种情况医疗保险费能报销吗? 案例解析 根据国务院令第259号令《社会保险费征缴暂
  • 办理条件: 1、98年7月1日后参加工作,达到法定退休年龄,缴费年限累计满十五年,或98年7月1日前(不含本日)参加工作,2013年6月30日(含本日)前达到法定退休年龄,缴费年限累计满十年; 2、失业/下岗的原女干部,年满50周岁; 3、下岗失业或从事工人岗位满1年以上。 办理资料: 1、查档证明原件; 2、个人档案(无查档证明需提供); 3、身份证; 4、户口本; 5、个人书面申请; 6、下岗失业或从事工人岗位证明材料,例如失业证; 7、惠州市职工社会养老保险待遇申领表; 8、本人银行存折或银行卡; 9、证明在当地未享受养老待(非本省户口需提供)。 办理流程: 1、申请人先登陆惠州市网上
  • 鄂尔多斯市企业退休人员基本养老金在经过连续十一年的调整提高后,目前人均待遇水平达到了2811元/月,今年按照自治区统一部署要求及全市人力资源和社会保障工作会议精神,将迎来第十二次调整提高。 企业退休人员养老金的逐年提高,进一步改善了此部分人员的生活水平,幸福指数也得到了攀升,同时机关事业单位退休人员待遇水平也将得到调整。城乡居民养老保险待遇将继续按照“十个全覆盖”工程要求,基础养老金标准提高5元,调整提高后我市城乡居民基础养老金达到280元,平均待遇水平进一步提高。
  • 为了进一步推动城乡一体化、建立城乡统一的社会保障体系、逐步实现农民工市民化和城乡基本公共服务均等化,我国政府于2013年对居民收入统计进行了重要改革,将过去城市和农村按不同标准分别统计居民收入的方法,改为城乡一体化的居民收入统计数据。即从2013年正式统计全国人均可支配收入。那具体什么是人均可支配收入?如何计算? 什么是人均可支配收入? 人均可支配收入是指个人可支配收入的平均值。因个人可支配收入被认为是消费开支的最重要的决定性因素,因而人均可支配收入常被用来衡量一个国家生活水平的变化情况。一般来说,人均可支配收入与生活水平成正比,即人均可支配收入越高,生活水平则越高。而随着我国经济的发展,我
  • 随着我国人口老龄化的加剧,养老负担越来越重,延迟退休年龄成为降低国家养老金支出压力的重要方法。目前我国政府正在积极制定延迟退休年龄方案,但具体实施方案仍未出台。在近期国务院新闻办公室就就业和社会保障问题举行的新闻发布会上,人社部部长尹蔚民介绍渐进式延迟退休方案已经出来了,但还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见。下面我们就先来简单了解一下相关内容。 一、养老保险退休年龄延长遵循原则 尹蔚民表示,我国养老保险退休年龄延长遵循三个原则,一个是渐进式原则即采取小步慢走,渐进到位,每年推迟几个月的时间;第二是针对性原则即针对不同群体,国家会按照其特点,制定出区别对待的延迟退休方案;第三公开
  • 今天上午,国务院新闻办公室就就业和社会保障问题举行新闻发布会。人社部部长尹蔚民在会上介绍:“渐进式延迟退休方案已经出来了,还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见”,今年肯定会拿出方案。”出台后会有五年左右的过渡期,或到2022年正式实施。 今年将正式实施机关事业单位养老保险制度 金维刚是在当天举行的中国养老金融50人论坛首届峰会上作上述表示的。在论坛演讲中,他表示,“十三五”时期养老保险制度改革的重点之一是推进实施机关事业单位养老保险制度改革。去年改革方案出台后,还没有正式实施,今年将会正式实施。 他表示,应对人口老龄化,要建立完善的养老保障体系,要实现制度的全覆盖和法定人群的全覆
  • 近年来,随着进城务工人员的急剧增加及人口老龄化问题的加剧,越来越多的超过法定退休年龄的人员再次或继续就业,已经形成一个庞大的群体,这种情况在物业、保洁、环卫等岗位上较为明显。此类人员与用人单位发生争议时,常遭遇维权困境。由于法律规定不明确,各地做法不一。有的按照劳务关系处理,有的按照劳动关系处理,两种处理方式导致的结果相差甚远。按劳动关系处理,则意味着上述人员享有最低工资、工作时间、休息休假,未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿等一系列劳动法上的权利。按照劳务关系处理,则不享有劳动法上的相关权利。 一、超过法定退休年龄人员与用人单位之间的关系界定 目前,在对超过法定退休年龄的人员与用人单位之间
  • 据新华社整理的2016年中央部委民生工作清单,“延迟退休方案”已被列入今年的工作重点。人社部表示,延迟退休的政策目前仍在研究中,会适时向社会征求意见。 实施“延迟退休年龄”的政策,是十八届三中、五中全会提出的重要任务。按照此前人社部给出的时间表,该方案将在今年向公众征求意见,2017年正式出台。人社部新闻发言人李忠表示,目前方案仍在抓紧制定中。需要综合考虑包括人口结构、人力资源供求、劳动者受教育年限、人口,预期寿命以及社会保障制度进展情况等多种因素。目前,我们正在对这些因素进行综合分析和考虑,会适时向社会公开征求意见。 人社部部长尹蔚民表示,延迟退休政策最根本原则,是“小步慢走,渐进到位”,
  • 全国31省份公布2015年退休人员养老金调整方案 上调幅度均为10%左右 养老金11连涨 京藏超3000   我国每年都要调整一次企业退休人员养老金,据人民财经梳理发现,全国31个省区市2015年的企业退休人员基本养老金已全部调整到位。在已公布数据的省区市中,西藏自治区企业退休人员养老金每月人均增加332元,平均养老金水平将提高到每月3670元,为全国最高。   今年年初,人力资源和社会保障部要求,从2015年1月1日起,企业退休人员基本养老金再次提高10%,这已经是连续第11年调整,预计将有近8000万退休人员受益,到2014年底,企业退休人员基本养老金水平由2004年的月均647元提高到
  • 新京报快讯(记者吴为)《中国社会保障发展报告2016》指出城乡居民基础养老金长期以来维持在每月55元水平,去年上调后仅提高至70元一事。中午,人社部农村社会保险司司长刘从龙向新京报记者透露,目前正在与财政部积极协调,将逐步提高城乡居民基础养老金标准。 报告中提到了养老待遇群体间、地区间差距大的问题,指出基础养老金全国最低标准从2009年到2014年一直是55元。昨日,在第二届全国社会保障学术大会上,十一届全国政协副主席张梅颖说:“养老金发挥作用非常有限,现在55块钱够什么?” 刘从龙表示,现在城乡居民养老保险属于打基础的阶段,财政投入非常重要。同时也希望老百姓能够理解,国家财政的状况每一年都
  • 养老金并轨改革近年来一直备受关注。随着广东省政府近日公布《关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的实施办法》,全国已有27个省份公布了相关实施方案。 告别“免缴费”时代 按照相关政策,养老金并轨改革后,机关事业单位人员将告别“免缴费”时代,每月将缴纳本人缴费工资基数的8%作为养老保险费用。 在过渡性养老金发放问题上,19地的细化方案均提出设立10年过渡期,确保“中人”的待遇不降低。 1、个人缴费基数如何算 梳理各地养老金并轨实施意见,各省份都按照国务院决定,统一确定养老保险个人缴费为本人缴费工资的8%,但对于个人缴费工资基数的表述有所差异。 山西、云
  • 延退政策明年出台:备受关注的延迟退休方案已被列入今年的工作重点,将于2017年正式出台,5年后实施。不免疑问,哪年出生不用延迟退休?现在国家规定具体的退休年龄是多少。 根据2016年中央部委民生工作清单,“延迟退休方案”已被列入今年的工作重点。人社部表示,延迟退休的政策目前仍在研究中,会适时向社会征求意见。 实施“延迟退休年龄”的政策,是十八届三中、五中全会提出的重要任务。按照此前人社部给出的时间表,该方案将在今年向公众征求意见,2017年正式出台。人社部新闻发言人李忠表示,目前方案仍在抓紧制定中,会适时向社会公开征求意见。 人社部部长尹蔚民表示,延迟退休政策最根本的原则,是“小步慢走,渐进
  • 参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均
  • 交通事故损害赔偿案件中,经常遇到这种情况,即受害人为退休人员的,继续被其他单位聘用从事工作,在发生交通事故损害后,向法院主张赔偿其误工费的诉讼请求,对于退休人员继续工作的误工费的主张,是否应当支持呢? 在实践中还有分歧,有人主张,受害人是退休人员的,其退休工资不会因发生事故而减少,即不存在误工损失,不应当支持其误工费的请求;还有人主张退休人员接受其他单位聘用并获取收入是正当权利,当退休人员因交通事故造成外聘收入减少时,导致退休人员实际整体收入的减少,外聘收入的损失应当认定为退休人员的误工损失。    笔者认为对于退休人员的误工损失要根据实际情况予以考虑。 一般情况下,受害人是退休人员的,其退
  • 无档案,交社保多年,如交够缴费年限,达到退休年龄时是否可以领取社保金? 没关系,是可以退休的,如果你是委托单位缴纳,那么最好在离退休6个月以上时从这个单位减员,到你户口所在地的社保所办理无档人员交保险,社保所的会为你全程办理的。
  • 参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均
  • 关于退休职工缴纳医保费   财政部长楼继伟日前提出,让退休职工来缴纳一定数额医保费的改革设想。那么目前,这样的改革方案是否已经确定,预计何时能够实施?   李忠表示,党的十八届五中全会提出要健全医疗保险稳定可持续筹资和报销比例调整机制,研究实行职工退休人员医保缴费参保的政策。大家注意到,这里提出的是要研究实行职工退休人员医保缴费参保的政策。下一步我们会按照五中全会的精神,认真地开展研究,广泛听取社会各界意见,综合分析考虑各种因素的基础上,适时提出政策建议。 关于延迟退休   延迟退休关系到每一个人的切身利益,目前的研究进展如何?   李忠说,实施渐进式延迟退休年龄政策是党的十八届三中、五中全
  • 2016年企业退休人员养老金今年将如何调整?退休养老金已经连续调整11年,今年国务院是否将企业退休人员基本养老金提高10%成为焦点,如果再次提高养老金十二年上调。据可靠消息,由于养老金待遇调整机制还未建立,今年养老金有望再次上调10%实现十二连涨。   如果养老金连续十二年上调,将有超过8000万的退休人员能享受到调整带来的福利,但客观上也对养老保险基金的可持续性形成了不可小觑的压力。加之机关事业单位养老保险制度改革向前推进,部分地区滚存资金池枯竭,个别县市出现当期严重收不抵支的状况,地方财政面临来自社保支出的巨大压力,严重者“不吃不喝才够用财政资金弥补社保缺口”。在省级统筹的背景下,地区间
  • 2016延迟退休年龄规定最新消息,2015延迟退休年龄规定最新消息。2016年企业退休人员养老金今年将如何调整?退休养老金已经连续调整11年,今年国务院是否将企业退休人员基本养老金提高10%成为焦点,如果再次提高养老金十二年上调。据可靠消息,由于养老金待遇调整机制还未建立,今年养老金有望再次上调10%实现十二连涨。如果养老金连续十二年上调,将有超过8000万的退休人员能享受到调整带来的福利,但客观上也对养老保险基金的可持续性形成了不可小觑的压力。加之机关事业单位养老保险制度改革向前推进,部分地区滚存资金池枯竭,个别县市出现当期严重收不抵支的状况,地方财政面临来自社保支出的巨大压力,严重者“不
  • 养老金计算方法与公式 计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇,养老保险待遇的计算公式是: 养老金=基础养老金+个人账户养老金 1.基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 % 其中,本人平均缴费工资指数=(a1/Al+a2/A2+ ....+an/An)/n 公式中,a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年.......n年本人缴费工资额; A1、A2 … … An 为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工平均工资;n 为企业和职工实际缴
  • 根据退休时职务职级和工作年限确定   过渡性养老金怎么计算、怎么视同缴费年限?昨日,《广东省人民政府关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的通知》(下简称《通知》)全文在广东省政府网站发布,相关问题得以明确。其中,“中人”过渡性养老金根据本人退休时职务职级和工作年限确定。   广东省要求各地结合当地实际情况,拟订具体贯彻意见,在2016年2月底前报省备案,尽早启动改革实施工作。昨日广州市人社局有关负责人对记者表示,正在按省的部署和要求积极准备推进相关工作。   根据《通知》,“中人”设立10年过渡期,过渡期内实行新老待遇计发办法对比,保底限高。过渡期
  • 目前全国各地都出台了养老保险的省级统筹办法。然而,由于地区之间存在负担比的差异,导致缴费压力轻重不一,资金余缺各有不同。实现基本养老保险制度的全国统筹,可以化解地区负担比差异,切实发挥互助共济的功能。 多重压力推动年龄延迟 为了应对未来的“危机”,人保部推迟退休年限一事,被认为是“大势所趋”.记者了解到,国际上通常看法是,当一个国家或地区60岁以上老年人口占人口总数的10%,或65岁以上老年人口占人口总数的7%,即意味着这个国家或地区的人口处于老龄化社会。 全国老龄工作委员会办公室公布的数字显示,到2020年,老年人口将达到2.48亿,老龄化水平将达到17.17%。其中,80岁及以上老年人口
  • 问:我爸1971年到西藏当兵,1977年退伍,退伍后一年的补助应该是多少钱? 答:根据政策规定,年龄在60周岁以上(含60周岁)未享受到国家定期抚恤补助的农村籍退役士兵,从2015年10月1日起,补助标准为每服一年义务兵(不满一年的按一年计算),每人每月发给20元。(六安市民政局)
  • 山东省下发《关于统一和规范企业职工基本养老保险费补缴政策的通知》 各市人力资源社会保障局、财政局: 为妥善处理《中华人民共和国社会保险法》实施前我省用人单位欠缴养老保险费和职工中断缴费、应保未保等问题,统一和规范全省企业职工基本养老保险补缴政策,根据《中华人民共和国社会保险法》、人力资源和社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源和社会保障部令第13号),现就有关事项通知如下: 一、补缴范围和条件 (一)我省企业职工中仍与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄,因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的,可补缴2011年6月30日(含)以前应保未保年限的企业职工基本养老保险费。
  • 企业退休人员返聘时没有签订任何书面协议,现在企业要主动解聘返聘人员,这种情形是否会涉及经济补偿呢,返聘人员是否可以要求补偿呢?按照现在成都地区的司法实践,达到法定退休年龄并领取养老金的退休返聘人员,与用人单位建立的是劳务关系,双方不存在劳动关系。劳务关系不适用劳动法、劳动合同法的相关规定,因此也就不存在经济补偿的问题了。
  • 余丰慧 财政部长楼继伟在2016年最新一期《求是》杂志上刊登的文章中一句“研究实行职工医保退休人员缴费政策”引起社会巨大反响(1月4日 中国经济网)。 养老金、医保资金是百姓的基本社会保障资金,一个关系老有所养,一个关系病有所医。二者被称为养命钱和活命钱。中国社会保障资金突出问题是缺口过大。有骇人听闻消息称,中国养老金缺口在几十万亿元之巨,姑且不论是如何推算的,但养老金缺口非常之大是不争的事实。 这其中医保资金表面上结余,实则缺口也很大。由于社会过度关注养老金缺口问题,而忽视了医保资金问题,使其表面上、舆论上显得不那么突出和尖锐而已。随着老龄化加剧,医保资金缺口很快就会凸显出来的。 如何解决
  • 中国传统观念里面,很多人都是排斥选择养老机构去养老的。然而,当独生子女忙碌无暇估计老人的时候,又当自己的孩子都在国外长期工作无法陪伴在身边的时候,不少老人开始去接触养老院。 由于,事先对于养老机构的几乎零认知,导致这个时候不知道该如何选择是好?在养老专家教大家选择养老机构之前,一起先来听两则故事! 去年重阳节,知名人文学者、北京大学教授钱理群夫妇卖房入住养老院。“入住养老社区,我有三大任务:保养身体、写作和聊天。”钱理群说,除了老伴患病无法再长期照料二人的生活以外,他入住养老社区的最主要原因是安心写作。 与钱老居住在同一养老社区的,还有中央电视台原副台长陈汉元先生。他2005年被诊断出患帕金
  • 企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。 1、基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。 计算公式为:基础养老金=(参保人员退 休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。 计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。 计算公式为:过渡性养老金=本人指
  • 国家基本养老金年度调整中适当倾斜范围的人员,采取一年一定的方式,在每年下发的年度调整文件中予以明确,各年都有所不同,历年曾被纳入适当倾斜范围的人员包括:高龄人员、企业军转干部、具有高级职称(含高级政工师、高级技师,下同)人员等。同时,国家严格要求各省不得自行扩大或缩小纳入倾斜调整的人员范围。 哪些人可以参加企业职工基本养老保险? [2016年退休工资还涨吗]我省行政区域内的所有企业、城镇个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,都要依法参加企业职工基本养老保险。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以
  • 我国《社会保险法》第27条规定,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。 政府关心的是医保基金的可持续发展,参保人员关心的则是,政策一旦实施自己需要缴纳多少医保费。从政府相关部门得到的数据显示,到2015年底,全国退休人员的平均养老金达到了每月2250元,以这一金额为缴费基数,按照当前8%的医保总费率(单位缴费6%、个人缴费2%),退休人员需要缴纳的平均额度为每人每月180元。 由于退休人员已经没有了单位缴费,可以参照当前灵活就业人员的优惠缴费标准,
  • 《经济参考报》记者 李唐宁/北京报道   《经济参考报》记者了解到,人社部等相关部委正探索研究实行职工退休人员医保缴费参保政策,同时健全医疗保险(www.10zk.com)稳定可持续筹资和报销比例调整机制。有专家认为,从目前情况看这一改革方向面临较大障碍,规范现有的最低缴费年限成为更现实的改革方向。   根据现行规定,退休人员参加城镇职工基本医疗保险,个人不缴纳基本医疗保险费。制度的初衷,是社会医疗保险要体现互助共济。退休职工一般患病较多,而退休后收入低医疗负担较重,考虑到退休人员在以前的工作期间,已经为社会做出了贡献因而不需缴费。同时,这一设计也可以均衡企业负担,为企业提供公平竞争的机会。
  • 基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金即社会统筹部分,个人账户养老金即个人缴费部分,其中,个人账户部分按个人工资的8%缴纳,社会统筹部分由用人单位按20%缴纳和政府补贴构成。
  • 最近发现大家都比较关心养老金的问题,所以特地整理了最新养老金的计算方式,让大家对于自己退休后每个月能领多少退休工资有个大致概念。 养老金的计算方式: 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了) 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 式中:本人指数化
  • 据《经济参考报》获悉,由于养老金待遇(包含居民和企业退休人员)调整机制还未建立,今年养老金有望再提10%,实现连续第十二年上调。按照惯例,这一政策将于1月1日起执行。 数据显示,养老金上调将有超过8000万的退休人员受益。据测算,到2014年底,经过十年连调,企业退休人员基本养老金水平明显提高,由2004年的月均647元提高到2000多元,增长了2倍多,最高的北京市已超过3000元。 连续较大幅度调整基本养老金,对改善企业退休人员生活、促进社会公平发挥了积极作用。特别是在近几年经济增速放缓、养老保险基金支出压力增大的情况下,仍然连续较大幅度提高企业退休人员基本养老金,有力地改善了民生。 企业
  • 随着移民的兴起,不少市民移民海外,社保关系该如何处理?深圳市社保局近日解析称,参保人加入外国国籍后可申请终止养老保险关系,也可以继续保留养老保险关系。只留养老关系者,符合领取养老金规定时,可按规定享受相应养老保险待遇。 保留户籍者保留社保个人账户 根据社保法规定,个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的,其个人账户予以保留,达到法定领取条件时,按照国家规定享受相应的养老保险待遇。虽居住在国外但保留中国国籍和深圳户籍的养老保险关系如何处理?对此,深圳市社保局解释称,保留中国国籍和深圳户籍的,可以保留社保个人账户,等到符合法定领取条件时,按照国家规定享受相应的养老保险待遇。 移民退保后回深
  • 在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革,养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上。 企退人员养老金上调 自2005年开始,我国每年都要调整一次企业退休人员养老金。全国31个省区市已全部完成了今年调整企业退休人员基本养老金水平的工作,北京每月人平均养老金水平达到3050元排在首位。 31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同,一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例,普遍调整,每人每月增加基本养老金110元,再按本人缴费年限,每满1年,月基本养老金增加2元。适当倾斜,年满70周岁不满80周岁
  • 沈某是一家大型餐饮公司的职工。2015年6月底,沈某在社保机构办理退休手续时被告知,餐饮公司没有为他缴纳近3年的医疗保险和养老保险等社会保险费,共计65482元,其退休手续无法办理。为了能尽快退休,沈某自己缴纳了上述社会保险费,包括单位和他个人应缴纳的部分。 退休手续办下来后,沈某要求单位返还其自行缴纳的社会保险费,但单位认为这是他自愿缴纳的,单位不应承担。那么,职工对单位不缴纳社会保险费的该怎么寻求法律救济?如果自行补缴费用后可否向单位追偿? 用人单位有为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。单位不按规定缴纳社会保险费产生的纠纷属于劳动争议,劳动者可以通过以下途径维权: 向社会保险费征收机构投诉
  • 原告与被告原系再婚 ,双方于2012年3月8日登记结婚。2014年3月29日,双方登记离婚,双方自愿离婚协议书约定:“1、双方 婚后未生肓子女;2、双方各自的婚前财产归各自所某;3、双方无婚后共同财产处理;4、女方陈某某社会养老保险由男方交金至法定结朿;5、双方无其他争议。”现原告认为尚有夫妻共同财产未予分割,且被吿未遵照离婚协议书约定交纳社会保险金,遂涉诉。 另,1、同隆公司成立日期为2002年3月29日,同隆公司现经营地本区沪杭支路m号房某系租赁的案外人所有的房某;2、被告与案外人胡某某于2010年3月6日离婚协议书中约定,位于本区果多路m号厂房归女儿朱秀萍所有,该房某于2010年12月
  • 时值年末,又快到了明年初集体涨养老金的时候,公众对于养老金问题的关注度也不断水涨船高。虽然大家都知道养老金是人社部门经过一系列公式为退休人员算出来的,但多年来,相关公式和算法罕见于公开报道,使其成了“公开的秘密”。为公众揭秘养老金的算法和各种变量与条件,帮助公众层层剥茧看看其中的“门道儿”。 养老金知多少 领取基本养老金有何条件? 累计缴满15年允许有中断 基本养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。 领取基本养老金包括两大必要条件。首先,参加基本养老保险的个人必须达到法定退休年龄,其次是累计缴纳养老保险费时限需满15年。这样
  • 一、老年人及分类 (1)老年人 aged people。年满60 周岁及以上的人(摘自《老年人居住建筑设计标准》)。 (2)自理老人 self-helping aged people。生活行为完全自理, 不依赖他人帮助的老年人(摘自《老年人建筑设计规范》)。 (3)介助老人 device-helping aged people。生活行为依赖扶手、 拐杖、轮椅和升降设备等帮助的老年人(摘自《老年人建筑设计规范》 )。 (4)介护老人 under nursing aged people。生活行为依赖他人 护理的老年人(摘自《老年人建筑设计规范》)。 (5)失能老人disables aged pe
  • 中央关于退休年龄延5用10已敲定: 备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗,三中全会中央已敲定:延长5岁用10年。 对于延迟退休提出的方案是: 第一,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。 第二,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。 新的退休规定: 01 基本工资工人按照工人资格定: 10年工龄2000元, 15年工龄2300元, 20年工龄2500元, 25年工龄2800元, 30 年工龄
  • 4日,江苏省十二届人大常委会第十九次会议在完成各项议程后在南京闭幕,其中《江苏省养老服务条例》获得通过。该条例鼓励外地老人“投奔”子女、与子女同住,江苏相关部门将给予老人生活多方面保障。   据江苏省民政厅副厅长章大李介绍,条例规定,老年人养老以居家为基础,家庭成员应当尊重、关心和照料老年人。鼓励家庭成员与老年人共同生活或者就近居住。外埠老年人到子女所在城市与子女共同生活的,有关部门应当在户口安置、医保结算、公共交通、进入公园等方面给予便利。   条例还规定,对经济困难的老年人,地方各级人民政府应当给予养老服务补贴。对生活长期不能自理的经济困难老年人,地方各级人民政府应当根据其失能程度等情况
  • 退休后被刑事处罚仍享有退休金待遇 -----吴X女退休后犯罪刑满释放诉某区市政工程管理所恢复退休金待遇案    原告:吴X女。   被告:上海市某区市政工程管理所(以下简称某市政管理所)。   原告吴X女原为被告某市政管理所的职工,于1982年3月退休,退休后在被告处领取退休金。1989年10月,原告因犯诈骗罪被上海市闸北区人民法院判处有期徒刑7年。1991年8月,被告对原告作出除名处理,并停发了退休金及其他钱物。1996年10月15日,原告刑满释放,到被告处领取退休金,遭到被告拒付。为此,原告吴X女起诉至上海市某区人民法院,称:自己是被告单位的退休职工。退休期间因犯罪被判刑,现已刑满释放,
  • 《2015中国职工养老储备指数大中城市报告》11月29日在北京发布。与会专家透露,个人商业养老保险税收优惠政策将在下月底前出台。   据经济参考报报道,据了解,该指数研究项目是在中国保监会的指导下,由中国保险行业协会主办,人社部社会保障研究所、中国社科院世界社保研究中心、中国金融信息中心联合主办,平安养老保险股份有限公司承办。《报告》显示,企业年金计划和各种商业性保险(养老和医疗等)是职工养老储备的重要组成部分,也是未来进一步提高职工养老储备指数的必然选择。但在受访者中,参加企业年金计划的职工人数比例仅为33.5%,而购买个人商业养老保险的人数占比为41.3%。   对此,《报告》提出,提高
  • 1、正常退休 城镇职工:男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,缴费年限(含视同缴费年限) 满15年以上的; 灵活就业人员:男年满60周岁,女年满55周岁,缴费年限(含视同缴费年限)满15年以上的。 办理时需携带的相关资料:本人正常退休申请报告;本人人事档案;本人《养老保险个人账户测算单》;灵活就业人员除以上资料还应携带:身份证复印件、户口本复印件、一寸照片两张。《基本养老保险视同缴费年限审查认定表》;《乌鲁木齐市城镇企业职工退休审批表》;《乌鲁木齐市城镇企业职工退休、退休审批花名册》。 2、特殊工种退休 从事井下、高温作业满9年,特别繁重体力劳动或者高空作业满10 年,有毒
  • 2015延迟退休年龄规定最新消息,近日,2015有关退休年龄和退休工资的最新规定发布,让我们一起来看看新政策新内容。   退休年龄的延长,以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。网络传:中央关于退休年龄延5用10已敲定,备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗,关于2015新的退休年龄和退休工资规定详情如下:首先,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。其次,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职
  • 答:“中人”是指改革前(2014年9月30日及以前)参加工作、改革后退休的人员。   (1)改革前参加工作、改革后退休,且改革前缴费年限(即视同缴费年限)与改革后实际缴费年限累计满15年的“中人”,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据视同缴费年限长短,发给本人指数化月平均缴费工资一定比例的过渡性养老金。   基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。其中:   基础养老金=退休时省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限(含视同缴费年限,下同)×1%。   本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实
  • 答:“新人”是指改革后(2014年10月1日及以后)参加工作的人员。   改革后参加工作、个人缴费年限累计满15年的“新人”,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。退休时的基础养老金月标准以省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。   基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中:   基础养老金=退休时省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人实际平均缴费工资指数)÷2×实际缴费年限×1%。其中,本人实际平均缴费指数=(Xn/Cn-1+Xn-1/Cn
  • 首先,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。 其次,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
  • 1、改革涉及哪些人? 【解读】​ 按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。​ 这样规定,与现行机关事业单位编制管理和经费保障制度是相适应的。纳入改革范围的单位和人员,实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险,从而根本改变了制度模式,从单位保障变为社会保障。​ 2、改革后如何缴费? 【解读】​ 单位及其工作人员都要缴纳养老保险费。单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费。​ 本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数,低于平均工资60%的以60%为基数缴费,
  • 退休年龄最新规定2015:人社部最新退休方案表示,我国将实施“渐进式延迟退休”,每年只会延长几个月的退休年龄。 社保养老金领取年龄 多大年龄可以领取养老金? 按照规定在职职工到达法定退休年龄后,并且缴纳养老保险达15年以上,即可退休并按月领取养老金。那么,在职职工在多少岁可以领取养老金呢? 国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁,因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁。按照上述这些条件的要求,即可在
  • 1、每个月养老金你交了多少? 答:城镇职工基本养老保险账户管理:由社会统筹和个人账户相结合,养老金在缴纳比例上,企业缴纳20%,全部进入统筹账户,职工缴纳8%;全部进入个人账户; 2、养老金能转移多少? 答:基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移,在转移个人账户存储额的同事,还能转移单位缴纳的12%;3、养老金能提前支取吗? 答:一般不可以提前支取,只有两种情况可以提前支取:一、出国定居,二、死亡;死亡的情况下,如未办理退休,继承人只可以继承个人账户中的钱,出国情况下也只能提取个人账户中的钱; 4、养老金领取条件是什么? 答:必须同时符合两个条件:一、达到法定退休年龄;二、累计缴纳养老保险费
  • 请问之前有事业编制工作经历,本科学历,试用期满后被评为助理工程师,之后考上公务员,之前评定的助理工程师对于公务员转正定级有影响吗,本科学历一般转正定级为25级,有助理工程师职称能定位24级吗? 你曾在事业单位编制内的工作时间可以计算为工龄,但在事业单位评定的助理工程师与公务员转正定级没有关系。
  • 养老保险待遇计算公式:   月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金   其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 %   本人平均缴费工资指数=(a1/Al+a2/AZ+ ....+an/An)/N   公式中,a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年.......n年本人缴费工资额;A1、A2 … … An 为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工平均工资;N 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。   个人账户养老金=个人账户
  • 一、2016年12月31日前,经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人),自2016年1月1日起调整基本养老金。 二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加52.5元。 三、按本通知规定调整基本养老金前,低于统筹范围内平均基本养老金水平2513
  • 近期来,常有企业退休人员来我处咨询高龄调资情况,为方便广大退休人员理解,对企业退休人员高龄调资政策解释如下: 企业退休人员年满70、75、80周岁后,按调资政策退休金相应增加40元、60元、80元,但并非过生日后的次月就进行调资。历年调资文件中都明确规定,上年度12月31日前满足70、75、80周岁的人员参加当年1月份高龄调资,当年上半年满足70、75、80周岁的人员参加7月份高龄调资。即1~6月份过生日的从7月份调整,7~12月份过生日的从次年1月份调整。到龄的企业退休人员,无需进行登记,满足年龄后,将会按政策自行调整。
  • 根据《关于实施本市支援外地建设退休(职)回沪定居人员帮困补助的通知》(沪工总保【2007】35号)规定,享受帮困补助人员的生存状况及月养老收入定期进行复核。 请复核对象直接前往潍坊社区服务中心办理,手续同往年。办理截止时间为2015年12月31日。
  • 据人社部网站消息,近日,一些媒体对渐进式延迟退休年龄和部分省份养老金发放问题非常关注,网民也有一些反映。为此,人社部新闻发言人李忠对此表示,正在抓紧制定渐进式延迟退休方案,将适时向社会公开征求意见。 退休工资新规定 基本工资工人按照工人资格定:   随国民经济增长:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。 工龄工资(含工龄):   随着工龄增长,每年30元。工龄工资实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 工作工资:   所得补贴按照实际按劳取酬
  • 11月24日讯:日前,针对不同人群的养老保险和职业年金转移接续工作,人社部下发通知,针对安置到机关事业单位工作的退役军人的基本养老保险和职业年金转移接续工作进行了规定。 根据退役命令下达的时间,此次参与基本养老保险的退役军人主要分为三种情况实行不同的缴费标准。 其中,2014年10月1日以后下达退役命令,2014年10月1日至2015年10月31日期间已经离队的退役军人,由原军队所在单位财务部门填制军人退役基本养老保险参保缴费凭证、军人退役基本养老保险关系转移接续信息表和军人职业年金缴费凭证(以下简称“转移凭证”)一式三份,一份存档,两份邮寄给本人,并将按规定标准计算的军人退役基本养老保险补
  • 为贯彻落实人力资源社会保障部、财政部、总参谋部、总政治部、总后勤部《关于军人退役基本养老保险关系转移接续有关问题的通知》(后财〔2015〕1726号)和《关于军人职业年金转移接续有关问题的通知》(后财〔2015〕1727号),做好安置到机关事业单位工作的退役军人基本养老保险和职业年金转移接续工作,现将有关问题通知如下: 一、2014年10月1日以后下达退役命令,2014年10月1日至2015年10月31日期间已经离队的退役军人,由原军队所在单位财务部门填制《军人退役基本养老保险参保缴费凭证》《军人退役基本养老保险关系转移接续信息表》和《军人职业年金缴费凭证》(以下简称“转移凭证”)一式三份,
  • 养老金计算方法2015,养老金怎么计算呢?养老金也是一种最主要的养老保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。 养老金计算方法2015 养老金领取条件: 参加基本养老保险的个人, 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。 按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称
  • 【案情】 方法张煜是某学校的合同制工人,企业编制,但在其于1997年退休之前,某学校一直按照事业单位标准发放及调整工资。张煜退休之后,经教育主管部门批准,某学校按照事业标准向其发放退休金。1998年,某学校以事业编制人员工资大幅度提高,学校负担加重为由,向劳动部门提出对张煜“按照企业退休人员待遇发放退休金”,得到劳动部门批准。张煜向有关部门申诉,但一直未得到解决。2013年12月,张煌向人民法院提起行政诉讼。期间,劳动部门撤消了先前的审批决定。但某学校未恢复张煌的事业单位人员退休待遇,也没有补发其退休金差额。张煜向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁机构裁决:该案不属于劳动争议范围,不予受理。张
  • 2015养老金改革最新消息:退休工资及养老金发放标准.据人社部网站消息,近日,一些媒体对渐进式延迟退休年龄和部分省份养老金发放问题非常关注,网民也有一些反映。为此,人社部新闻发言人李忠对此表示,正在抓紧制定渐进式延迟退休方案,将适时向社会公开征求意见。 人社部回应养老金发放问题 李忠还表示,今年前10个月,全国基金总收入超过总支出2100多亿元,绝大多数省份基金累计结余额都超过8个月以上的基金支付额,基金运行总体平稳,能够确保当期养老保险待遇支付。 李忠介绍,党的十八届三中全会决定提出研究制定渐进式延迟退休年龄政策,五中全会进一步提出出台渐进式延迟退休年龄政策,这是立足我国国情,深入分析经济
  • 对于延迟退休提出的方案是: 第一,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。 第二,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。 新的退休规定: 1.基本工资工人按照工人资格定 10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30 年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长) 2.工龄工资(含工龄) 每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人
  • 人社部表示,我国是目前世界上退休年龄最早的国家,平均退休年龄不到55岁。经中央批准后,人社部将向社会公开延迟退休改革方案,通过小步慢走,每年推迟几个月,逐步推迟到合理的退休年龄。 我国平均退休年龄不到55岁 世界最早   人社部部长尹蔚民介绍,现在大多数国家的退休年龄都在65岁、67岁,而我国平均退休年龄还不到55岁,是世界上最早的国家。   目前的退休政策是50年代初确定的,当时人口的预期寿命不到50岁。现在人口的预期寿命已达70多岁,平均退休年龄还不到55岁,这显然是不合理的。 职工养老保险“鸭梨山大”   说到职工养老保险,这里有两组数据:   1、我国现在60岁以上人口为2.1亿,占
  • 1.退休职工出生时间认定的政策依据? 当职工本人身份证与档案记载的出生时间完全不一致时,应以本人档案最先记载的出生时间为准。当本人身份证记载的出生时间与档案中部分材料记载的出生时间一致的,则以两者记载一致的出生时间为准。(渝劳社办发〔2004〕265号) 2.为什么退休职工出生时间需要结合本人档案记载认定? 在审批职工退休时,职工身份证与本人档案记载以及本人档案前后记载的出生日期不一致的情况普遍存在,对此重庆市高级人民法院《关于社会保险领域涉诉相关法律适用问题的会议纪要》的通知作出明确规定:“当本人身份证记载的出生日期与档案中部分材料记载的出生日期一致的,则以两者记载一致的出生日期为准;当职
  • 五中全会的公报中明确提出要实行延迟退休。目前来看,延迟退休的方案正在逐步成型。人社部新闻发言人李忠近日表示,将会以小步慢跑的方式让延迟退休政策落地,每年延迟几个月,最后到位。 如果你是70后或80后,受到新政影响的概率非常高! 延迟退休可能会这样实施! 每年会延长几个月退休年龄 延迟退休的问题关系到大家的切身利益,最近社会上的讨论也很多。李忠介绍,总的考虑是,根据人口老龄化的趋势和劳动力状况,把握调整的节点和节奏,“小步慢走,渐进到位”,即每年只会延长几个月的退休年龄,同时提前向社会预告,给公众以心理预期。 目前,正在抓紧制定方案,将适时向社会公开征求意见,报党中央和国务院决策。 实施前会有
  • 日前,财政部公布了2014年全国社会保险基金决算数据。总体上看,全国社会保险基金滚存结余超过5万亿元,“家底”还是很厚实。   然而,数据的公布却引发了社会热议,特别是对企业职工基本养老保险基金收支情况表示担忧,甚至有媒体惊呼“养老金收不抵支缺口很大”。那么,养老金收支情况究竟怎样?到底存在不存在资金“缺口”?百姓未来养老有没有保障?就社会关注的热点问题,记者采访了有关部门和专家。   剔除财政补贴,养老保险支出高于收入,未来将存在缺口   全国社会保险基金预算主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等基金,也就是人们常说的“五险”。其中,企业职工基本养老保险基金是“大
  • 自人社部给出2017年公布延迟退休方案后,关于延退对应年龄表曝光等消息频繁出现在网上,人社部门均未认可。那么,延迟退休究竟怎么延,谁是首批延退人员,养老金待遇如何计算? “ 人社部劳动工资研究所副所长谭中和表示,延退宜从目前退休年龄较低的群体(如女职工)起步。目前,我国企业普通女职工的退休年龄为50岁,处级女干部已延长至60岁,之间存在10岁的差距。 截至2014年年末,辽宁省从业人员共计2562.2万人。按照全国女性从业人员占全社会就业人员比重的45%粗略计算,如延退首批人员为女职工,那么,辽宁省或将有约1153万女性从业者成为政策覆盖人群。 依据文件规定,国家法定的企业职工退休年龄
  • 近日,省政府印发《江西省人民政府印发贯彻落实国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革决定实施办法的通知》,明确自2014年10月1日起,实施机关事业单位工作人员养老保险制度改革。 11月16日,省政府召开电视电话会议,专题部署实施这项工作。 这意味着,全省170万机关事业单位人员将和企业员工一样,实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。江西开始告别养老“双轨制”。 各位微友一定很想知道,我省机关事业单位养老保险制度改革具体涉及哪些人员?改革改什么?怎么改? 小财专门采访了省人力资源和社会保障厅有关负责人,带来权威解答。 一、实施范围:在职在编人员 改革的范围包括按照公务员法管理
  • 案例 沈某是一家大型餐饮公司的职工,2015年9月底在社保机构办理退休手续时被告知,餐饮公司没有为他缴纳近3年的医保费和养老保险费,共计65482元,其退休手续无法办理。 为能尽快退休,沈某自己缴纳上述社保费,包括餐饮公司和他个人应缴纳的部分。退休手续办下来后,沈某要求餐饮公司返还其自行缴纳的社保费,而餐饮公司认为这是他自愿缴纳的,公司不承担。 请问,职工对单位不缴纳社保费的做法该怎么办?员工自行补缴费用后是否可向单位追偿? 分析 《劳动法》和《劳动合同法》均明确规定,劳动者有获得劳动报酬和享受保险福利的权利,用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。对于单位不按规定为职工缴纳社保费用而发生
  • 2015年社会养老保险新政策退休年龄有哪些规定呢?2015年退休年龄的最新政策规定国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。小编就为您介绍2015社会基本养老保险新政策退休年龄,希望能够对您有所帮助。 据悉,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,2015年退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,2015年退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。 2015年社会养老保险新政
  • 2015年关于企业退休人员养老金调整方案成为焦点话题,调整后,企业退休人员养老金每月人增加多少?企业退休人员养老金包括哪些部分? 1.基本工资工人按照工人资格规定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30 年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长) 2.工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3.工作工资: 补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬
  • 一、2016年12月31日前,经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人),自2016年1月1日起调整基本养老金。 二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加52.5元。 三、按本通知规定调整基本养老金前,低于统筹范围内平均基本养老金水平2513
  • 关于已过法定退休年龄职工继续工作与用人单位之间的关系一直存在争议,该关系的定性直接影响职工权益,对此有必要进行深入研究,界清关系。 一、相关规范梳理 关于退休人员继续工作与工作单位关系的定性,最高人民法院司法解释与部分省、市法院规范有不同的规定,且现有的规定也未至详尽,实践中操作各不相同。对此,笔者认为有必要对相关规范进行梳理。 (一)已过退休年龄职工继续劳动的,按劳动关系处理。《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用<工伤保险条例>请示的答复》(【2010】行他字第10号)中认为:"用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民
  • 2013年7月30日,1957年的薛某经人介绍至日照市某水产公司上班,被安排至该公司二车间从事包装工作。2014年7月24日20时许,薛某在下班途中发生交通事故死亡。薛某之女李某将水产公司诉至法庭,请求确认薛某生前与水产公司存在劳动关系。庭审中,水产公司认为,单位虽以雇主形式对薛某进行管理,并对其发放工资,但薛某已年满55周岁,双方并未形成劳动关系,而是雇佣关系。 本案争议的焦点是:职工达到法定退休年龄,但未享受相关退休待遇,仍然工作如何认定与用工单位的用工关系。 点评 薛某虽已年满55周岁,达到了女职工办理退休的年龄,但并未享受相关退休待遇,且其日常工作都由水产公司进行管理,并发放工资,其
  • 作者:最高人民法院 肖峰 一、已达法定退休年龄者劳动关系的认定 目前仍在工作的已达到法定退休年龄者大致存在以下五种情形:一是按照国家规定,已经享受基本养老保险待遇继续留在原用人单位工作或者被其他单位聘用的;二是原固定期限劳动合同或者服务期条款的履行期限至劳动者达到法定退休年龄之后的;三是用人单位未依法参保以及欠缴、拒缴社保费,劳动者达到法定退休年龄后仍然继续留用或者与其他单位聘用的;四是“一不做二不休”的,即没有上班,但是因为一些因素,用人单位尚未给他办理退休手续,社保服务机构尚未发放基本养老保险金,在此期间劳动者到其他用人单位工作的;五是达到法定退休年龄后,初次被用人单位招用的。 对于第一
  • 退伍军人保险包括养老保险与医疗保险两大块,从最根本的地方解决退伍军人的基本保障问题。军人在退伍之后,国家为保障其基本权益,颁布实施了一系列退伍军人保险政策。对于退伍军人来说,该保险为其解决了一部分的后顾之忧,具有重要意义。 军人在服役期间为国家奉献了无数汗水与激情,服役完毕退伍之后,国家实施了一系列的退伍军人基本权益的保障政策。在养老保险办理中,退伍军人即可享受“视同缴费年限”的优惠政策。 事实上,根据国务院第259号令《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定,缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费,社会保险费不得减免。退伍军人跟普通市民一样自己交钱办理养老保险,缴纳养老保险费到6
  • 根据劳动和社会保障部办公厅《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》规定,退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚,服刑期间停发基本养老金,期满后可以按服刑前的标准继续发给基本养老金,并参加以后的基本养老金调整。 退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的,其个人账户储存额中的个人缴费部分本息可以继承,但遗属不享受相应待遇。退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的,可以继续发给基本养老金,但不参与基本养老金调整。退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间,其基本养老金暂停发放。如果法院判其无罪,被通缉或羁押期间的基本养老金予以补发。
  • 案情 2013年7月30日,1957年的薛某经人介绍至日照市某水产公司上班,被安排至该公司二车间从事包装工作。2014年7月24日20时许,薛某在下班途中发生交通事故死亡。薛某之女李某将水产公司诉至法庭,请求确认薛某生前与水产公司存在劳动关系。庭审中,水产公司认为,单位虽以雇主形式对薛某进行管理,并对其发放工资,但薛某已年满55周岁,双方并未形成劳动关系,而是雇佣关系。 本案争议的焦点是:职工达到法定退休年龄,但未享受相关退休待遇,仍然工作如何认定与用工单位的用工关系。 点评 薛某虽已年满55周岁,达到了女职工办理退休的年龄,但并未享受相关退休待遇,且其日常工作都由水产公司进行管理,并发放工
  • 一、2016年12月31日前,经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人),自2016年1月1日起调整基本养老金。 二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加52.5元。 三、按本通知规定调整基本养老金前,低于统筹范围内平均基本养老金水平2513
  • 近日,国务院、中央军委批准改革完善军人退役养老保险制度。明确从2014年10月1日起,军人退役参加基本养老保险的,在军人退役离开部队时,由军人所在单位财务部门一次性计算给予军人退役基本养老保险补助和军人职业年金补助,所需经费由中央财政承担。 总后勤部会同人力资源社会保障部、财政部、总参谋部、总政治部印发了《关于军人退役基本养老保险关系转移接续有关问题的通知》和《关于军人职业年金转移接续有关问题的通知》,对改革完善军人退役养老保险制度的管理模式、人员范围、计算标准、转移接续办法等做出了规定。 《通知》规定,军人退役参加企业职工或者城乡居民基本养老保险的,军人退役基本养老保险补助,按本人服役期间
  • 1996年1月建立个人账户后参保人员退休时月基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两项组成: 1、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。 2、个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。 例如:按照2013年社会平均工资,60岁职工按照60%缴费比例缴纳15年养老保险退休; 基础养老金=(3544.33+2127)÷2×15×1%=425.35元。 个人账户养老金≈19094.6÷139=137.37元。 月发基本养老金≈基础养老金+个人账户养老金=562.72元。
  • 为了贯彻落实省政府苏政发[2006]40号和省政府36号令的文件精神,我市对部分企业退休人员养老金计发办法实施了改革,引起了社会各方面,特别是近几年办理了退休手续的退休人员的关注。为了使新的企业退休人员基本养老金计发办法(以下简称新办法)家喻户晓,市社保经办机构对此进行了解读。 一、新办法的指导思想是什么? 养老金计发办法改革,是国家、省完善企业职工基本养老保险制度的主要内容之一,其政策依据是《江苏省企业职工基本养老保险规定》(江苏省人民政府令第36号)。新办法的实施,旨在将缴费时间长短和缴费水平高低与养老待遇水平挂钩,建立“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制,从而促进养老保险制
  • 近日,国务院、中央军委批准改革完善军人退役养老保险制度。总后勤部会同人力资源社会保障部、财政部、总参谋部、总政治部印发了《关于军人退役基本养老保险关系转移接续有关问题的通知》和《关于军人职业年金转移接续有关问题的通知》。 明确从2014年10月1日起,军人退役参加基本养老保险的,在军人退役离开部队时,由军人所在单位财务部门一次性计算给予军人退役基本养老保险补助和军人职业年金补助,所需经费由中央财政承担。 退役基本养老保险补助和职业年金补助的标准 1军人退役参加企业职工或者城乡居民基本养老保险的 军人退役基本养老保险补助,按本人服役期间各年度月缴费工资和相应的标准计算; 军人职业年金补助,按2
  • 人社部部长尹蔚民再度提到延迟退休改革方案,并表示我国将以小步慢走的方式,推行渐进式延迟退休改革方案。看来延迟退休是板上钉钉的事了。想想如果65岁退休的话,现在的80后买房的房贷又可以多还几年了,没准到了45岁的时候还可以在换一次房呢,反正还有20年的工作时间可以还房贷。 延迟退休会不会变向的将中国人买房的承受力提高呢?住房改善消费会不会被大大刺激呢?延迟退休最直接的影响就是广大买房一族公积金的问题了。 延迟退休对公积金的影响我们应该可以预测的到的有: 公积金的缴纳年限必然增长 据说这住房公积金可是国务院规定的,用人单位和职工个人必须依法履行存住房公积金的义务。我们这一代必然赶上延迟退休的大军
  • 养老金作为员工在退休后的生活保障对于每个上班族而言都是非常最重要的,那么具体而言个人养老金该如何计算呢?其计算公式是什么呢? 养老金计算方法与公式 计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算,那么养老保险待遇的计算公式是: (一)月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金 其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 % 本人平均缴费工资指数=(a1/al+a2/az+ ....+an/an)/n 公式中,a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年...
  • 我是一名矿工,听说养老保险缴满15年,就可以退休享受养老金待遇。现在我20岁,刚参加工作,公司有帮我交养老保险,是不是说,我35岁就可以申请办理退休手续,享受退休待遇了呢?   您好,不是这样的!《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》第五条规定:“本决定实施后参加工作的职工,个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金。本决定实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员,按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则,在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上再确定过渡性养老金,过渡性养老金从养老保险基金中解决。”   需注意,这里规定的是享受养老
  • 很多人对于军人职业年金最核心、最关注的问题恐怕还是——到底我能拿多少钱?怎么用? 于此,军路综合目前官方公布的消息及政策,简约梳理如下,以供参考!(具体等待官方权威消息政策发布为准!) 军人职业年金制度,是军人退役养老保险制度的重要补充。简单看一个公式: 退休养老金=基本养老金+职业年金。 基本养老金补助:按本人服役期间各年度月缴费工资和相应的标准计算; 职业年金补助:按2014年10月1日以后本人服役期间各年度月缴费工资和相应的标准计算。 军人退出现役参加基本养老保险的,国家给予职业年金补助,其在服现役期间单位和个人应当缴纳的职业年金费用由中央财政承担。 具体能拿多少钱呢?参照公务员的计算
  • 目前我市总人口约540万,60岁以上的老年人65万人,占全市总人口数的11.8%,全市已进入人口老龄化城市行列。近年来,我市积极建立开创政府、社会组织、家庭、个人多方参与,全社会共同参与建设的多元化养老服务体系。政府出资购买服务,全市已有300多居家养老服务人员,为800多老人提供上门生活照料、家政服务、精神慰藉等免费上门服务。同时推广邻里相帮互助养老新模式,探索居家养老志愿服务。
  • 记者从天津市人力社保局获悉,《天津市城镇企业职工退休管理暂行办法》日前出台。该办法对已参加天津市城镇企业职工基本养老保险人员退休条件、待遇计发等作出详细规定,将退休条件与城镇企业职工养老保险缴费年限挂钩,同时规定参保人员符合退休条件的,应及时办理退休手续,经区县人力资源和社会保障行政部门核准后次月起享受养老金。该办法自2013年1月1日起实施。 办法适用范围 该办法适用于已经参加本市城镇企业职工基本养老保险的各类用人单位职工、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。达到国家法定退休年龄,城镇企业职工养老保险累计缴费年限满15年,且按规定确定待遇
  • 办理退休及基本养老金核定手续需要申请人携带哪些材料? (一)书面申请; (二)人事档案; (三)户口薄复印件; (四)身份证复印件; (五)养老保险缴费对账单; (六)本市指定银行卡及银行卡《现金业务凭单》; (七)近期一寸彩色免冠照片(4张)。 注:参保人员的社会保障卡如已启用金融功能,并签订了《启用社会保障卡代缴代付功能同意书》的,无需提供本人本市银行卡《现金业务凭单》。
  • (一)灵活就业人员达到法定退休年龄向本人档案管理部门提出书面退休申请进行材料初审,符合条件的由档案管理部门报乌鲁木齐市人力资源和社会保障局养老保险处审批退休并与申请人约定退休材料领取时间; (二)退休审批通过后,由档案管理部门到相关部门办理退休信息录入及基本养老金待遇计算手续; (三)退休申请人在约定时间到档案管理部门领取本人人事档案、《企业职工退休审批表》、《视同缴费年限认定表》、养老保险《个人账户信息单》、《企业职工养老保险待遇核定表》、《档案托管通知书》; (四)退休申请人携带《企业职工养老保险待遇核定表》到所在区(县)社会保险管理分局办理退休后续缴医疗保险业务; (五)退休申请人携带
  • 老王即将达到60周岁的退休年龄,他十分关心自己退休后的医疗保险,想弄清楚在职职工与退休人员在医疗保险待遇上有什么区别?另外,退休后,还需要继续缴纳基本医疗保险费吗? 医疗保险的一个主要特性就是参保人(职工)在患病时能够获得基本医疗需求保障的一项社会保险制度。从这个意义上讲,在职职工或退休人员在患病时,都可以享受医疗保险待遇,二者没有本质区别。 但对于在职职工,必须即时参加和缴纳医疗保险,不缴纳医疗保险的中断期间,是无法享受医疗保险待遇的。 在一些特殊条件下,例如:用人单位欠缴医疗保险费等情况,则会影响在职职工享受医疗保险待遇。 但医疗保险对已经退休人员,则有很多优惠政策和特殊照顾: 一是,退
  • 我马上要退休了,身份证上的出生时间和档案记载的出生时间不一样怎么办? 根据《关于严格企业职工退休审批工作有关问题的通知》(大劳险字[1999]100号),职工达到退休年龄的当月应办理退休,对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。
  • 推进延迟退休,关键在于如何确定合理的平均退休年龄。不能以多数国家执行的法定退休年龄作为延退标准,中国需要根据自身国情和养老制度特征,算出合理的平均退休年龄。    人社部部长尹蔚民14日介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就,称我国是目前世界上退休年龄最早的国家,平均退休年龄不到55岁。经中央批准后,人社部将向社会公开延迟退休改革方案,通过小步慢走,每年推迟几个月,逐步推迟到合理的退休年龄。    “小步慢走”,表明稳妥而非激进推进延退的改革节奏。之所以要稳妥,是因为延退改革不仅涉及不同年龄段人员享受养老待遇的代际公平问题,还涉及养老双轨制造成的不公是否会进一步显性化的问题。    但养
  • 退伍军人保险包括养老保险与医疗保险两大块,从最根本的地方解决退伍军人的基本保障问题。军人在退伍之后,国家为保障其基本权益,颁布实施了一系列退伍军人保险政策。对于退伍军人来说,该保险为其解决了一部分的后顾之忧,具有重要意义。 军人在服役期间为国家奉献了无数汗水与激情,服役完毕退伍之后,国家实施了一系列的退伍军人基本权益的保障政策。在养老保险办理中,退伍军人即可享受“视同缴费年限”的优惠政策。 事实上,根据国务院第259号令《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定,缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费,社会保险费不得减免。退伍军人跟普通市民一样自己交钱办理养老保险,缴纳养老保险费到6
  • 推进延迟退休,关键在于如何确定合理的平均退休年龄。不能以多数国家执行的法定退休年龄作为延退标准,中国需要根据自身国情和养老制度特征,算出合理的平均退休年龄。 人社部部长尹蔚民14日介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就,称我国是目前世界上退休年龄最早的国家,平均退休年龄不到55岁。经中央批准后,人社部将向社会公开延迟退休改革方案,通过小步慢走,每年推迟几个月,逐步推迟到合理的退休年龄。 “小步慢走”,表明稳妥而非激进推进延退的改革节奏。之所以要稳妥,是因为延退改革不仅涉及不同年龄段人员享受养老待遇的代际公平问题,还涉及养老双轨制造成的不公是否会进一步显性化的问题。 但养老制度所面临的挑战
  • 我想知道目前国家对法定退休年龄是如何规定的? (1)正常退休:男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; (2)特殊工种退休:男年满55周岁,女年满45周岁; (3)因病提前退休:经鉴定因病、非因工致残完全丧失劳动能力,男年满50周岁,女年满45周岁; (4)2005年1月1日以后首次参加基本养老保险的个体工商户及其从业人员(含自由职业者、失业人员),男年满60周岁,女年满55周岁。
  • 问:达到退休年龄,单位能否购买社保?答:员工在达到退休年龄之前与单位建立了社保关系的,达到退休年龄之后如果单位愿意继续缴费,是可以继续缴费的。如果在达到法定退休年龄之前没有建立社保关系的,单位在做人员参保的时候,系统会提示已超过退休年龄无法办理参保。
  • 核心提示:根据国家机关事业单位工作人员养老保险的单位和个人缴费标准,以及参保人员跨统筹范围流动转移基金的比例,军人退役参加企业职工或城乡居民基本养老保险的,干部和士官的军人退役基本养老保险补助,按本人服役期间各年度月缴费工资20%的总和计算(其中:12%作为单位缴费,8%作为个人缴费,下同);军人职业年金补助,按改革后本人服役期间各年度月缴费工资12%的总和计算(其中:8%作为单位缴费,4%作为个人缴费,下同)。军人退役参加机关事业单位养老保险的,干部和士官的军人退役基本养老保险补助和军人职业年金补助,分别按2014年10月1日以后本人服役期间各年度月缴费工资的20%和12%的总和计算。义务
  • 近日,国务院、中央军委批准改革完善军人退役养老保险制度。总后勤部会同人力资源社会保障部、财政部、总参谋部、总政治部印发了《关于军人退役基本养老保险关系转移接续有关问题的通知》和《关于军人职业年金转移接续有关问题的通知》。 明确从2014年10月1日起,军人退役参加基本养老保险的,在军人退役离开部队时,由军人所在单位财务部门一次性计算给予军人退役基本养老保险补助和军人职业年金补助,所需经费由中央财政承担。 ◆退役基本养老保险补助和职业年金补助的标准 1、军人退役参加企业职工或者城乡居民基本养老保险的 军人退役基本养老保险补助,按本人服役期间各年度月缴费工资和相应的标准计算; 军人职业年金补助,
  •   近日,国务院、中央军委批准改革完善军人退役养老保险制度。这是党中央、国务院、中央军委深化军人保险制度改革的又一项重要制度安排,是军队后勤政策制度改革的一项重要内容,事关广大官兵切身利益、事关军队建设稳定,有利于维护军人养老保险权益、减轻军人后顾之忧,对增强军事职业的吸引力和军人使命感荣誉感,提升部队战斗力具有重要作用。   根据国务院、中央军委批准的改革意见,总后勤部会同人力资源社会保障部、财政部、总参谋部、总政治部印发了《关于军人退役基本养老保险关系转移接续有关问题的通知》和《关于军人职业年金转移接续有关问题的通知》,对改革完善军人退役养老保险制度的管理模式、人员范围、计算标准、
  • 问:我单位一名老职工,由于生病提前办理退休手续,单位同意按标准支付一次性补贴6.3万元,这项补贴收入如何缴纳个人所得税? 答:《国家税务总局关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告》(国家税务总局公告2011年第6号)第一条规定,机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人,按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴,不属于免税的离退休工资收入,应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。 第二条规定,个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入,应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。计税公式: 应纳税额={〔(一次性补贴收入÷