• 自去年9月份,宿迁市启动机关事业单位养老保险制度改革以来,根据省改革统一部署,市人社局认真落实政策,严把参保入口关,严格数据审录和时间要求,确保改革工作高效、高质推进。 一、出台方案,明确推进举措 出台了《关于印发<宿迁市人社局机关事业单位养老保险制度改革经办工作推进方案>的通知》(宿人社发〔2017〕84号)等文件,对业务系统上线经办任务进行细化,明确时间节点,细化工作内容和责任科室,使改革有序推进。 二、统筹资源,合力攻坚改革 整合全局力量,在各处室、各单位抽调20名业务骨干,组成10个审核工作小组,每个审核小组具体负责参保单位、参保人员等信息核定工作。同时举行业务专题培训,
  • 县政府专门成立县机关事业单位养老保险制度改革领导小组,10月19日召开领导小组第一次会议,印发《关于开展全县机关事业单位养老保险制度改革数据采集工作的通知》,并于10月28日召开了全县机关事业单位养老保险制度改革工作会议,采取“以会代训”的方式,组织全县400多名机关事业单位的业务骨干,集中开展数据采集业务培训,采取流程讲解、PPS演示、案例解释等灵活有效的方式,使具体采集数据的工作人员全面掌握了信息采集要求和方法,专门开通工作交流QQ群,随时交流、网上指导,对数据采集的流程、操作要点等统一归纳梳理,对采集过程中遇到的问题统一反馈汇报。截至12月19日,共采集人员信息14881人,其中在职人
  • 寿县读者杜先生向淮河早报热线咨询了这样一个问题:杜先生所在的单位是事业单位改企的,他到单位上班5年了,感觉所在单位的工作不适合自己。当时单位给杜先生买的保险是事业单位的,他也入编制了,就是没有住房公积金。目前,杜先生想辞职,为此,杜先生向淮河早报热线咨询,像他的情况,保险需要怎么处理? 淮河早报、淮南网记者就杜先生所咨询的相关问题,走访了市人社局相关部门,相关部门告诉淮河早报、淮南网记者,就杜先生目前的情况,他可以申请将原单位的养老保险转移到以后所在的单位去。相关政策规定,对于参保人员跨省流动就业的,转移养老保险关系需要走3个流程,新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保
  • 昨日,省人社厅、省财政厅发布实施意见,对机关事业单位基本养老保险关系转移接续、职业年金补记、待遇计发、待遇领取地等多个核心问题予以明确。那么,参保人员从机关事业单位流动到企业,或者从企业流动到机关事业单位,具体该如何转移养老保险关系? 基本养老保险关系咋转续? 今后,参保人员在省内机关事业单位之间流动,其基本养老保险只转移养老保险关系,不转移基金。 参保人员在省内从机关事业单位流动到企业的,在转移基本养老保险关系的同时,个人缴费部分按计入本人基本养老保险个人账户全部储存额随同转移;单位缴费部分从2014年10月1日起,以本人各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移统筹基金,参保缴费不足1
  • 近期国家出台了《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》后,某科研机构有不少科研人员向人事部门询问如何办理离岗创业。 作为一家事业单位,该科研机构想知道,对这些有离岗创业愿望的员工,应该怎样进行人事管理? 解析   事业单位科研人员如果要离岗创业,首先要向事业单位提出申请,经单位同意,可以协商签订离岗协议,约定不超过3年的人事关系保留期,此外还可以进一步约定包括基本待遇、保密、成果归属等离岗事项。   由于科研人员仍属于事业单位在编人员,双方仍要按照事业单位管理的相关要求缴纳养老保险费,科研人员享受相关事业单位待遇,接受事业单位管理。   但是鉴于科研人员离岗创业活动是在其他企
  • 事业单位是相对于企业单位而言的,岗位主要分为综合类岗位、教育类岗位和医疗类岗位,这个考生在报考的时候应该都是比较清楚哒。考生报考事业单位的主要原因是因为工作稳定,待遇也相对比较好,那你们知道事业单位的工资是怎样计算的吗?固定部分和灵活部分分别指什么呢?快来涨姿势! 考虑到事业单位的特点,为了更好地发挥工资的保障和激励作用,事业单位的工资构成分为固定部分和灵活部分。 固定部分:主要体现工作人员的水平高低、责任和贡献大小。 灵活部分:主要体现工作人员的实际工作量的多少。 另外,由于不同事业单位的资金来源不同,其工资构成中的固定部分和灵活部分所占比例也不同,具体分以下几种情况: 全额拨款单位固定,
  • 2017年是事业单位改革变动较大的一年,取消事业编、养老金并轨等等,那么最新的工资改革方案如何? 1、事业单位专业技术人员基本工资标准表 各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。 2、事业单位管理人员基本工资标准表 各管理岗位的起点薪级分别为:一级岗位46级,二级岗位39级,三级岗位31级,四级岗位26级,五级岗位21级,六级岗位17级,七级岗位12级,八级岗位8级,九级岗位4级,十级岗位1级。 3、事业单位工人基本工资标准表 各技术工岗位的起点薪级分别为:一级岗位26级,
  • (一)、基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。 (二)、绩效工资: 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。 (三)、津贴补贴: 1、艰苦边远地区津贴: 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生
  • 近几年,选调生考试热度日益升温,那么选调生工资待遇如何?和公务员待遇相比又有哪些优势呢?没有对比就没有伤害! 首先,谈谈选调生相比公务员的工资待遇优势 其次,了解下选调生工资定级相关政策 最后,看看在职选调生工资水平,数据真实 据一位来自山东的2016年上岸选调生说道,济南选调生月平均工资在4000左右。 综上,选调生的提拔速度要快且后劲强,并且选调生的考试条件比较严苛,要求党员(预备党员)或受院(系)及以上表彰的优秀学生干部、优秀团干部和“三好学生”,在年龄上,一般是25周岁以下,在这样严格的报考条件下,竞争压力相对较小,如果你对未来雄心壮志,请你一定要不遗余力
  • 事业编制按照财政来源可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。   全额编制即全额财政拨款事业编制,不允许也不能自主创收,完全靠财政拨款的单位,多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位,如:公办义务教育学校、防疫站、海局、公办干休所、交通局下属 交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。   差额事业制,由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如:公立医院、公立大学、日报社等等。   自筹自支事业编制,实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关,多为一些服务型事业单位,如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等,随着事业单位
  • 职业年金如何转移接续   2017年,公务员的收入工作福利将有大变化   ● 参保人员在由相应的同级财政全额供款的单位之间流动时,可转移本人的职业年金单位缴费部分的累计记账额,继续由转入单位采取记账方式管理。   ● 参保人员由机关事业单位流动到企业、在非同级财政全额供款的单位之间流动,或者由财政全额供款单位流动到非财政全额供款单位的,应当由转出单位相应的同级财政保障拨付资金记实后转移接续。   ● 参保人员由非财政全额供款单位流动到财政全额供款单位后,原实账积累的个人账户资金按规定转移接续,同时其到新就业单位后的职业年金单位缴费部分可采取记账方式管理。
  • 机关事业单位基本养老保险关系转续   ● 在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动的,只转移基本养老保险关系,不转移基金。   ● 在机关事业单位养老保险制度内跨统筹范围流动的,在转移基本养老保险关系的同时,转移基金。   ● 从机关事业单位流动到企业的,在转移基本养老保险关系的同时,转移基金。   ●参保人员同时存续多重基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的,应按照“先转后清”的原则,由转入地社保经办机构负责按规定清理。
  • 根据济人社发〔2014〕145号《关于济南市机关事业单位工作人员病假期间工资待遇有关事项的通知》规定:1,病假在2个月以内的,照发原工资;2,病假超过2个月的,从第3个月起按下列标准发放病假期间工资,工作年限不满10年的,发放本人工资的90%,工作年限满10年及以上的,发放工资的100%;3,病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发放病假期间工资,工作年限不满10年的,发放本人工资的70%,工作年限满10年及以上的,发放工资的80%。 病假期间工资待遇计发基数包含:基本工资,津贴补贴,住房补贴。取暖补贴和物业补贴可按原标准执行,具体发放办法由单位确定。国家统一规定的津贴补贴按国家有关规定执
  • 《恩施州机关事业单位工作人员请销假管理办法(试行)》   恩施州人力资源和社会保障局2015年11月11日 第一章 总则   第一条 为建立治理机关事业单位“吃空饷”问题的长效机制,严肃工作纪律,切实加强机关事业单位工作人员管理,根据国家、省相关法律法规,结合我州实际,制定本办法。   第二条 本办法适用于全州机关事业单位在编在册正式工作人员(以下简称工作人员)。  第二章 请假类别、期限   第三条 请假类别:   请假分为事假、病假、婚假、产假、丧葬假、工(公)伤假、探亲假、带薪年休假等。   第四条 请假期限:   (一)事假。工作人员工作年限满1年不满5年的,一年内事假累计不得超过7
  • 近日,人社部印发《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》(以下简称《指导意见》),明确了支持和鼓励事业单位专技人员创新创业的重要意义、具体情形和保障措施,并提出实施要求。 激发事业单位专技人员 科技创新活力和干事创业热情 《指导意见》着眼于贯彻落实党中央、国务院关于加快实施创新驱动发展战略、深化人才发展体制机制改革以及大力推进创新创业的总体部署和要求,发挥事业单位示范引导作用,激发高校、科研院所等事业单位专技人员科技创新活力和干事创业热情,促进人才在事业单位和企业间合理流动,营造有利于创新创业的政策和制度环境。 明确了四种情形和具体政策措施 一是支持和鼓励事业单位选派专技人员
  • 在事业单位上班,是很多人梦寐以求的,因为事业单位在外行人眼中是一个不错的“铁饭碗”的工作。很多大学生在即将毕业的那一年,就开始复习备考事业单位考试,经历了事业单位招聘的笔试和面试的选拔后,最终走上事业单位岗位工作。这么多人考事业单位,无非就是比较看重事业单位的工资待遇比较好,那你知道事业单位工资制度主要有哪几种类型吗?今天小编就来给大家普及一下。 事业单位的工资制度可分成5种类型: ①教育、科研、卫生等 事业单位,根据其专业技术人员比较集中,工作人员的水平、能力、 责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点,实行专业技术职务等级工资制。 ②地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位, 由于从事
  • 一、机关事业单位工作人员养老保险制度改革的政策文件主要有哪些? 答:1.国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发﹝2015﹞2号); 2. 人力资源社会保障部 财政部《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》(人社部发﹝2015﹞28号); 3. 人力资源社会保障部办公厅 财政部办公厅 《关于机关事业单位养老保险制度改革几个具体问题处理意见的通知》(人社厅发﹝2015﹞121号); 4.国务院办公厅《关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》(国办发﹝2015﹞18号); 5.广西壮族自治区人民政府《关于实行机关事业单位工作人员养老保险
  • 商业人寿(养老)保险和国家基本养老保险是什么关系? 商业人寿保险也是养老保险的一种,和国家基本养老保险既有联系,又有区别,是一种互为补充、相互促进的关系,不存在竞争。 改革机关事业单位养老保险制度的指导思想和目标任务是什么? 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党中央、国务院决策部署,坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针,以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点,改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度,逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。 改革机关事业单位养老保险
  • 一、表格下载tyrljgzg@126.com 二、填表注意事项 (一)两次调标 表头括号内填写(2014年调标或2016年调标) 1. 2014年调标文件号国办发【2015】3号文件,执行日期2014年10月1日,填表日期2015年7月3日 。 2. 2016年调标文件号内政办发【2016】157号文件,执行日期2016年7月1日,填表日期2016年12月20日。 (二)正常晋升 1. 机关(参公)单位(两年考核)(五年考核)文件号内政字【2006】378号文件,执行日期为同年的1月1日,2015年填报日期 2015年7月3日 ,2016年填表日期2016年10月13日。 2.事业单位表头括
  • 2017事业单位基本工资标准的改革方向已经明确,部分地区纷纷结合本地实际情况拟定具体的实施办法,如辽宁省人社厅近日已将形成的初步实施意见上报省政府研究,广州市财政局也已为工资改革预留了相应资金,而湖南省甚至已经对部分机关事业单位人员的工资进行调整。同时,部分相关部委的离退休人员也早于3月份就拿到了第一笔调薪后的工资。 事业单位专业技术人员基本工资标准表 单位:元/月   工资标准表说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级   离退休人员每月增加离退休费的标准   从《关于增加机关
  • 日前,山东省印发《关于以市为单位统筹推进县域基本公共服务均等化的指导意见》,从强化市级统筹责任入手,对全省推进县域基本公共服务均等化工作作出全面部署,要求以市为单位逐步实现“五个基本统一”。《意见》提出力争用2年时间,也就是到2018年,使县域(不含中心城区)人均基本公共服务支出水平差距高于20%的市控制在15%以内,目前差距低于20%的市控制在10%左右。到2020年,全省县级基本公共服务保障水平实现总体均衡,基本建成覆盖城乡、制度衔接、水平均衡、保障有力的基本公共服务体系。 推进市域内县域间民生政策保障标准基本统一 对补助到个人的、涉及“老小孤残”等困难群体的民生兜底保障政策,以及按“人
  • 据人社部称,按全国平均水平计算,机关事业单位人员月人均实际增资300元左右。引人注意的是,下一步要建立公务员基本工资标准正常调整机制,原则上,今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。 离退休人员待遇先涨 早在1月14日,国务院就公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险;同时,官方明确,配合这次养老保险制度改革,机关事业单位人员的工资也将同步调整。 紧接着的1月19日,人社部副部长胡晓义表示,国务院已下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,文件已经下发到各单位,明确从2
  • 问:机关事业单位退休人员基本养老金如何计发? 答 1、2014年9月30日前已退休人员(即老人)纳入参保范围后其待遇标准不变,由基本养老保险基金列支的统筹项目包括:退休时按规定计算的基本退休费及历年按国家和自治区政策规定调整增加的基本退休费、生活性补贴以及国家和自治区规定列入统筹项目的其他项目。 2、2014年10月1日后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员(即“新人”),退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以上年度全区在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户
  • 2017年的事业单位招考已经开始,相信很多的应届毕业生或者是在职想考公的朋友,一定都在关注事业单位的招考信息,那么为什么事业单位会那么热门?事业单位的工资福利到底如何?事业单位又是什么?小编我就来给大家梳理梳理! 一、什么是事业单位? 事业单位(Public Institutions),是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。 事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。与企业单位相比,事业单位有以下特征:一是不以营利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。 事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾,例如
  • 一、机关事业单位的工作时间 机关、事业单位工作人员实行每周5日工作制。全年法定节假日10天,其中:元旦休假1天,春节休假3天,“五.一”休假3天,“十.一”休假3天。延长工作时间的,机关、事业单位目前不实行加班工资,加班的天数可由单位内部实行调休。 二、机关事业单位的各类假期及待遇 (一)年休假 国家机关、党派、团体和全民事业单位(不包括已享受寒暑假的学校等)的正式工作人员,工作年限满5年不满10年的,每年休假7天;工作年限满10年不满20年的,每年休假10天;工作年限20年以上的,每年休假14天。年休假期间工资福利待遇不变。 (二)探亲假 探亲原则:连续工作满一年的正式工作人员,配偶之间、
  • 日前,《东莞市机关事业单位聘员管理办法》(以下简称“管理办法”)出台。管理办法明确,我市普通聘员分为六类,新聘用的普通聘员一般不超过35岁,聘用的最高年龄不得超过法定退休年龄。聘员年度考核结果与聘员工资档次调整、类别晋升及解聘挂钩。 机关事业单位普通聘员分六类 聘员,是指服务于用人单位、不列入用人单位编制序列,以合同形式聘用,从事技术性或辅助性工作的全职人员。聘员不担任行政职务,不执行公务,不在执法和涉密岗位工作。 聘员分为普通聘员和特别聘员。其中,特别聘员是指用人单位为提高本单位管理和服务水平的特定需要而决定聘用的高层次专业技术人才。特别聘员应是在其专业领域有突出造诣,在国内外具有较高
  • 公务员和事业单位的养老保险改革涉及的范围特别广,其中包含包含改革的原则、改革的意义、改革的范围、改革后基本养老保险怎么缴纳、基本基本养老金的计发等。 众所周知,养老保险制度的改革,对于公务员和事业单位群体是非常重要的,因为作为国家公职人员,公务员和事业单位对养老保险和退休工资的依赖比较高! 退休后工资待遇怎么发放?
  • 日前,山东省印发《关于以市为单位统筹推进县域基本公共服务均等化的指导意见》,从强化市级统筹责任入手,对全省推进县域基本公共服务均等化工作作出全面部署,要求以市为单位逐步实现“五个基本统一”。 《意见》提出力争用2年时间,也就是到2018年,使县域(不含中心城区)人均基本公共服务支出水平差距高于20%的市控制在15%以内,目前差距低于20%的市控制在10%左右。到2020年,全省县级基本公共服务保障水平实现总体均衡,基本建成覆盖城乡、制度衔接、水平均衡、保障有力的基本公共服务体系。 1 民生政策保障标准统一 推进市域内县域间民生政策保障标准基本统一。对补助到个人的、涉及“老小孤残”等困难群体的
  • 1、什么样的人可以申请离岗创业? 去年11月,我市出台了《辽阳市事业单位人员离岗创业实施细则》,根据这个政策规定,凡我市事业单位在编在岗的工作人员,经本人申请、单位同意,主管部门批准,原则上均可离岗创业。但同时规定,参照公务员法管理的事业单位以及具有中小学教师专业技术职务人员、事业单位试用期未满的人员及有其它规定不能离岗创业的人员,不适用此政策。 2、如何办理离岗创业手续,离岗创业期间享受哪些待遇? 在办理手续过程中,按照政策,规定了4个环节,即本人提出申请、所在单位同意、主管部门批准以及向同级组织、人社部门备案。 离岗创业期间人员的基本待遇主要是档案工资继续调整,工资待遇停止发放,原聘用合
  • 一、机关事业单位的工作时间 机关、事业单位工作人员实行每周5日工作制。全年法定节假日10天,其中:元旦休假1天,春节休假3天,“五.一”休假3天,“十.一”休假3天。延长工作时间的,机关、事业单位目前不实行加班工资,加班的天数可由单位内部实行调休。 二、机关事业单位的各类假期及待遇 (一)年休假 国家机关、党派、团体和全民事业单位(不包括已享受寒暑假的学校等)的正式工作人员,工作年限满5年不满10年的,每年休假7天;工作年限满10年不满20年的,每年休假10天;工作年限20年以上的,每年休假14天。年休假期间工资福利待遇不变。 (二)探亲假 探亲原则:连续工作满一年的正式工作人员,配偶之间、
  • 【案情简介】 申请人:王某,某省属事业单位在编职工。 被申请人:某省属事业单位。 2013年9月,申请人通过省属事业单位考试,到被申请人处工作,双方签订了两次《山东省事业单位聘用合同》,合同期限分别为2013年9月1日至2014年8月31日和2014年9月1日至2015年8月31日。申请人认为被申请人未遵照聘用合同、院内薪酬分配制度及法律法规的规定给予其合理合法的薪酬待遇。被申请人2013年制定的薪酬管理办法,有其工作岗位的奖金系数且一直沿用至2015年。比照有相同工作经历、学历、同级别岗位同事差距较大,结合自己的工作岗位、内容、劳动强度、强度、职称及工作年限,工资奖金明显不合理。被申请人则
  • 从目前整体收入而言,部分事业单位的编制内人员待遇(甚至说所有专业技术岗)已经超过了当地公务员的待遇。而且从目前竞争情况来看,事业单位的竞争略小于公务员,事业单位改革的大潮正在进行,部分事业单位虽保留事业单位性质,但是开始逐渐取消事业编制,即将毕业和已经毕业的你们,机不可失哦。 事业单位工作人员工资的构成: 一、基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工
  • 第一章 总 则   第一条 为严肃事业单位纪律,规范事业单位工作人员行为,保证事业单位及其工作人员依法履行职责,制定本规定。   第二条 事业单位工作人员违法违纪,应当承担纪律责任的,依照本规定给予处分。 对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分,参照《行政机关公务员处分条例》的有关规定办理。对行政机关任命的事业单位工作人员,法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中不参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员,国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的事业单位工作人员给予处分,适用本规定;但监察机关对上述人员违法违
  • 2017年公务员涨工资最新消息:人力资源和社会保障部部长尹蔚民在28日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上说,“一是深化企业工资收入分配制度改革,二是完善公务员工资制度,三是完善事业单位工资制度。 人社部称2017年完善公务员事业单位工资 人力资源和社会保障部部长尹蔚民在28日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上说,预计我国全年城镇新增就业可达1300万人以上,超额完成1000万人的目标任务。 “在经济下行压力加大、化解过剩产能任务艰巨、城镇新成长劳动力增多的情况下,稳住了就业基本盘,拓展了就业增长新空间,这为经济平稳运行和社会和谐稳定做出积极贡献。”尹蔚民说。 回顾一年来的社会保障工作
  • 事业单位也是许多人眼中的铁饭碗,事业单位工资改革方案一直受到广泛关注,事业单位改革也一直是广大参加事业单位考试的考生及在职事业单位工作人员颇具争论的话题,事业单位工资该如何涨,事业单位工资待遇如何。下面是小编整理的2017事业单位薪级工资标准,欢迎参考 2017事业单位工资标准表一览: 事业单位专业技术人员基本工资标准表 说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。 事业单位管理人员基本工资标准表 说明:各管理岗位的起点薪级分别为:一级岗位46级,二级岗位39级,三级岗位31
  • 事业单位和国企等工作,工龄对各位的职称的评级和待遇都有很大的关系,那各位对工龄的了解足够多吗?事业单位考试网分析下工龄与待遇的关系。 什么是工龄 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 工龄的分类 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。 本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前,连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间,而是包括职工
  • 随着公务员辞职进入企业工作者日益增多,其养老关系如何转移、退休后的待遇如何计算,成为公务员群体越来越关注的问题。近日,人力社保部发布通知,明确机关事业单位人员辞职离开,其养老保险关系将被转移到户籍所在地。 人社部最新出台的文件规定:机关事业单位参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动的,只转移基本养老保险关系,不转移基金;在机关事业单位养老保险制度内跨统筹范围流动的,在转移基本养老保险关系的同时,转移基金。 而参保人员从机关事业单位流动到企业的,在转移基本养老保险关系的同时,转移基金。其中,参保人员经组织批准从机关事业单位调动到企业的,基本养老保险关系转移至调入企业参保地;参保人员因辞
  • 近日,人社部制定了《机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续经办规程(暂行)》,对机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续业务经办流程进行规范。一起来看看吧。 《规程》适用于以下业务经办: 参加基本养老保险在职人员在机关事业单位之间、机关事业单位与企业之间流动就业时,其基本养老保险关系和职业年金、企业年金转移接续的业务经办。 这些单位负责业务经办 县级以上社会保险经办机构负责机关事业单位基本养老保险关系和职业年金的转移接续业务经办。 这些人应办理基本养老保险关系和职业年金的转移接续 参保人员符合以下条件的,应办理基本养老保险关系和职业年金的转移接续:   1.在机关事业单位之间流
  • 人力资源社会保障部办公厅关于印发《机关事业单位基本养老保险关系和 职业年金转移接续经办规程(暂行)》的通知 人社厅发〔2017〕7号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局),中央国家机关养老保险管理中心: 为统一规范机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续业务经办流程,确保转移接续衔接顺畅,按照《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)和《关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》(人社部规〔2017〕1号)确定的基本原则和主要政策,我部制定了《机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续经办规程(
  • 为认真贯彻落实中共浙江省委、浙江省人民政府《关于深化人才发展体制机制改革支持人才创业创新的意见》(浙委发〔2016〕14号)精神,进一步鼓励支持事业单位科研人员离岗创业创新,促进科技成果转化,制定本办法。 一、适用范围和对象 1.我省事业单位在编在岗科研人员携带科研项目、成果或技术到省内企业从事科技研究、科技开发和科技服务工作或在省内创办企业,适用本办法。 2.事业单位担任中层及以上领导(行政)职务的科研人员离岗创业创新,须按规定辞去领导(行政)职务。担任省管领导职务的,须按干部管理权限经审批同意辞去省管领导职务后,才能申请离岗创业创新,并不再保留相应职务待遇。 二、离岗手续办理 3.科研人
  • 日前,浙江省委组织部和省人力社保厅印发了《浙江省鼓励支持事业单位科研人员离岗创业创新实施办法(试行)》,鼓励并支持事业单位在编在岗科研人员携带科研项目、成果或技术到浙江省内企业从事科技研究、科技开发和科技服务工作或在省内创办企业。 离岗后人事和工资关系如何处理   离岗创业创新期限一般不超过5年;若确有需要,经离岗人员申请、所在事业单位同意,双方续签离岗创业创新协议,最多续签一次,两次离岗创业创新期限累计不超过6年。离岗创业创新期限内,双方保留人事关系。   在离岗期间,出现聘用合同到期情形的,聘用合同期限按约定的离岗期限顺延,但不得超出法定退休年龄;所在事业单位遇有拟撤销、合并、转制等改革
  • 工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间,工龄是我国职工退休的一个条件。 事业单位和国企等工作,工龄对各位的职称的评级和待遇都有很大的关系,那各位对工龄的了解足够多吗?吉林人事考试网分析下工龄与待遇的关系。 什么是工龄 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 工龄的分类 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工
  • 如果你有一张事业单位的饭票儿,还想在企业大干一番,那么下面这条消息请好好研究↓↓   日前,浙江省委组织部和省人力社保厅印发了《浙江省鼓励支持事业单位科研人员离岗创业创新实施办法(试行)》,鼓励并支持事业单位在编在岗科研人员携带科研项目、成果或技术到浙江省内企业从事科技研究、科技开发和科技服务工作或在省内创办企业。 离岗后人事和工资关系如何处理   离岗创业创新期限一般不超过5年;若确有需要,经离岗人员申请、所在事业单位同意,双方续签离岗创业创新协议,最多续签一次,两次离岗创业创新期限累计不超过6年。离岗创业创新期限内,双方保留人事关系。   在离岗期间,出现聘用合同到期情形
  • 日前,浙江省委组织部和省人力社保厅印发了《浙江省鼓励支持事业单位科研人员离岗创业创新实施办法(试行)》,鼓励并支持事业单位在编在岗科研人员携带科研项目、成果或技术到浙江省内企业从事科技研究、科技开发和科技服务工作或在省内创办企业。 中共浙江省委组织部 浙江省人力资源和社会保障厅 关于印发《浙江省鼓励支持事业单位科研人员离岗创业创新实施办法(试行)》的通知 浙人社发〔2016〕134号 各市、县(市、区)党委组织部、政府人力资源和社会保障局,省直各单位: 现将《浙江省鼓励支持事业单位科研人员离岗创业创新实施办法(试行)》印发你们,请认真贯彻实施。 中共浙江省委组织部
  • 财综[2016]53号 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:   推广政府购买服务是党中央、国务院作出的重要决策,对于创新公共服务提供方式,促进政府职能转变,提高公共服务质量和效率具有重要意义。事业单位是提供公共服务的重要力量,在促进经济社会发展、改善人民群众生活等方面发挥着重要作用,但也存在一些事业单位政事不分、事企不分,服务质量和效率不高等问题。为做好事业单位政府购买服务改革工作,通过政府购买服务改革支持事业单位分类改革和转型发展,增强事业单位提供公共服务能力,经国务院同意,现提出如下意见。   一、 总体要求   (一)指导思想。全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中
  • 近日,召开的中央经济工作会议提出,要推动养老保险制度改革,加快出台养老保险制度改革方案。 2015年,机关事业单位养老保险制度实现与企业职工并轨。今年,企退人员与机关事业单位首次实现养老金同步调整。为了协调各地养老负担,保障养老金足额发放,基础养老金全国统筹也有望近期出台具体方案。 据人社部消息,今年调整的退休人员基本养老金已全部到位,全国1亿多企业和机关事业单位退休人员养老待遇提高,部分地区还提高了城乡居民养老保险基础养老金标准。 记者近日从相关部门获悉,明年我国企业退休人员的养老金水平仍有望上涨,但目前涨幅尚未确定,需要根据财政支付能力、物价水平等影响因素综合计算。 为了实现养老保险基金
  • 事业单位改革:事业单位工资改革最新消息、事业单位养老金改革方案一直是广大在职事业单位人员关注的焦点,事业单位考试网提供事业单位养老金改革方案最新消息:2017事业单位工资标准表 养老金按工龄划分。了解更多事业单位招聘信息,请点击吉林人事考试网。 机关事业单位工资待遇一直是大家关注的重点,下面是小编整理的2017事业单位工资标准表,欢迎参考! 事业单位专业技术人员基本工资标准表 单位:元/月   说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级 事业单位管理人员基本
  • 人社部副部长胡晓义表示,国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看, 本次机关事业单位人员基本工资普涨,重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员,基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工 人、专业技术人员、管理人员,基本工资标准分别由610元、630元、3150元,提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基 本工资标准提高10%。此外,不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。 取消中、小学教师职称工资 目前教师工资以职称取酬,由于学校中、高级职称有名额限制的,特别是高级
  • 一、基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。 二、绩效工资: 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。 三、津贴补贴: 1、艰苦边远地区津贴: 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰
  • 我国事业单位改革总目标到2020年,建立起功能明确、运行高效、治理完善、监管有力的事业单位管理体制和运行机制,构建政府主导、社会力量参与的公益服务新格局,体系。事业单位改革主要思路是:按照政事分开、事企分开和管办分离的要求,以促进公益事业发展为目的,以科学分类为基础,以深化机制体制改革为核心,总体设计、分类指导、因地制宜、先行试点、稳步推进,进一步增强事业单位活力,不断满足人民群众和经济社会发展对公益服务的需求。 目前,我国有事业单位111万个,涉及教科文卫、农林水、广播电视、新闻出版等多个领域,事业编制3153万人。1989年财政部颁布的《关于事业单位预算管理的若干规定》明确事业单位实
  • 一、公务员和事业单位概念的区别: 公务员:是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。 事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。这是中国特色的一类东西。用老话讲,事业单位本质是社会服务组织,介于行政机构和企事业单位之间;或者说,都有涉及。总之,涵盖特广,成分特杂。大概分以下几类:全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。 二、公务员和事业
  • 日前,中央和国家机关本级车改已全面完成,22省份相继公布了公车补贴标准。除了公车补贴,你知道公职人员出 差期间的住宿费、交通费、伙食费等都有哪些标准吗?小编提醒,公职人员履职花钱时,这些红线决不能碰! 公务用车   2014年印发的《关于全面推进公务用车制 度改革的指导意见》规定:取消一般公务用车,适度发放公务交通补贴。   根据中央和国家机关车补标准规定,司局级每人 每月1300元,处级每人每月800元,科级及以下每人每月500元,地方补贴标准不得高于上述标准的130%,边疆民族地区和其他边远地区 标准不得高于150%。 单击查看补助详情   从目前公布的22地公车补贴来看,云南、广西
  • 日前,中央和国家机关本级车改已全面完成,22省份相继公布了公车补贴标准。除了公车补贴,你知道公职人员出 差期间的住宿费、交通费、伙食费等都有哪些标准吗?小编提醒,公职人员履职花钱时,这些红线决不能碰! 公务用车   2014年印发的《关于全面推进公务用车制 度改革的指导意见》规定:取消一般公务用车,适度发放公务交通补贴。   根据中央和国家机关车补标准规定,司局级每人 每月1300元,处级每人每月800元,科级及以下每人每月500元,地方补贴标准不得高于上述标准的130%,边疆民族地区和其他边远地区 标准不得高于150%。 单击查看补助详情   从目前公布的22地公车补贴来看,云南、广西
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  • 据福建省人社厅消息,从2016年7月1日起,福建省机关事业单位在职人员基本工资标准上调,在职人员基本工资标准提高幅度为月人均500元,其中200元从部分规范津贴补贴或绩效工资中纳入,实际增资月人均300元。这是建立工资正常增长机制后的第一次增资,将于12月底前兑现到位。 按照中央改革精神,福建日前下发《印发福建省关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施意见的通知》《关于调整福建省机关事业单位单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费有关具体问题的通知》。 根据通知,调整后职务工资标准由现行的每月510元至5250元分别提高到每月585元至
  • 按照国务院办公厅转发的人力资源和社会保障部、财政部《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案的通知》文件要求,汶上县将于今年12月份为全县机关事业单位工作人员调整基本工资标准。 按照工作安排,我县将集中12月1日和2日两天的时间集中对机关事业单位基本工资进行调整审批,此次工资调整工作采用网络填报和现场审批相结合的方式,充分利用信息系统,极大提高了工作效率。经过初步测算,本次工资调整,全县机关事业单位工作人员平均每人每月工资增加300元左右。 根据文件要求,调整后的工资标准将于12发放,并将7至11月份增资差额于12月份补发。 汶上县人力资源和社会保
  • 静宁县人民政府办公室关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费有关问题的通知 各乡(镇)人民政府,县直各单位:   根据《平凉市人民政府办公室关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费有关问题的通知》(平政办发〔2016〕150号)精神,现就我县调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费有关问题通知如下:   一、相关问题   (一)调整机关工作人员基本工资标准   1.实施范围   按照公务员制度管理和批准参照公务员法管理的单位中,2016年7月1日在册的正式工作人员(不含2016年6月30日已到达退休年
  • 一、基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。 二、绩效工资: 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。 三、津贴补贴: 1、艰苦边远地区津贴: 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员
  • 近日,我省出台机关事业单位工作人员带薪年休假制度通知,通知提出,今年我省将进一步落实机关事业单位工作人员年休假制度,保证职工年休假制度落实到位。对于确因工作需要,应休未休人员依法给予3倍未休假工资补偿。 执行范围为我省机关事业单位依法享受带薪年休假的在编在岗正式工作人员。其中,工作年限满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年休假可一次性安排,也可以分段多次安排,一般不跨年度安排。如因野外地质勘查、野外测绘、远洋科学考察等特殊工作任务,单位不能在本年度安排其休假的,可以安排在下一年第一季度。在下年度第一季度也无法安排的,应按规定发
  • 这次调整涉及到河北省公务员、事业单位工作人员的基本工资,以及机关事业单位离退休人员的离休费。 具体调整标准如下↓↓↓ 公务员的工资要涨了 按照《河北省调整机关工作人员基本工资标准实施办法》,从2016年7月1日起,调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。 调整后,职务工资标准由现行的每月510元至5250元分别提高到每月585元至7835元,级别工资各级别起点标准由现行的每月810元至6135元分别提高到每月1020元至6496元,其他各级别工资档次标准相应提高(调整后的工资标准见附表1)。 将部分规范津贴补贴纳入基本工资后,规范津贴补贴标准相应降低(各职务层次。各职级纳
  • 福建省将调整机关事业单位在职人员基本工资标准,调整后月人均基本工资标准将增加500元。 调整起始日期:2016年7月1日 省政府日前印发《福建省关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施意见的通知》,公布了具体的调整办法,此次基本工资标准的调整起始日期为2016年7月1日。 相关费用12月底前兑现到位 据悉,此次月人均增加500元的额度中,200元从部分规范津贴补贴或绩效工资中纳入,实际增资月人均300元。这是福建省建立工资正常增长机制后机关事业单位在职人员等第一次增资,相关费用将于今年12月底前兑现到位。 具体调整方案 公务员 从2016年7月1日起,
  • 静宁县人民政府办公室关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员   离休费有关问题的通知 各乡(镇)人民政府,县直各单位:   根据《平凉市人民政府办公室关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费有关问题的通知》(平政办发〔2016〕150号)精神,现就我县调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费有关问题通知如下:   一、相关问题   (一)调整机关工作人员基本工资标准   1.实施范围   按照公务员制度管理和批准参照公务员法管理的单位中,2016年7月1日在册的正式工作人员(不含2016年6月30日已到达
  • 近日,市人社局、市财政局联合印发《济宁市财政补助事业单位绩效工资总量调整办法》。根据财政补助工资资金占按基准线水平核定的绩效工资总量的比重,分类确定绩效工资总量调控线。   具体的调控线为:财政补助资金占80%以上的(不含100%),调控线为基准线水平的120%;财政补助资金占60%(不含)至80%的,调控线为基准线水平的160%;财政补助资金占40%(不含)至60%的,调控线为基准线水平的200%;财政补助资金占20%(不含)至40%的,调控线为基准线水平的240%;财政补助资金占20%及以下的,调控线为基准线水平的280%。各县市区可根据本地区实际情况,适当调整绩效工资总量调控线水平。
  • 一、基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。 二、绩效工资: 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。 三、津贴补贴: 1、艰苦边远地区津贴: 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员
  • 关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案 (自治区人力资源社会保障厅 自治区财政厅) 根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部 财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案的通知》(国办发〔2016〕62号)精神,制定本方案。 一、调整基本工资标准的办法 从2016年7月1日起,调整事业单位工作人员基本工资标准,同时将部分绩效工资纳入基本工资。调整后的岗位工资标准,专业技术人员由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元,管理人员由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元,工人由现行的每
  • 工资从7000元到1.5万元不等,房补从2400元到4600元不等,还有数千元车补,这是目前深圳各级公务员[微博]的现有工资水平。国家要调整公务员和事业单位工作人员基本工资消息公布后,深圳市人社局表示将按国家和省的规定执行。 深圳公务员工资7年未涨 人社部副部长胡晓义近日对外证实,备受关注的机关事业单位基本工资调整已经开始实施。国务院办公厅为此转发了三个实施方案,一是公务员基本工资的调整,二是 事业单位工作人员基本工资的调整,三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。全国公务员基本工资标准近十年来一直未作调整,因此,此次调整将是2006年以来,我国机关事业单位工作人员基本工资首次进行调整。 对此
  • 黑龙江省第十届人民代表大会常务委员会公告第64 号 《黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例》由黑龙江省第十届人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年10月12日通过,自2007年12月1日起施行。 第一章 总 则 为了保障职工行使民主管理权利,维护职工合法权益,促进企业、事业单位发展,根据宪法和有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。 第二条 本条例适用于本省行政区域内的企业、事业单位。 第三条 职工代表大会是企业、事业单位实行民主管理和协调劳动关系的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。 第四条 县级以上人民政府及其有关部门负责监督检查本条例的执行。县级以上总工会和产业工会指导
  • 2016年事业单位退休涨工资最新实施方案   据人社部称,按全国平均水平计算,机关事业单位人员月人均实际增资300元左右。引人注意的是,下一步要建立公务员基本工资标准正常调整机制,原则上,今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。   离退休人员待遇先涨   早在1月14日,国务院就公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险;同时,官方明确,配合这次养老保险制度改革,机关事业单位人员的工资也将同步调整。   紧接着的1月19日,人社部副部长胡晓义表示,国务院已下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员
  • 11月1日,记者从省人力资源和社会保障厅获悉,省委组织部联合该厅发布了《关于河南省高校科研院所等事业单位专业技术人员离岗创业有关人事管理问题的通知》(以下简称《通知》),支持事业单位科研人员创新创业,促进人才高效规范有序流动。 “以高校、科研院所等为代表的事业单位具有科技和人才优势,应在大众创业万众创新中发挥引领作用。”省人社厅事业单位人事管理处处长余耀武说,《通知》有利于提升事业单位人才配置效率,打造创新创业的政策环境、制度环境。 根据《通知》,我省高校、科研院所等事业单位中的在编在岗专业技术人员,经单位批准同意,可携带自有科研项目和成果脱离原单位,到企业开展创新创业或自主创办企业。与其他
  • 调整基本工资标准的办法: 从2016年7月1日起,调整事业单位工作人员基本工资标准,同时将部分绩效工资纳入基本工资,调整后的岗位工资标准,专业技术人员由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元,管理人员由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元,工人由现行的每月1130元至1640元分别提高 到每月1360元至2010元;薪级工资标准,专业技术人员、管理人员由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元,工人由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元。 将部分绩效工资纳入基本工资后,绩效工资水
  • 省委组织部、省人力资源和社会保障厅日前联合印发《安徽省事业单位专业技术人员离岗创业人事管理细则(试行)》,对事业单位离岗创业的人员范围、手续办理、人事关系和工资待遇、社会保险待遇等具体问题进行明确,进一步保障离岗创业人员合法权益,消除后顾之忧。 《细则》共7个部分17条,进一步明确了落实事业单位用人自主权,鼓励专业技术人员创新创业的政策导向。除参公事业单位外,所有事业单位具有专业技术职务的人员,在符合使用现有事业编制、聘任在岗且不兼任单位中层及以上领导职务等条件时,均可办理离岗创业手续。根据规定,在办理手续时需由自己提出申请、所在单位同意、主管部门批准以及向同级党委组织部门和人社部门报备。
  • 2017国家公务员考试的脚步又悄悄近了。对于许多即将出象牙塔的应届毕业生来说,每年种类繁多的公职类招录考试总是让人眼花缭乱应接不暇。俗话说,知己知彼才能百战不殆,既然决定要走公职这条路,多了解相关考试的知识对自身肯定是百利而无一害的。那么,接下来中公教育中公讲师就为大家介绍四种与应届考生联系较为紧密的公职考试,帮助考生了解它们各自的特点,以及它们与国家公务员考试的区别。 这四种类型考试分别是:事业单位考试、选调生考试、大学生村官和三支一扶考试。在了解它们之前,我们首先来重温一下国家公务员及国家公务员考试的定义。 1 国家公务员考试 国家公务员,即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担
  • 一、公务员与事业单位人员的区别 公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份,都属于公务员编制,包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。 事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。 另外,还有一种行
  • 事业单位专业技术人员离岗创业,3年内保留其人事关系,并享有参加上一级专业技术职称评审和岗位等级晋升权利。近日,我市转发了《安徽省事业单位专业技术人员离岗创业人事管理细则(试行)》,对此予以明确。 离岗创办经济实体 应在我省地域内 细则实施范围为事业单位现有在册的正式工作人员中聘任专业技术职务的人员。兼任专业技术职务的单位中层及以上领导人员,须按规定辞去所聘(任)领导职务后,以专业技术人员身份离岗创业。事业单位工勤技能人员、未兼任专业技术职务的管理人员,不列入此范围。 符合条件人员离岗领办创办的经济实体,应当在我省地域范围内。 3年内保留人事关系 档案工资继续调整 离岗期间,离岗创业人员不占离
  • 2015年1月19日,国务院新闻办举行新闻发布会,人力资源社会保障部副部长胡晓义介绍机关事业单位养老保险制度改革有关情况,并答记者问。 胡晓义:近日,国务院发布文件,决定从2014年10月1日启动实施机关事业单位养老保险制度改革,这是贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神的一项重大改革举措,是全面深化改革、推进依法治国在社会保障领域的具体实践,对统筹推进城乡养老保障体系建设、促进机关事业单位深化改革、逐步化解待遇差距过大矛盾、促进社会公平正义,都具有十分重要的意义。 长期以来,我国机关事业单位实行退休制度,企业实行基本养老保险制度,养老制度双轨运行引发了一系列矛盾和问题。党中央、国务院对此
  • 国务院办公厅6日印发《机关事业单位职业年金办法》,意味着我国养老“并轨”又向前推进了一步。那么,职业年金是什么,何时开始缴纳,12%缴费的比例意味着什么,钱又从哪里来呢? 何时开始缴纳 “机关事业单位职业年金今年就会缴纳,与机关事业单位缴纳基本养老保险是同步的。”人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受新华社记者采访时说。 国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》明确提出,“机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金”。 “职业年金是机关事业单位工作人员的补充养老保险。”金维刚说。办法明确,职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位
  • 找工作此等人生大事,很多人都抱着非常谨慎的态度。如果你对自己的职业规划,不是华丽丽的办公室白领,希望走上一条福利高,待遇好的稳定道路,你需要了解公务员,参公和事业编分别都是做什么的。 公务员属于行政编 公务员从事的主要是国家行政事务性工作,工资收入按照《国家公务员管理条例》,由国家财政拨款。公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行,保险福利等也是与《国家公务员管理条例》相挂钩的。 参公 参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述,全称是参照公务员管理法管理。是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员,参照公务员法进行管
  • 【发布单位】中共中央办公厅 国务院办公厅 【发布文号】 【发布日期】2016-07-14 【生效日期】2016-07-08 【失效日期】 【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国政府网 专业技术类公务员管理规定(试行) 第一章 总则 第一条 为了完善公务员职位分类,建立符合专业技术类公务员特点的管理制度,提高管理效能和科学化水平,建设高素质专业化公务员队伍,根据公务员法及有关法律、法规,制定本规定。 第二条 本规定所称专业技术类公务员,是指专门从事专业技术工作,为机关履行职责提供技术支持和保障的公务员,其职责具有强技术性、低替代性。 第三条 专业技术类公务员的管理,坚持党管干部原则,坚持德
  • 据最新消息从山东省人民政府官网公布的《山东省人民政府关于运用综合政策措施支持扩大消费的意见》(鲁政发〔2016〕22号)了解到山东省从2016年7月1日起,将城乡居民基本养老保险基础养老金由每人每月不低于85元提高到不低于100元。提高机关事业单位和企业退休人员养老金。 从2016年7月1日起,将城乡居民基本养老保险基础养老金由每人每月不低于85元提高到不低于100元。提高机关事业单位和企业退休人员养老金。稳步推进机关事业单位工资和津贴补贴制度改革,规范奖励性、改革性补贴。 将新建、改扩建护理型(医养结合型)养老机构建设补助标准提高20%,按入住自理、半自理、完全不能自理老年人数,将民办和公
  • 6月24日,安徽省公布《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施意见》、《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施意见》、《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施意见》。决定从2014年10月1日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准,且近期每两年调整一次。 【机关工作人员基本工资调整方案】 A.职务工资和级别工资将分别提高 从2014年10月1日起,调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元,其他各级别工资
  • 合作市机关事业单位工作人员请销假管理办法   第一条 为了进一步加强机关事业单位工作人员的工作纪律,全面增强干部职工的组织纪律性和自我约束能力,树立良好的工作作风,依据《公务员法》、《甘肃省人口和计划生育条例》、《甘肃省机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(甘人发〔2008〕20号)和《甘南藏族自治州机关事业单位工作人员带薪年休假实施意见》(州委秘发〔2008〕76号)等法律法规及政策精神,结合合作市工作实际,制定本办法。   第二条 本办法适用于全市机关事业单位工作人员。   第三条 请假的种类包括探亲假、事假、病假、婚假、产假、丧假、在职学习、享受带薪年休假和健康休养假等。   第四
  • 今年起,机关事业单位退休人员首次与企业退休人员的养老金同步上调,这让决算中的行政事业单位离退休费更受关注。北京青年报记者发现,尽管上述调整还不能反应在此次公布的2015年度决算当中,但大部分单位决算中离退休金额都超过预算,最高的增长率达到462.34%。退休人员的增加、物业补助和采暖补助的发放以及落实中央精神调整养老金成为其决算增加的主要原因。 据统计,141个部门中,91个部门涉及离休费,总额达到57519.84万元;涉及退休费的有133个部门,总支出581005.35万元。这样,2015年针对离退休人员的总支出达到63.85亿元。 北青报记者发现,相较于预算,行政事业单位离退休的决算数额
  • 我省机关事业单位养老保险本月启动征缴,缴费率和企业职工一样,同为28% 20余万人告别“免缴” 记者从省人社厅和省社保局了解到,我省机关事业单位养老保险自8月起启动征缴,这意味着20余万机关事业单位人员养老将告别“免缴费”时代,将和企业职工一样,要领取养老金就要先缴费。 南国都市报记者孙学新 “体制内”人员要养老先缴费 目前我省机关事业单位人员20余万人,是此次改革涉及的主体。 新的《海南省城镇从业人员基本养老保险条例》实施后,我省机关和参照公务员法管理单位中签订劳动合同的在编工作人员,以公办学校、医院为代表的公益一类二类事业单位的编制内工作人员等,将退出条例参保范围,已退休的近9万名原在编
  • 参保登记 1、用人单位应当自成立之日起30日内向社保经办机构申请办理参保登记,填报《社会保险登记表》(附件1),并提供以下证件和资料; (一)有关职能部门批准单位成立的文件; (二)《组织机构代码证》(副本); (三)事业单位还需提供《事业单位法人登记证书》(副本);参照《公务员法》管理的单位还需提供参照《公务员法》管理相关文件; (四)单位法定代表人(负责人)的任职文件和身份证原件及复印件; (五)银行开户许可证复印件; (六)单位出具的社保专管(经办)员介绍信及其身份证、社会保障卡等原件及其复印件。 社保经办机构审核用人单位报送的参保登记资料,对符合条件的,在15日内为用人单位办理参保登
  • 谈基本工资涨幅   今年基本工资占比有望涨至45%   新京报:现在提到机关事业单位工资调整,不少人的理解就是要给公务员涨工资了,其实这两者的概念并不同,机关事业单位的范围有多大?   何宪:目前,机关事业单位的人员约有5000万。其中,教师1500万人、公务员700多万人、医疗卫生工作人员500万人,其他事业单位如科 研、文化、体育、农业、地质勘探等加起来约1100万,还有1200万是退休人员。所以,机关事业单位中,公务员只占百分之十几,主体部分是事业单位。      新京报:去年,国务院办公厅出台调整机关事业单位工作人员基本工资标准的实施方案,目前落实情况如何?   何宪:从目前看,完善
  • 近期,人社部、民政部等部委密集公布了多个涉及民生领域的“十三五”规划纲要。 定期调整机关事业单位基本工资标准、适当提高退休人员基本养老金、建立低保标准动态调整机制等,这些纲要将实实在在影响你的生活。 机关事业单位工资将定期调整 根据《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》落实机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制,定期调整基本工资标准,逐步提高基本工资占工资收入的比重。探索建立工资调查比较制度,形成科学的公务员工资水平决定机制和正常增长机制。 去年随着养老金并轨的开始实施,机关事业单位的基本工资也同时进行了调整。截至2015年7月底,机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作全面完
  • 昨日,省教育厅副厅长陈国龙在省政府门户网站的在线访谈中介绍,我省将在民办高校推行“机关事业单位养老保险”,还开展职业学校与普通学校学分互认、相互转学试点,建立学分积累与转换制度等。 陈国龙介绍,我省今年起允许33所省属本科高校根据当地和产业需求,灵活设置和调整本科专业、培养方向。到2020年,我省重点规划建设工业机器人、集成电路、光电、创意设计等10大类、200个服务产业特色专业。 我省遴选确定了99个省级现代学徒制试点,采取单独招生的办法,招收企业在职员工开展全日制高职教育,首批确定了67家行业企业与25所高职院校在43个专业进行试点,目前正在招生。 我省将推进民办高校实行“机关事业单位养
  • 根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)、《山东省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》(鲁政发〔2015〕4号,以下简称《实施意见》)和《人力资源社会保障部财政部关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的通知》(人社部发〔2015〕28号)规定,结合我省实际,制定本办法。 一、关于参保范围 (一)参保的事业单位范围。参加机关事业单位养老保险的事业单位是指,根据《中共山东省委、山东省人民政府关于贯彻中发〔2011〕5号文件精神分类推进事业单位改革的实施意见》(鲁发〔2011〕16号)等有
  • 中小学教师以及医院护士的基本工资标准提高10%左右。   中小学教师基本工资标准将提高10%   公务员“涨工资”一说终得权威部门证实,同时落定的还有津贴补贴控制方案。未来,占比高达70%、各地标准不一的津贴补贴,将部分纳入公务员基本工资管理。   工资普涨,重点是向基层倾斜   1月19日,人社部副部长胡晓义表示,国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看,本次机关事业单位人员基本工资普涨,重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员,基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员,基本工
  • 改进事业单位人事编制管理方式,深化职称制度改革,支持机关事业单位人才离岗创业,千万重金引人才……近日,河北省委省政府出台《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》,这些新变化与你息息相关↓↓↓ 事业单位人事编制新变化 《意见》提出,给用人主体足够的自主权。改进事业单位人事编制管理方式。 变化一 对符合条件的公益二类事业单位,在财政保障政策不变的基础上,按规定推行“四自一特”管理办法,自主确定编制控制数、自主设置内设机构和所属院所、自主设定岗位结构比例和岗位聘用、自主选人用人,实行备案制管理。 变化二 用人单位对优秀人才可特设岗位,实行协议工资等分配形式,不纳入绩效工资总量管理。 变化三 科研
  • 一、建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。 事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。 事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。 二、建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。 事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。 三、事业单位工作人员享受规定的福利待遇。 事业单位执行规定的工时制度和休假制度。 四、事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。 五、事业单位工作人员符合规定退休条件的,应当退休。 事业单位的主要特征 (一)服务性。事业单位主要分布在教、科、文、卫等领域,是政治、
  • 事业单位工资构成 ㈠、基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。详情请点击: 《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、 《工人基本工资标准表》。 ㈡、绩效工资: 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。
  • 虽然事业单位人员与国家公务人员有所区别,不过,因为各类事业机构资产都属国有,活动所需经费也大都来自政府拨款,因此,不少人仍将事业单位工作人员等同于国家公务人员来看待。曾几何时,研究生为了一个事业单位的编制,而不惜去当清洁工。而现如今,事业单位正面临着一场改革风潮。   差距:在编工资是临时工的3倍   在郑州一家社科类研究机构工作的张先生,不是在编人员。“我们属于全额拨款事业单位,不管发多少文章,参加多少学术活动,在工资上基本不会有所反映,主要都是岗位工资。”张先生介绍,这样,许多人员都不热衷科研、学术活动,而是在外边找个科研课题,或者找个编制城市规划、商业规划的活,日子过得很滋润。“朋友笑
  • 下面为大家分享的是事业单位工作人员工资标准,欢迎感兴趣的朋友关注和分享! 管理人员岗位工资标准 岗级 岗位工资 相当职务 薪级范围 一级职员岗位 2750 部级正职 46-65 二级职员岗位 2130 部级副职 39-65 三级职员岗位 1640 局级正职 31-65 四级职员岗位 1305 局级副职 26-65 五级职员岗位 1045 处级正职 21-65
  • 来自市财政局消息,我市机关事业单位工作人员津贴补贴(绩效工资)标准的规范调整工作日前顺利完成,进一步完善了机关事业单位工作人员工资收入分配制度。   根据《河南省人民政府办公厅转发关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施意见的通知》(豫政办〔2015〕89号),市财政、人社部门在认真测算的基础上,及时制定、上报了我市的调整方案,省人力资源和社会保障厅、省财政厅以《关于漯河等3市调整机关事业单位工作人员规范津贴补贴(绩效工资)标准的函》(豫人社薪〔2016〕6号)行文批复。我市机关事业单位工作人员津贴补贴(绩效工资)标准规范调整的总体原则是,将部分津
  • 2015年1月3日,国务院印发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号),2015年11月11日,我省出台《河南省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》(豫政〔2015〕68号)进行贯彻落实。目前,我省正在有序推进机关事业单位养老保险参保登记及待遇发放等工作。现将有关问题解答如下: 一、为什么要开展机关事业单位养老保险制度改革? 我国机关事业单位退休制度始建于1955年,实行了近60年,对保障退休人员生活、稳定干部队伍,发挥了重要作用。但随着社会主义市场经济的发展,也逐步暴露出一些矛盾:一是机关事业单位的退休费用由财政或单位承担,单位之间负担畸轻畸重
  • 省人社厅日前印发《关于机关事业单位从非公有制单位和临时工中招收录(聘)用的工作人员工龄计算等有关问题的通知》,明确相关的工龄计算、工资待遇等问题。 工龄计算及申报所需材料 《通知》规定,此类招收、录(聘)用的正式工作人员,同时符合下列条件的,其2005年及以后实际工作并缴交养老保险的年限可计算为连续工龄: 2005年及以后在经工商行政管理部门(或民政部门)注册登记的非公有制单位中实际就业或在机关事业单位当临时工,能提供原始劳动合同的;参加了基本养老保险的。 符合上述条件的机关事业单位工作人员,连续工龄的更改和确认,由现所在单位按干部人事管理权限,经主管部门审核后,报同级政府人社部门审批。申报
  • 虽然事业单位人员与国家公务人员有所区别,不过,因为各类事业机构资产都属国有,活动所需经费也大都来自政府拨款,因此,不少人仍将事业单位工作人员等同于国家公务人员来看待。曾几何时,研究生为了一个事业单位的编制,而不惜去当清洁工。而现如今,事业单位正面临着一场改革风潮。   差距:在编工资是临时工的3倍   在郑州一家社科类研究机构工作的张先生,不是在编人员。“我们属于全额拨款事业单位,不管发多少文章,参加多少学术活动,在工资上基本不会有所反映,主要都是岗位工资。”张先生介绍,这样,许多人员都不热衷科研、学术活动,而是在外边找个科研课题,或者找个编制城市规划、商业规划的活,日子过得很滋润。“朋友笑
  • 2015年1月3日,国务院印发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号),2015年11月11日,我省出台《河南省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》(豫政〔2015〕68号)进行贯彻落实。目前,我省正在有序推进机关事业单位养老保险参保登记及待遇发放等工作。现将有关问题解答如下: 一、为什么要开展机关事业单位养老保险制度改革? 我国机关事业单位退休制度始建于1955年,实行了近60年,对保障退休人员生活、稳定干部队伍,发挥了重要作用。但随着社会主义市场经济的发展,也逐步暴露出一些矛盾:一是机关事业单位的退休费用由财政或单位承担,单位之间负担畸轻畸重
  • 云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅联合下发《关于云南省机关事业单位缴纳养老保险费有关问题的通知》(云人社发[2015]136号)后,单位和个人纷纷咨询相关政策。为此,我们整理了相关问题答疑,供大家参考。 一、机关事业单位工作人员养老保险制度改革从什么时候开始实施? 从2014年10月1日起实施。 二、参加机关事业单位养老保险的人员范围是哪些? (一)按公务员法管理的单位及其编制内的工作人员; (二)参照公务员法管理的机关(单位)及其编制内的工作人员; (三)公益一、二类事业单位及其编制内的工作人员。   要严格按照机关事业单位编制管理规定确定参保人员范围。对于编制管理不规范的单位,要先
  • 昨日,全市机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作会议召开。会议发布了《安阳市机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作实施方案》,这标志着我市机关事业单位养老保险制度的改革正式启动。
  • 今年以来,甘肃、山西、河北、宁夏、江苏等多省人社厅印发了“事业单位专业技术人员离岗创业有关工作的通知”,事业单位专技人员可离岗创业,社保待遇不变,有效期3-5年不等。需要的得尽快关注一下。这里总结一些要点。 离岗创业人员人事关系保留 通知提出 申办离岗创业,有四个程序。 ① 个人申请凡有离岗创业意愿的事业单位专业技术人员,由本人向单位提交书面申请、离岗创业项目书,明确创业意向和方式。离岗创业项目书应包括项目名称、项目内容等。 ② 单位审核 单位按照国家和省有关政策规定对申请人提交的材料进行审核,符合离岗创业条件的,予以批准。 ③ 签订协议 经单位批准的离岗创业人员,要与单位签订离岗创业协议书
  • 公务员工资改革了,那么具体调整完了是怎样的呢? 2016年公务员最新工资标准: 一、基本工资: 办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。 办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。 公务员工资套改实施办法 1、职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。 2、级别工资。级别和级别工资
  • 今年以来,甘肃、山西、河北、宁夏、江苏等多省人社厅印发了“事业单位专业技术人员离岗创业有关工作的通知”,事业单位专技人员可离岗创业,社保待遇不变,有效期3-5年不等。这里总结一些要点。 离岗创业人员人事关系保留 通知提出 申办离岗创业,有四个程序。 ① 个人申请 凡有离岗创业意愿的事业单位专业技术人员,由本人向单位提交书面申请、离岗创业项目书,明确创业意向和方式。离岗创业项目书应包括项目名称、项目内容等。 ② 单位审核 单位按照国家和省有关政策规定对申请人提交的材料进行审核,符合离岗创业条件的,予以批准。 ③ 签订协议 经单位批准的离岗创业人员,要与单位签订离岗创业协议书。离岗创业协议书应载
  • 《贵州省机关事业单位工作人员养老保险制度改革意见》日前已正式出台,贵州省以2014年10月1日为改革时间点,明确各地原开展的机关事业单位养老保险试点,要按照本意见即行并轨,已有规定与本意见不一致的,按本意见执行。 那么, 改革范围包括哪些? 缴费标准是多少? 基本养老金又如何计发?   针对大伙关心的问题,5月10日,贵州省人社厅养老保险处召开新闻发布会予以解读。 改革目标 实现多层次养老保险体系,更好保障退休人员生活   本次改革旨在改变过去由财政或单位直接支付退休费的方式,建立社会统筹与个人账户相结合的筹资机制,由单位和个人缴费形成基金,通过基金支付基本养老金,建立独立于机关事业单位之外
  • 退休涨养老金按工龄划分 事业单位养老金改革以工龄划分等级 之前有报道称,一些50多岁的事业单位职工,因担心改革触及自身利益而寻求提前退休。这种担心的前提是,他们猜测改革或以一般退休年龄划线。但这并无依据。 对以年龄划线,说法其实很多。此前有地方官员建议,为减少改革阻力,可将更多人划为制度的“老人”,如以45岁来划线。还有人说,可从改革时起,之后入职的按新办法,在职的将年龄折算成缴费年龄。 对外经贸大学员工福利与社会保障系主任孙守纪认为,对完全按政策出台所在年份,相关待遇“一刀切”的担忧,不用过于紧张。他指出,事实上,不少涉老待遇的遗留问题,正是由于当年政策出台时,因退休时间前后不同而造成待遇
  • 辽宁机关事业单位养老保险制度改革什么时候改?缴费年限怎么确定?退休后的你到底能领多少钱?事关机关事业单位退休职工“钱袋子”的政策,辽宁在11月4日发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》之后,省政府今日又开会进行了论证。 12月21日上午,省政府召开全省机关事业单位养老保险制度改革工作电视电话会议,标志着我省机关事业单位养老保险制度改革工作即将进入全面启动实施阶段。各地区各部门将严格按照全省统一部署,坚持整体推进,做到“五个同步”,把握“六个政策要点”。 五个同步 “五个同步”即机关与事业单位同步实施改革;职业年金与基本养老保险制度同步建立;养老保险制度改革与完善工资制度同步推
  • 日前,淄博下发了《淄博市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法的通知》(以下简称《通知》),至此淄博机关事业单位养老保险制度改革的总体方案和主要政策已明确,改革正式进入实质性阶段。《通知》自2014年10月1日起实施,有效期至2019年9月30日,对“实施范围”、“如何计发”、“缴费年限”等做出了详细说明。 编外人员应参加企业职工基本养老保险 根据《通知》要求,参保的事业单位范围包括,目前划分为承担行政职能的事业单位和从事公益服务的事业单位(含公益一类、二类、三类事业单位)。对于划分为从事生产经营活动的事业单位,暂参加机关事业单位基本养老保险,待其转企改制到位后,自转企改制基准日起,按
  • 2016我国又将调整机关事业单位的基本工资,这是真的吗?具体是如何调整的呢?下面将为您全面解读2016机关事业单位职工基本工资调整政策,欢迎阅读。   哪些省份首先完成调薪工作   改革方向已经明确,部分地区纷纷结合本地实际情况拟定具体的实施办法,如辽宁省人社厅近日已将形成的初步实施意见上报省政府研究,广州市财政局也已为工资改革预留了相应资金,而湖南省甚至已经对部分机关事业单位人员的工资进行调整。同时,部分相关部委的离退休人员也早于3月份就拿到了第一笔调薪后的工资。   离退休人员每月增加离退休费的标准   从《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》中明确看到离退休人员每月增加离
  • 4月19日,阿拉善盟事业单位绩效工资制度改革工作座谈会召开,会议提出:事业单位绩效工资制度改革要体现多劳多得和绩效的激励作用,建立能上能下的用人制度,让真正出工出力的人享受到改革的红利。
  • 近日,中共陇南市委组织部、陇南市人力资源和社会保障局转发了《省委组织部、省人社厅关于事业单位工作人员离岗创业有关问题的通知》,文件结合我市实际,对事业单位工作人员离岗创业有关问题提出了如下意见: 一、离岗创业人员必须履行法定的审批手续。根据文件精神,离岗创业人员必须是事业单位转正定级的正式工作人员。办理离岗创业由本人提前向所在单位提交离岗创业书面申请,申请人与所在单位签订离岗创业协议书,经本单位负责人签字同意并加盖公章后,由主管部门审批。主管部门审批后按干部人事管理权限分别报同级市委(县区委)组织部或市(县区)人社局备案。 单位和主管部门未按本通知擅自批准离岗的和对违规离岗现象隐瞒不报的,将
  • A.职务工资和级别工资将分别提高   从2015年10月1日起,调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元,其他各级别工资档次标准相应提高。将部分规范津贴补贴纳入基本工资后,规范津贴补贴标准相应减少。   具体办法是,以国家统一规定的减少额度为基数,按现行生活性补贴和工作性津贴在规范津贴补贴中所占比重,确定各自的减少额度,并严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。   在调整公务员基本工资标准的同时,适当调整机关工人技术
  • 事业单位,一般指以增进社会福利,满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要,提供各种社会服务为直接目的的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的,其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。 事业单位是相对于企业单位而言的,事业单位包括一些有公务员工作的单位,是国家机构的分支。      事业单位与公务员区别:   事业单位和企业有很大不同,事业单位是具有公益性质,为社会提供公共服务组织,事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不同点在于经费来源和保障。企业绩效工资完全决定企业盈利情况,根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放;而事业单位则不同,事业单位根据单位不同类别,其绩
  • 根据河北省人民政府办公厅冀政办发[2015]19号文件精神,从2016年开始上调一级薪级工资按新标准执行,此次调整将改变薪级工资上调幅度小的问题,上调一级的范围标准由最低20元至最高256元,体现了工作年限越长,上调一级的标准就越大。2016年双滦区机关事业单位晋升薪级工资调整时间由4月份开始,5月份执行,补发1-4月共计4个月。具体标准看附表。
  • 第一条 为规范事业单位工作人员岗位转换工作,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发〔2006〕70号)、《中共江西省委办公厅、江西省人民政府办公厅转发<省人事厅关于江西省事业单位岗位设置管理的实施意见>的通知》(赣办字〔2008〕17号)等规定,结合我省实际,制定本办法。   第二条 事业单位工作人员岗位转换(以下简称转岗)是指事业单位在册的正式工作人员在本单位岗位设置结构比例限额内,根据工作需要和岗位管理规定,从现岗位类别聘用到其他岗位类别的转换流动。   第三条 转岗应本着工作需要、人岗相适、从严控制的原则,坚持公开、平
  • 3月17日,“十三五”规划纲要正式公布。3月21日,《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)公布。纲要和《意见》明确,要在薪酬、落户、培训等方面采取措施,提高技术工人待遇。其实,不只是技术工人,在2016年,以下三类人都可能要涨工资,快看看有你吗? 2016机关事业单位基本工资上涨10%   今年全国两会期间,人社部原副部长何宪接受记者采访时透露,2016年机关事业单位工作人员基本工资在工资中的占比,有望进一步提高,从40%增长到45%左右。   何宪称,目前,机关事业单位的人员中有教师1500万人、公务员700多万人、医疗卫生工作人员500万人,其他事业单位如科研、文化、
  • 近日,省委组织部、省人力资源和社会保障厅联合下发了《关于事业单位工作人员离岗创业有关问题的通知》(甘人社通〔2016〕49号),对事业单位工作人员离岗创业有关具体事宜做出了明确规定,使省政府关于新形势下就业创业工作相关政策落到了实处。 1. 离岗创业的适用范围。凡事业单位正式在岗工作人员,自愿离岗创业或到企业(包括非公企业)服务的,经所在单位同意,可以离岗创业。专业技术岗位人员离岗创业(服务)期限不得超过3年,其他岗位人员不得超过2年。 2. 离岗创业的办理流程。如果想离岗创业,须本人向所在单位提出书面申请,经单位同意,按人事管理权限报上级主管部门审核批准后,与所在单位签订《离岗创业(服务)
  • 事业编制按照财政来源可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。 全额编制即全额财政拨款事业编制,不允许也不能自主创收,完全靠财政拨款的单位,多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位,如:公办义务教育学校、防疫站、海局、公办干休所、交通局下属 交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。 差额事业制,由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如:公立医院、公立大学、日报社等等。 自筹自支事业编制,实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关,多为一些服务型事业单位,如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等,随着事业单位的改革将逐步
  • 我市机关事业单位养老保险制度改革正式启动,有读者来信询问“缴纳的职业年金如何分配”?针对该问题记者从襄阳市人社局获悉,职业年金个人账户金额全部归参保人所有,并且可以继承。   机关事业单位养老保险中的职业年金具有强制性,一方面参保人必须缴纳,另一方面享有职业年金基金投资运营的收益。职业年金所需费用由单位、参保人共同承担,其中,单位缴费比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%。个人所缴费用由单位代扣,按月缴纳。   在缴纳的职业年金账户分配方面,单位缴费按照个人缴费基数的8%计入参保人职业年金个人账户;个人缴费直接计入职业年金个人账户。个人缴费实行实账积累。缴费形成的职业年
  • 就业托底工作,实现更加充分就业;健全社会保障制度,提升经办服务水平;调整机关事业单位基本工资标准……记者从昨日全市人力资源和社会保障工作会议上获悉,今年,努力实现城镇新增就业6.2万人,应届高校毕业生就业率90%以上。 全年城镇新增就业6.2万人 启动“创业就业三年行动计划”,对接省级高校毕业生创业就业引导基金,着力解决大学生创业融资难问题。积极参与京津冀大学生创业大赛,对入选省、市决赛的项目,在创业扶持资金、创业引导基金方面给予支持。各县(市、区)将完善创业担保贷款机制,扩大创业担保贷款规模。深入实施“离校未就业高校毕业生就业促进计划”,完善高校毕业生就业服务网络平台功能,着力做好实名制管
  • 一、退休条件 缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年,符合下列条件之一的,可办理退休手续并按月领取基本养老金。 (一)正常退休 公务员:男年满60周岁;女年满55周岁。 事业单位工作人员:男年满60周岁;女干部年满55周岁;女工人年满50周岁。 (二)提前退休 公务员:工作年限满30年;距国家规定的退休年龄不足5年且工作年限满20年,完全丧失劳动能力; 事业单位工作人员:男年满50周岁、女年满45周岁,完全丧失劳动能力; 因公(工)致残完全丧失劳动能力; 男年满55周岁、女年满45周岁,从事特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到国家规定的年限。 二、基本养老保险待遇 包括基本养老金,退
  • 前天,《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》提请十二届全国人大四次会议审查。报告透露,统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素,今年起我国将只按6.5%左右来提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。据悉,这是我国连续多年以平均10%涨幅提高养老金后首次回落至个位数。 此前,我国近8000万名企业退休人员月人均基本养老金已从2005年的700多元提高到2015年的2200多元。今年再上调6.5%左右,则每人每月有望增加140多元。 但是,上述养老金调整幅度及相关要求仍需经第十二届全国人大四次会议审议最终确定,《报告》特别提出,“此报告以本次大会最后审议
  • 事业单位的工资和学历是否有直接的联系,估计很多人都想要了解这个东西,毕竟关系到自己的钱程。今天小编整理了一些相关资料,希望能够解答大家心中的疑惑! 首先我们在这里需要说明一下,不同学历同工种的事业单位员工基本工资都是一样的,而两者最终拿到多少的区别就在于补贴,如果学历高的话,所能够得到的补贴也会更高。从表面上看,好像学历不会影响工资,但实际上,学历对工资的影响非常大。 工资改革后,事业单位技术人员的工资分为四部分,岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴。事业单位工作人员工资套改时任职年限的计算: 1.事业单位工作人员工资套改时的任职年限,是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际任职时间按年度累加计算
  • 公务员的工资收入由政府财政承担,并根据国家财政状况进行调资,公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定,事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。应该说:同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。   党的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。《决定》提出:“要改革机关事业单位工资和津贴补贴制度,完善艰苦边远地区津贴 增长机制。推进机关事业单位养老保险制度改革。深化公务员分类改革,推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,加快建立专业技术类、行政执
  • 沈阳市事业单位将建立聘用雇员制度,今后,事业单位中编制内、编制外人员将同工同酬,在奖励、考核、职称、职务等方面均参照在编人员执行。同时,表现突出的编制外人员还可选聘到体制内。 沈阳市政府常务会议前日原则通过《沈阳市事业单位聘用制雇员管理办法(试行)》,对事业单位编制外聘用制雇员的管理进行了规范。辽宁行政学院孙庆国教授表示,该办法的出台可以说是事业单位改革的一部分,通过保障待遇公平,提高雇员的积极性,淡化编制、留住人才、提高事业单位效率。未来事业单位的“铁饭碗”将向“银饭碗”转变。 编外与在编人员享有同等工资福利 事业单位聘用制雇员是指在不占用正式编制数额的前提下,事业单位在其编制职数内,在部
  • 据宁夏回族自治区人民政府网站消息,今后宁夏高校、科研院所等使用事业编制的正式在岗专业技术人员,经本人申请、原单位同意、主管部门批准,可离岗创业。 3年内保留其人事关系,与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利。 离岗创业期限最长3年 今年,自治区党委组织部、编办、人力资源和社会保障厅、教育厅、科技厅、财政厅、住房和城乡建设厅等七部门联合下发了《关于高校科研院所等事业单位专业技术人员离岗创业有关问题的通知》。 《意见》明确,凡属宁夏高校、科研院所等使用事业编制的正式在岗专业技术人员,可以离岗创业(以下称离岗创业人员)。期限最短1年,最长3年。 如果想离岗创业
  • 1月19日,四川召开全省人力资源和社会保障工作会议。会议明确,今年将调整机关事业单位基本工资标准,并指出,这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整,对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要意义。 近期要每两年调整一次基本工资 去年1月14日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》公布,自2014年10月1日起实施。近四千万机关事业单位人员开始缴纳基本养老保险,同时其基本工资也进行了调整。截至2015年7月底,机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作全面完成。 此次工资调整优化了工资结构,将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资,提高了
  • 按照相关规定,公务员基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次。在2015年年初首次调整后,2016年公务员工资将再次进入调整期。据报道,近期已陆续有省份明确提出将在2016年调整机关事业单位基本工资,还有部分省市提出将推进工资制度改革。 这些地方将上调公务员工资  吉林   2015年12月31日,吉林省人力资源和社会保障工作视频会议透露,2016年要完善机关事业单位分配制度,调整机关事业单位基本工资标准。 四川   1月19日,四川全省人社工作会议召开,提出:今年将调整机关事业单位基本工资标准。这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整,对完善机关事业单位工资制
  • 按照相关规定,公务员基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次。在2015年年初首次调整后,2016年公务员工资将再次进入调整期。据报道,近期已陆续有吉林、四川、内蒙古、山东、河南、辽宁等超过6个省份明确提出将在2016年调整机关事业单位基本工资,还有部分省市提出将推进工资制度改革。 这些地方将上调公务员工资  河南   1月底,继若干省份之后,河南省也在政府工作报告中提出:今年要适当提高机关事业单位人员基本工资,落实县以下机关公务员职务与职级并行制度和乡镇工作补贴。 吉林   2015年12月31日,吉林省人力资源和社会保障工作视频会议透露,2016年要完善机关事业单位分配制度,调整机关事业
  • 按照相关规定,公务员基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次。在2015年年初首次调整后,2016年公务员工资将再次进入调整期。据报道,近期已陆续有吉林、四川、内蒙古、山东、河南、辽宁等超过6个省份明确提出将在2016年调整机关事业单位基本工资,还有部分省市提出将推进工资制度改革。 2015年12月31日,吉林省人力资源和社会保障工作视频会议透露,2016年要完善机关事业单位分配制度,调整机关事业单位基本工资标准。 就目前各地公布的材料来看,并未提及公务员工资上调的具体范围,按照中央、国务院的部署,将依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。而就调整的
  • 按照相关规定,公务员基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次。在2015年年初首次调整后,2016年公务员工资将再次进入调整期。据报道,近期已陆续有吉林、四川、内蒙古、山东、河南、辽宁等超过6个省份明确提出将在2016年调整机关事业单位基本工资,还有部分省市提出将推进工资制度改革。 这些地方将上调公务员工资  吉林 2015年12月31日,吉林省人力资源和社会保障工作视频会议透露,2016年要完善机关事业单位分配制度,调整机关事业单位基本工资标准。 四川 1月19日,四川全省人社工作会议召开,提出:今年将调整机关事业单位基本工资标准。这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决
  • 人社部:今后公务员基本工资每年或两年一调   今年6月底前各地工资调整落实到位   机关事业单位人员全国范围内的涨薪步伐正明显加快。   近日,国务院批转了国家发改委《关于2016年深化经济体制改革重点工作的意见》,提出了39项年度经济体制改革重点任务,其中明确提出了“完善机关事业单位工作人员工资制度”等内容;同时,国务院对此改革给出了时间表:今年6月底前,各地工资调整一定要落实到位。   “需要注意的是,6月底不是机关事业单位调薪的启动时间,而是全面落实到位的时间,部分地区已经先行。”5月21日,一接近人社部的业内人士接受《华夏时报》记者采访时表示,此次调整机关事业单位人员工资并非是孤立进
  • 新京报讯 (记者沙璐)昨日,国家发改委召开新闻发布会,新闻发言人赵辰昕表示,近期,中央公车改革领导小组印发《中央事业单位公务用车制度改革实施意见》和《中央企业公务用车制度改革实施意见》,标志着企事业单位公车改革正式启动。 新京报记者注意到,两个意见的落款时间均为2015年12月29日。据了解,涉及的各部门单位在今年1月已经收到了文件。调查发现,一些事业单位早就开始进行公车改革,有些甚至已经完成。对此,相关人士表示,在文件公布之前,很多工作已经开始进行,比如文件在制定过程中就征求了很多意见。不过,总体改革进行是在文件印发之后。 根据意见要求,中央企事业单位公车改革在2016年年底前都会完成。相
  • 允许专业技术人员离岗创业,经单位同意,可保留3年人事关系,与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利……近日,宁夏回族自治区党委组织部、编办、人力资源和社会保障厅、教育厅、科技厅、财政厅、住房和城乡建设厅等七部门联合下发了《关于高校科研院所等事业单位专业技术人员离岗创业有关问题的通知》,对专业技术人员离岗创业有关细则进行了说明。 凡属我区高校、科研院所使用事业编制的正式在岗专业技术人员,可以离岗创业(以下称离岗创业人员)。期限最短1年,最长3年。 离岗创业人员享受以下待遇:原单位保留其人事关系、编制;原单位工作年限连续计算;原单位发放基本工资(岗位工资和薪级
  • 允许专业技术人员离岗创业,经单位同意,可保留3年人事关系,与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利……近日,宁夏回族自治区党委组织部、编办、人力资源和社会保障厅、教育厅、科技厅、财政厅、住房和城乡建设厅等七部门联合下发了《关于高校科研院所等事业单位专业技术人员离岗创业有关问题的通知》,对专业技术人员离岗创业有关细则进行了说明。   凡属我区高校、科研院所使用事业编制的正式在岗专业技术人员,可以离岗创业(以下称离岗创业人员)。期限最短1年,最长3年。   离岗创业人员享受以下待遇:原单位保留其人事关系、编制;原单位工作年限连续计算;原单位发放基本工资(岗位工
  • 养老金双轨制改革后,机关事业单位工作人员待遇会不会降低?工资会不会相应增长?机关事业单位养老资金从哪里来?会不会“吃掉”积累多年的企业养老保险基金?养老金双轨制改革后,机关事业单位工作人员待遇会不会降低?工资会不会相应增长?机关事业单位养老资金从哪里来?会不会“吃掉”积累多年的企业养老保险基金?近日,国新办举行机关事业单位养老保险制度改革情况发布会,人力资源和社会保障部副部长胡晓义解答了这些热点问题。 此次养老保险制度改革,涉及到“老人”、“中人”和“新人”。“老人”是指改革前已退休的人员,“新人”是指改革后新参加工作的人员,“中人”则是指改革前参加工作、改革后退休的人员。在湖南省近196万
  • 事业单位工资构成包括这几个方面:基本工资、绩效工资、津贴补贴、其他工资。下面我们就为你逐一解读。 基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。 绩效工资: 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。 津贴补贴: 1、艰苦边远地区
  • >>>>人社部:今后公务员基本工资每年或两年一调   近日,国务院批转了国家发改委《关于2016年深化经济体制改革重点工作的意见》,提出了39项年度经济体制改革重点任务,其中明确提出了“完善机关事业单位工作人员工资制度”等内容;同时,国务院对此改革给出了时间表:今年6月底前,各地工资调整一定要落实到位。   “需要注意的是,6月底不是机关事业单位调薪的启动时间,而是全面落实到位的时间,部分地区已经先行。”5月21日,一接近人社部的业内人士接受《华夏时报》记者采访时表示,此次调整机关事业单位人员工资并非是孤立进行,而是为了配合已落地的机关事业单位养老保险制度改革。 &g
  • 答:事业单位工作人员的福利待遇是事业单位工作人员收入分配体系的一个部分,是指国家和单位为保障和解决工作人员工作、生活及家庭中的基本需要和特殊困难,在工资和保险之外给予的经济上的帮助和生活上的照顾,是工作人员工保险的重要补充。新中国成立以来,我国以单项法规的形式逐步形成了一套机关、事业单位工作员的福利制度,对保障和改善工作人员的生活条件起到了积极作用。党的十一届三中全会以来,逐步对适应刘划经济体制的福利制度进行了大胆地深入持久的改革,逐步改变过去那种通过国家财政补贴进行隐形或实物分配的制度形式,建立与社会主义市场经济体制相适应的福利制度,将隐形的实物的分配向货币化、透明化方向发展。要根据国家现
  • 近日,从市人社局获悉,今年我市人力资源和社会保障工作基本确定,大力实施“1235”创新创业建设工程,推进机关事业单位养老保险制度改革,全力打造“无欠薪”城市、确保全市事业单位全员聘用等都是今年的亮点、重点工作。 就业创业:大力实施“1235”创新创业建设工程 “1”,即全面落实兰州市大众创业、万众创新一揽子政策。“2”,即大力推进创业平台建设工程和创业实体增长扶持工程两项创业发展工程。“3”,即建立创业评审专家库、创业项目库、创业导师库等三个创新创业服务库。“5”,即打造万企计划创业扶持平台、泛海扬帆大学生创业扶持平台、兰州众创空间发展平台、创业示范街区服务平台和创新创业宣传引导平台等五个平
  • 昨天,广播君从正在进行的“两会”上为大家带来了本市企业退休人员养老金将进一步提高的好消息,让很多网友拍手叫好。 今天,广播君又给大家打探来一个重大消息,出席市十六届人大四次会议的市人大代表、市人力资源和社会保障局局长孔长起在接受天津广播记者独家采访时介绍:作为本市全民参保计划的重要组成部分,今年三月,天津市机关事业单位养老保险制度改革将全面实施!这是天津养老保险今年最大的一个变化,将补齐养老保险制度的最后一块拼图。 据介绍:目前本市有45万机关事业单位在职职工以及25万退休职工,还有一定数量中央国家机关所属驻津单位及其编制内工作人员,总计将有超过70万人受到这次改革影响。 延伸阅读 去年1月
  • 日前,锦州市政府发布〔2015〕46号文件,就锦州机关事业单位养老保险制度改革作出决定,将遵照省政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见执行。近日,锦州市人力资源和社会保障局工作人员就此次改革范围、基本养老保险基金筹集 、计发办法等内容进行了权威解读。 改革原则:多缴多得、长缴多得   工作人员介绍,此次改革的范围包括按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内工作人员。参加机关事业单位养老保险的事业单位和人员,是指经机构编制部门批准设立纳入机构编制管理范围的事业单位和在编人员。对于应转企改制但尚未到位的事业单位,已参加企业职工基本养老保险的仍继续
  • 近日,湖北省出台《事业单位特设岗位设置管理试行意见》,对事业单位阶段性特聘高端人才、紧缺急需人才试行设置特设岗位。   《意见》指出,特设岗位是事业单位根据事业发展和工作需要,按照规定的程序和管理权限,经批准设置的非常设岗位,不受事业单位岗位最高等级和结构比例限制,岗位数量一般不超过本单位常设岗位总量的3%。特设岗位主要面对事业单位急需引进的有创新实践经验的外单位管理人员、科技研发人员、高级技能人才以及承担国家、省阶段性重大研究项目或课题确需引进的国内外高层次急需人才等。聘期一般为3年。事业单位新聘用的特设岗位人员,除国家规定的有关情形外,应面向社会进行公开招聘。工资福利待遇依照本单位同类常
  • 从今年起,山东省将在全省范围内开展非营利性民办学校教师养老保险与公办学校教师同等待遇试点工作。符合条件的民办教师退休时,可享机关事业单位养老保险。 2016年1月6日,媒体记者从山东省教育厅了解到,同时具备“具有国家规定的教师资格、从事教育教学工作、与所在学校签订劳动合同”三项条件的非营利性民办学校教师,可参加机关事业单位养老保险。 试点后参加机关事业单位养老保险的非营利性民办学校教师,因学校终止办学等原因退出教师岗位,或流动到企业工作以及灵活就业的,按国家和省有关规定办理养老保险关系转移接续手续,其参加机关事业单位养老保险与参加企业养老保险的缴费年限合并计算。 据介绍,2015年,山东省在
  • 2011年7月, 吴先生硕士研究生毕业后,到北京某研究院 (事业单位) 工作。 双方的聘用合同约定,该研究院为吴先生解决北京户口,吴先生应当为研究院服务满5年。 如果期间因吴先生的原因解除聘用合同, 他应当支付违约金5万元。 2014年12月18日, 吴先生以个人原因申请辞职。 研究院同意了吴先生的辞职申请, 但在办理离职手续时,研究院根据聘用合同约定,要求吴先生支付服务期违约金。 吴先生认为, 研究院仅凭着解决了自己的北京市户口就要求支付违约金,没有法律依据。何况, 《劳动合同法》 已经取消了一般性违约金。但研究院认为,双方签订的是聘用合同,不适用 《劳动合同法》关于违约金的规定。 那么,
  • 2015年,山东在全国率先启动机关事业单位养老保险改革,实行和企业统一的基本养老保险制度。 据媒体报道,吴萍是滨州市人民医院财务科会计,一直负责单位职工的参保缴费工作。随着滨州在全省首批启动机关事业单位养老保险缴费,她的工作量增加了不少。吴萍说:“变化在增加了职业年金,基数也提高了,比例也提高了,工作量非常大。” 滨州市机关事业单位社会保险事业处副处长吴立华说:“最重要的是基础数据准确,基础数据搞好了以后,每个人按照他的缴费工资来缴费,就比较公平合理。” 2015年2月,山东在全国第一个出台机关事业单位养老保险制度改革实施意见,10月,率先启动市级层面参保缴费。 山东省人力资源和社会保障厅养
  • 国务院有关延迟退休年龄最新消息:对于职工养老保险的退休年龄改革方案,报告建议分两步走:第一步,2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。   2015公务员退休工资如何计算   近日,2015有关延迟退休年龄和退休工资的新规定发布,关于2015新的延迟退休年龄和退休工资规定详情如下:   首先,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现
  • “十三五”开局之年,咱河南老百姓的日子也要“豫来豫精彩”。钱袋子怎么鼓起来?天蓝蓝的日子能否多起来?看病报销比例如何高起来?而2015年,我省超额完成了城镇养老、医疗、工伤、失业、生育保险扩面任务。 关键词:收入 适当提高机关事业单位人员基本工资 老百姓都盼望今年腰包能更鼓,希望从省“两会”中找到答案。 按照政府工作报告的预期目标:今年,城乡居民收入增长与经济增长基本同步,也就是增速在8%左右。 公务员群体,特别是基层公务员,今年要“乐开颜”了。 继若干省份之后,我省也在政府工作报告中提出:今年要适当提高机关事业单位人员基本工资,落实县以下机关公务员职务与职级并行制度和乡镇工作补贴。www.
  • 1月19日,全区人力资源和社会保障工作会议在呼和浩特召开。会议列出一份惠民清单,一项项惠民政策即将出台。    依法规范企业的裁员行为   近一段时间,“僵尸企业”成为热词。所谓“僵尸企业”,其实就是那些没有盈利能力,“求生不得”而又因为有放贷者或政府的输血而“死不了”,不退出市场的企业。   对于这个问题,自治区人力资源和社会保障厅厅长常志刚在会议上明确要求,各级人社部门要把去产能、处置“僵尸企业”过程中的失业人员再就业作为一项重点任务,加强与发改、经信、工会等相关部门的沟通协调,主动介入,依法规范企业的裁员行为,规范有序做好人员培训、分流和安置工作,确保劳动关系和谐稳定。   对化解产能
  • 1月19日,全区人力资源和社会保障工作会议在呼和浩特召开。会议列出一份惠民清单,一项项惠民政策即将出台。 依法规范企业的裁员行为 近一段时间,“僵尸企业”成为热词。所谓“僵尸企业”,其实就是那些没有盈利能力,“求生不得”而又因为有放贷者或政府的输血而“死不了”,不退出市场的企业。 对于这个问题,自治区人力资源和社会保障厅厅长常志刚在会议上明确要求,各级人社部门要把去产能、处置“僵尸企业”过程中的失业人员再就业作为一项重点任务,加强与发改、经信、工会等相关部门的沟通协调,主动介入,依法规范企业的裁员行为,规范有序做好人员培训、分流和安置工作,确保劳动关系和谐稳定。 对化解产能过程中的失业人员,
  • 我省还将稳慎推进工资收入分配制度改革。一是完善机关事业单位收入分配制度。在高校院所探索建立人才收入分配的激励机制,落实人民警察工资待遇调整政策,实施地区附加津贴制度,提高艰苦边远地区津贴标准,完善特殊岗位津贴政策,开展公立医院薪酬制度改革试点,健全机关事业单位工资正常调整机制。 今年将调整机关事业单位基本工资标准。这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整,对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要意义。 今年还将重点推动国有企业负责人薪酬制度改革实施方案的落实。要健全企业职工工资正常增长机制,开展企业薪酬调查及数据信息分析发布工作,完善工资支付保障政策
  • 关键词:收入 适当提高机关事业单位人员基本工资 老百姓都盼望今年腰包能更鼓,希望从省“两会”中找到答案。 按照政府工作报告的预期目标:今年,城乡居民收入增长与经济增长基本同步,也就是增速在8%左右。 公务员群体,特别是基层公务员,今年要“乐开颜”了。 继若干省份之后,我省也在政府工作报告中提出:今年要适当提高机关事业单位人员基本工资,落实县以下机关公务员职务与职级并行制度和乡镇工作补贴。 企业退休人员乐起来吧!我省将在2016年继续提高企业退休人员基本养老金。 对于城镇中低收入者来说,今年也有“福利”——我省明确要持续增加城镇中低收入者收入。 对于广大农民朋友来说,2016年,河南将多渠道增
  • 公务员们注意了!近期,四川、内蒙古、吉林等多地召开人力资源和社会保障工作会议,明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。 多省份机关事业单位今年将调薪 记者注意到,近期多地人社部门召开会议,明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。 1月19日,四川召开全省人力资源和社会保障工作会议。会议明确,今年将调整机关事业单位基本工资标准,并指出,这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整,对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要意义。 同一天召开的内蒙古全区人力资源和社会保障工作会议也明确,按照国家要求,今年要调整机关事业单位基本工资标准,这次调标是建立基
  • 从长远来看,未来事业单位和政府机构将更加规范高效,广大基层公务员和事业单位人员的个人收入有望提高,这两大公职类岗位的优势依然明显。在这样的背景下,尽管近年来公务员和事业单位招录人数略有减少,但报名人数并未因此大量减少,竞争反而比往年更加激烈。   一、公务员与事业单位人员的区别   公务员是指,依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份,都属于公务员编制,包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。   事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足
  • 中新网北京1月22日电(记者李金磊)公务员们注意了!近期,四川、内蒙古、吉林等多地召开人力资源和社会保障工作会议,明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。 多省份机关事业单位今年将调薪 记者注意到,近期多地人社部门召开会议,明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。 1月19日,四川召开全省人力资源和社会保障工作会议。会议明确,今年将调整机关事业单位基本工资标准,并指出,这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整,对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要意义。 同一天召开的内蒙古全区人力资源和社会保障工作会议也明确,按照国家要求,今年要调整机关事
  • " 十三五 " 规划建议提出,到 2020 年城乡居民人均收入比 2010 年翻一番。 收入 " 涨 " 声响起,让人振奋!回看 2015 年,你的工资涨了吗?未来你的工资会继续涨吗? 企退人员:养老金十一连涨 数据:从 2015年1月1日起,企业退休人员基本养老金水平再提高 10%。这是我国连续第十一年上调企退人员退休金。人社部发言人李忠介绍,全国近 8000 万企业退休人员基本养老金调整全部发放到位,调整后的月人均养老金水平达到 2200 多元,月人均增加约 210 元。 释疑:武汉大学社会保障研究中心教授向运华表示,近十一年来,企业退休职工养老金以每年 10% 的增幅上调,明显大于 C
  • 事业单位改革:事业单位工资改革最新消息、养老金改革方案最新规定一直是广大在职事业单位人员关注的焦点,事业单位考试网提供事业单位工资改革最新消息:公务员退休年龄及工资如何计算。了解更多事业单位招聘信息,请点击事业单位考试网。 "在2014年,国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策,今年6月底前,各地工资调整一定要落实到位。"5月12日,国务院总理李克强在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上做出上述表示,这意味着在今年6月底前,近4000万机关事业单位工作人员的工资将调整。据人社部消息,按全国平均水平计算,月人均实际增资在300元左右。 那么,公务员工资到底高还是不高
  • 十三五 " 规划建议提出,到 2020 年城乡居民人均收入比 2010 年翻一番。 收入 " 涨 " 声响起,让人振奋!回看 2015 年,你的工资涨了吗?未来你的工资会继续涨吗? 企退人员:养老金十一连涨 数据:从 2015年1月1日起,企业退休人员基本养老金水平再提高10%。这是我国连续第十一年上调企退人员退休金。人社部发言人李忠介绍,全国近 8000 万企业退休人员基本养老金调整全部发放到位,调整后的月人均养老金水平达到 2200 多元,月人均增加约 210 元。 释疑:武汉大学社会保障研究中心教授向运华表示,近十一年来,企业退休职工养老金以每年 10% 的增幅上调,明显大于 CPI
  • 《事业单位人事管理条例》已经2014年2月26日国务院第40次常务会议通过,现予公布,自2014年7月1日起施行。 总理李克强 2014年4月25日 第一章 总 则 第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。 第二条 事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。 国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。 第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。 县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。 事业单位主
  • 事业单位的收入是指事业单位为开展业务及其他活动,依法通过各种形式、各种渠道取得的非偿还性资金。主要包括:   (l)财政补助收入,即由财政部门或上级单位拨入的各类事业经费。   (2)上级补助收入,即主管部门和上级单位拨入的非财政补助资金。   (3)拨入专款,即财政部门、上级单位或其他单位拨入的指定用途的并需要单独报账的专项资金。   (4)事业收入,即事业单位开展专业活动及辅助活动所取得的收入,包括事业单位收到的从财政专户核拨的预算外资金(不含用于自筹基建部分)和部分经财政部门核准不上缴财政专户管理的预算外资金。   (5)经营收入,即事业单位在专业活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活
  • 根据《关于发放锡林浩特市行政事业单位职工带薪休假报酬及调整交通误餐费补贴标准的通知》(锡市纪发[2011]6号)和机关单位在职工作人员发放年度考核奖金的有关规定,锡林浩特市人力资源和社会保障局工资福利股于本月11日开始,开展全市行政事业单位在职职工带薪休假报酬和2015年年度考核奖金审批工作,并按照《中共锡市委办公室、锡市政府办公室关于整治“吃空饷”问题进一步加强机关事业单位人员管理的通知》要求严格执行审批程序,规范发放范围,切实履行工作职责,加班加点,争取尽早的完成全市各行政事业单位在职职工2014年带薪休假报酬和2015年年度考核奖金的审批工作。
  • 一、国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。   事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。   事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。   二、国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。   事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。   三、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。   事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。   四、事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。   五、事业单位工作人员符合国家规定退休条件的,应当退休。   附:工资调整改革   国务
  • 我市机关事业单位及其工作人员在参加单位基本养老保险的基础上,将由单位和个人共同缴费建立职业年金,工作人员退休后按月领取职业年金待遇。那么,如何积极推进机关事业单位职业年金制?记者就此进行了采访。 市人社局相关负责人告诉记者,根据《河南省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》等相关规定,《河南省机关事业单位职业年金办法》日前印发,自2014年10月1日起实施。 职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。职业年金缴费比例还可
  • 1什么是事业单位?   事业单位,是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位是依法设立的,从事公益服务的,不以营利为目的的社会组织。 2事业单位考试的笔试具体内容是什么?是全国统一考试吗?   事业单位考试尚无全国和全省的统一招考,最多是县级各个单位统一招考,现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。报名考试安排一般为上、下半年或春季、秋季及季度来实行考试。2015年《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求,事业单位公开招聘分类考
  • 事业单位工资改革一直是参加事业单位考试的考生以及在职事业单位人员比较关心的问题,针对事业单位收入分配改革问题,引起社会各届关注,更多事业单位工资改革最新消息请点击事业单位工资改革最新消息汇总。 不是所有事业单位,都纳入了《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》改革范畴。据悉,人社部、财政部已下发的《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》中,将改革的范畴给予了清晰的划分:公务员和事业单位中公益一类、二类参与养老保险并轨改革,而新闻媒体等公益三类事业单位,将逐步向企业养老保险过渡。 这意味着,以后公益三类事业单位的养老保险,将与其他机关、事业
  • 根据国家发布的《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,机关事业单位工作人员同企业职工一样实行缴费养老制度。那么这些单位的养老金该如何合算呢?   首先行政单位会计应在应付职工薪酬总账科目下设置社会保险费和职业年金明细科目,用以记录和反映单位部分养老金和职业年金的计提和缴付情况。在其他应付款总账科目下设置代扣个人养老金和代扣个人职业年金明细科目,用以记录和反映工作人员个人部分养老金、职业年金的代扣和缴付等情况。   行政单位从职工工资中代扣个人部分养老金和职业年金时,借记应付职工薪酬——工资(离退休费)科目,贷记其他应付款——代扣个人养老金、个人部分职业年金科目。行政单位分配(计提
  • 12月3日,记者获悉,经自治区人民政府同意,内蒙古自治区人民政府办公厅11月17日印发了《内蒙古自治区机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》,对内蒙古范围内机关事业单位工作人员养老保险改革范围、基金筹集办法、具体计发办法等方面进行了详细的规定。《办法》自2014年10月1日起实施。 据了解,此次改革以2014年10月1日为界,针对不同类型的人群做出不同的制度安排。在这一天之前退休的被视为“老人”,这一天之后参加工作的被视为“新人”,在这一天之前参加工作且这一天之后退休的被视为“中人”。改革后,不再执行原来的退休费计发办法,改为实行与个人缴费挂钩的新的基本养老金计发办法,并实行“老人老
  • 近日,省政府印发了《河南省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》(以下简称《办法》),对河南范围内机关事业单位工作人员养老保险改革范围、基金筹集办法、具体计发办法等方面进行了详细的规定。该《办法》自2014年10月1日起实施。   涉及哪些人群?   公务员、参公人员和事业编   《办法》适用于包括按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。事业单位是指根据《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》有关规定进行分类改革后的公益一类、二类事业单位。   对目前划分为生产经营类,但尚未转企改制到位的事业单位,已参加企业职工基本养老保险的
  • 12月1日上午,道县机关事业单位工作人员工资调整暨机关事业单位养老保险制度改革工作动员会议在县政府礼堂召开。会议由县政府副县长彭德源主持,县人社局局长欧鹰作工作报告,县委常委、常务副县长蒋燕飞作重要讲话。县直各单位分管领导、政工人事股长、养老保险经办人,各乡镇场(街道办)党(工)委副书记、组宣统委员参加会议。 按照中央、省、市相关规定,全县机关事业单位工作人员工资调整和机关事业单位养老保险制度改革范围为全县按照公务法管理单位,参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位(指根据中央和省有关规定进行分类改革后的公益一类、公益二类事业单位)及其编制内的工作人员,其他人员不在此范围。改革主要目的是建立
  • 今年1月,国务院印发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,规定改革从2014年10月1日起实施。此后,各地相继出台实施办法。 记者昨日获悉,我区关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见已经确定。昨天,自治区机关事业单位养老保险制度改革政策培训班开班,社保系统及各机关事业单位代表参加培训。 改革启动后,最值得关注的就是费用怎么缴纳、待遇怎么算以及能否转移等问题。那么,在我区的实施意见中,这些是如何规定的呢? 适用范围 适用于全区范围内按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关单位、事业单位、中央驻宁事业单位以及这些单位编制内的工作人员。 费用怎么缴? 单位和个人共
  • 省人社厅 事业单位绩效工资水平将动态调整   钱袋子要鼓起来,居民收入是决定因素。今年年初下发的《机关事业单位工资调整方案》中明确提出,要建立公务员基本工资标准正常调整机制。原则上,公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次,主要依据公务员和企业相当人员工资水平的调查比较结果,并综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素,来确定调整幅度。   江苏省人社厅厅长谭颖透露,“十三五”期间,江苏将完善适应机关事业单位特点的工资制度,落实公务员基本工资标准正常调整机制。此外,江苏已全面实施事业单位绩效工资,未来还将动态调整事业单位绩效工资水平。   企业工资方面,江苏将落实和创新工资指导线、劳动力
  • 广西机关事业单位调薪兑现 公务员人均月增300元   7月17日,记者从自治区人社厅年中工作会议了解到,截至6月底,我区机关事业单位调薪已基本兑现。部分公务员晒出的工资单显示,扣除养老保险、职业年金后,实际涨薪从10多元到数百元不等。此外,会议还提到了我区就业、社保等情况   调薪基本发放到位   日前,我区机关事业单位工作人员陆续领到了调薪后补发的工资。按全国平均水平计算,人均每月实际增加300元左右,那么,我区调工资情况如何?南宁市一家单位的副科级干部黄先生说,6月20日,他领了按旧标准发放的工资,6月30日,从去年10月份到今年6月份补发的工资也到账了,“我们单位从普通科员到即将退休的
  • 近日,经市政府同意,涉及近21万机关事业工作人员的《青岛市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》正式出台,自2014年10月1日起施行。那缴费基数是多少?职业年金又该怎么算……对于这些热点问题,市人社局都进行了具体解答。 改革范围有哪些? 按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。 编制外的人员,应依法参加企业职工基本养老保险。对于编制和人事管理不规范的单位,先按照有关规定进行清理规范,待明确工作人员身份后再纳入相应的养老保险制度。 缴费比例和基数如何确定? 在缴费政策上,总的原则是参照企业职工基本养老保险制度,实行社会统筹和个人账户相结合
  • 改革后,机关事业单位工作人员的退休审批程序有变化吗?   答:改革后,机关事业单位工作人员退休审批程序不变,仍按现行干部管理权限执行。经批准退休的人员,由所在单位报参保地人力资源社会保障部门办理领取基本养老金资格核准和待遇核定手续后,实行基本养老金社会化发放。
  • 如何确定机关事业单位辞职和辞退人员的视同缴费年限?   答:从机关事业单位辞职和按规定辞退的编制内工作人员,辞职、辞退后参加企业职工基本养老保险的,其改革前在机关事业单位的连续工龄,按规定认定为视同缴费年限,并与参加企业职工基本养老保险的实际缴费年限合并计算。在本人退休时,按照企业基本养老金计发办法计发基本养老金。
  • 机关事业单位养老保险统筹试点期间的个人缴费部分该如何处理?   答:符合纳入机关事业单位养老保险条件的人员,原试点期间的个人缴费本息,可以先划转至改革后的本人职业年金个人账户,退休时,该部分个人缴费不计入新老办法标准对比范围,一次性返还给本人,其中,改革前未建立个人账户制度,或虽已建立个人账户制度,但未加发个人账户养老金的,已退休人员自改革之月、未退休人员自退休之月,一次性发放给本人;已经建立个人账户制度,并已加发个人账户养老金的,改革前已退休人员按照原规定继续发放,改革后新退休人员不再按照原规定加发个人账户养老金,自退休之月一次性发放给本人。
  • 改革后退休人员的基本养老金如何调整?   答:根据国务院统一部署,结合我省经济发展、物价水平、工资增长等因素,省政府统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整,逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制。这有利于建立统一的养老保险制度,也有利于体现再分配更加注重公平的原则,避免因待遇调整机制不同而造成待遇的不平衡。
  • 改革后获得省部级劳模荣誉的人员还能按原规定加发养老金吗?   答:改革后获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员,在职时给予一次性奖励,退休时不再提高基本退休费计发比例,奖励所需资金不得从养老保险基金中列支,由奖励单位或本单位按规定明确所需资金列支渠道。   对于改革前已获得此类荣誉称号的工作人员,本人退休时给予一次性退休补贴并支付给本人,资金由用人单位从原渠道列支。一次性退休补贴标准=本人退休时的月基本工资×提高的计发比例×计发月数。其中,在确定提高的计发比例时,仍按老办法对提高后不超过本人基本工资100%的规定执行;计发月数,按照平衡衔接的原则确定为180个月。符
  • 改革前已退休的“老人”的养老待遇怎么发放?   答:改革前已退休的人员称为“老人”。“老人”继续按照原待遇标准发放基本养老金,同时执行今后的待遇调整政策。其中,省政府规定的养老待遇项目(标准),经审核确认后,纳入基本养老保险基金支付;其它地方自行增加的项目和提高的标准,仍从原渠道列支。
  • 如何开展领取待遇资格认证工作?   答:社保经办机构每年对退休人员开展基本养老金领取资格认证工作。社保经办机构在核发待遇时,主动告知退休人员应每年参加资格认证。   社保经办机构要与公安、卫计、民政部门及殡葬管理机构、街道(乡镇)、社区(村)、退休人员原工作单位等建立工作联系机制,全面掌握退休人员待遇领取资格的变化情况。   退休人员领取养老金资格认证可通过社保经办机构直接组织,依托街道、社区人力资源社会保障服务平台以及原工作单位协助等方式进行。退休人员因年老体弱或患病,本人不能办理资格认证的,由本人或委托他人提出申请,社保经办机构可派人上门办理。   异地居住的退休人员由参保地社保经办机构
  • 参保单位如何申请办理个人账户一次性支付手续?   答:参保单位向社保经办机构申请办理个人账户一次性支付手续的,应填报《机关事业单位基本养老保险参保人员一次性支付申报表》,并提供以下证件和资料:   (一)参保人员死亡的,需提供社会保障卡和居民死亡医学证明书或其他死亡证明材料;指定受益人或法定继承人有效身份证件;与参保人员关系证明;(二)参保人员丧失中华人民共和国国籍的,需提供定居国护照等相关资料;(三)其他证件、资料。   社保经办机构应及时对申报资料进行审核。对符合条件的,计算并核定个人账户一次性支付金额,打印《机关事业单位基本养老保险个人账户一次性支付核定表》,交参保单位,并及时记录支付
  • 参保人员个人账户如何管理?   答:社保经办机构应为参保人员建立个人账户,用于记录个人缴费及利息等社会保险权益。   参保单位和参保人员按时足额缴费的,社保经办机构按月记入个人账户。参保单位或参保人员未按时足额缴费,视为欠缴,暂不记入个人账户,待参保单位补齐欠缴本息后,按补缴时段补记入个人账户。   每年的1月1日至12月31日为一个结息年度,社保经办机构应于一个结息年度结束后根据上年度个人账户记账额及个人账户储存额,计算个人账户利息,并记入个人账户。记账利率由国家确定并公布。
  • 参保单位如何缴纳社会保险费?   答:机关事业单位按年核定社会保险缴费基数,按月缴费;参保单位于每年的1月15日前向社保经办机构申报本年度的缴费基数;每年的1月1日至12月31日为一个核算年度,核算以人民币为记账本位币,“元”为金额单位,元以下记至角分。所有参保单位直接向社保经办机构缴纳单位和个人的社会保险费,社保经办机构也可与参保单位和银行签订委托扣款协议,采取银行代扣方式进行征收。   社保经办机构根据参保单位申报的人员增减变化情况,及时办理基本养老保险关系建立、中断、恢复、转移、终止、缴费基数调整等业务,按月生成《机关事业单位基本养老保险费征缴通知单》,交参保单位;同时生成基本养老保险
  • 参保单位如何退还多缴、误缴的基本养老保险费?   答:参保单位多缴、误缴基本养老保险费需退还的,参保单位向社保经办机构申报办理,填报《机关事业单位基本养老保险参保人员业务申报表》,并提供以下证件和资料:(一)缴费凭证等相关资料;(二)其他证件、资料。   社保经办机构审核参保单位报送的申请资料,对符合条件的,为其办理基本养老保险费退还手续,并记录相关信息,打印退费凭证;对资料不全或不符合规定的,应一次告知参保单位需要补充和更正的资料或不予受理的理由。
  • 参保单位如何申报核定缴费基数?   答:参保单位应每年统计上年度本单位及参保人员的工资总额,向社保经办机构申报《机关事业单位基本养老保险工资总额申报表》。新设立的单位及新进工作人员的单位,应在办理社会保险登记或申报人员变更的同时,一并申报工作人员起薪当月的工资。   参保单位按规定申报工资总额后,社保经办机构应及时进行审核,对审核合格的,建立参保单位及参保人员缴费申报档案资料及数据信息,生成参保单位及参保人员缴费基数核定数据;对资料不全或不符合规定的,应一次性告知参保单位需要补充和更正的资料或重新申报。   社保经办机构审核时,参保人员月缴费基数按照本人上年度月平均工资核定;新设立单位和参保
  • 参保单位如何办理增、减员手续?   答:参保单位因新招录、调入、单位合并等原因增加人员或因工作调动、辞职、死亡等原因减少人员,应从起薪或停薪之月办理人员增加或减少。参保单位应及时填报《机关事业单位基本养老保险参保人员业务申报表》,并提供以下证件和资料:   (一)有关部门出具的相关手续;(二)其他证件、资料。   社保经办机构审核参保单位报送的人员增减资料,对符合条件的,办理人员增减手续,调整缴费基数并记录社会保险档案资料和数据信息;对资料不全或不符合规定的,应一次性告知参保单位需要补充更正的资料或不予受理的理由。
  • 参保单位如何申请办理参保人员信息变更?   答:参保人员登记信息发生变化时,参保单位应当在30日内,向社保经办机构申请办理参保人员信息变更登记业务,填报《机关事业单位基本养老保险参保人员信息变更表》,并提供以下证件和资料:   (一)参保人员有效身份证件或社会保障卡;(二)变更姓名、公民身份证号码等关键基础信息的,需提供公安部门证明;变更出生日期、参加工作时间、视同缴费年限等特殊信息的,需提供本人档案及相关部门审批认定手续;(三)其他证件、资料。   社保经办机构审核参保单位报送的参保人员信息变更申请资料,对符合条件的,进行参保人员信息变更;对资料不全或不符合规定的,应一次性告知参保单位需要
  • 参保单位如何变更单位参保信息?   答:参保单位因发生撤销、解散、合并、改制、成建制转出等情形,依法终止社会保险缴费义务的,应自有关部门批准之日起30日内,向社保经办机构申请办理注销社会保险登记,填报《机关事业单位基本养老保险参保单位信息变更申报表》,并提供以下证件和资料:   (一)注销社会保险登记申请;(二)《社会保险登记证》;(三)批准撤销、解散、合并、改制的法律文书或文件或有关职能部门批准成建制转出的文件;(四)其他证件、资料。   社保经办机构审核参保单位报送的注销登记申请资料,参保单位欠缴社会保险费的,社保经办机构应告知参保单位缴清应缴纳的社会保险费、利息、滞纳金等后,对符合条件
  • 机关事业单位如何办理单位参保登记?   答:用人单位应当自成立之日起30日内向社保经办机构申请办理参保登记,填报《社会保险登记表》,并提供以下证件和资料:   (一)有关职能部门批准单位成立的文件;(二)《组织机构代码证》(副本);(三)事业单位还需提供《事业单位法人登记证书》(副本);参照《公务员法》管理的单位还需提供参照《公务员法》管理相关文件;(四)单位法定代表人(负责人)的任职文件和身份证;(五)其他证件、资料。   社保经办机构审核用人单位报送的参保登记资料,对符合条件的,在15日内为用人单位办理参保登记手续,确定社会保险登记编号,建立社会保险登记档案资料,登记用人单位基本信息,向
  • 市本级和县市区在经办管辖上是怎样规定的?   答:市直机关事业单位(包括按照经费保障渠道,由市本级保障的市驻县市区机关事业单位)和驻德省直机关事业单位的基本养老保险和职业年金管理工作,由市本级集中经办管理,具体由市社会保险经办机构负责经办。各县(市、区)机关事业单位基本养老保险和职业年金管理工作(包括由县市区保障的市驻县市区机关事业单位),由所属县(市、区)管理,由县(市、区)社会保险经办机构负责经办。
  • 如何建立机关事业单位基本养老保险个人账户?    答:按本人缴费工资基数8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。个人账户储存额(含本息)只用于工作人员养老,不得提前支取,每年按照国家统一公布的记账利率计算利息,免征利息税。参保人员死亡的,个人账户余额可以依法继承。
  • 1.什么是缴费年限?   答:缴费年限是指机关事业单位及其工作人员缴纳养老保险的年限,包括实际缴费年限和视同缴费年限。 2.什么是实际缴费年限?   答:实际缴费年限就是改革后单位和个人实际缴纳养老保险的年限。 3.什么是视同缴费年限?   答:视同缴费年限就是改革前在机关事业单位的工作年限(包括我市机关事业单位养老保险社会统筹改革试点期间的工作年限,即1999年1月1日至2014年9月30日的工作年限)。 4.什么是缴费指数?   答:缴费指数就是本人当年月缴费工资基数之和与全省上年度在岗职工平均工资的比值。 5.什么是视同缴费指数?   答:视同缴费指数就是养老保险改革实施前(2014年
  • 如何确定机关事业单位和个人缴费工资基数?   答:缴费工资基数就是缴纳机关事业单位养老保险的工资数额。   (一)单位缴费基数,为本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。   (二)个人缴费基数,按规定的统筹工资项目核定,是职工上年度月平均工资。   (三)机关单位(含参公单位)工作人员的个人缴费工资基数,包括本人上年度月工资收入中的以下项目:①基本工资;②国家统一的津贴补贴;③规范后的津贴补贴;④年终一次性奖金。   (四)事业单位工作人员的个人缴费工资基数,包括本人上年度月工资收入中的以下项目:①基本工资;②国家统一的津贴补贴;③绩效工资。   绩效工资包括基础性绩
  • (记者 李意玲)11月27日,怒江州机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作视频会议召开。 州委常委、常务副州长李红文出席会议并讲话。 会议要求,各县党委政府、州直各部门要根据州委、州政府的部署和要求,按照省委、省政府制定印发的《云南省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》,准确把握好改革的目标任务、基本原则和总体要求,采取扎实有效的工作举措,认真抓好各项政策措施的落实,确保制度改革平稳运行,在全社会营造有利于改革顺利推进的良好氛围。 会上,州人社局、财政局、地税局相关负责人分别对改革工作的相关政策进行解读,并安排部署推进工作。四县分设会场组织收听收看会议。 核心信息 据了解,我省出
  • 12月1日上午,我省召开全省机关事业单位养老保险制度改革工作推进视频会,全省全面推进养老保险改革,这意味着在我省的200万左右机关事业单位工作人员从去年10月1日起,纳入养老保险范围,在退休领取养老金时,按个人参保缴费情况等计算发放。   改革背景:机关事业单位与企业养老保险制度双轨制   据省人社厅有关人员介绍,我国机关事业单位退休制度始建于1955年,一直到上世纪90年代以前,机关事业单位与企业实行大体相同的退休制度,即退休干部、职工的退休费由单位负责,而未实行社会统筹互济制度;单位和职工个人都不缴费;退休费标准按退休前工资水平的一定比例确定。   党的十二届三中全会后,在退休保障方面,
  • 2014年10月1日,机关事业单位养老保险制度改革开始实施后,不管是公务员还是事业单位工作人员,养老待遇都不再和职称、级别挂钩,而是同企业职工一样,在职时单位和个人都要缴费,退休后领取养老金。   今天,我们和机关事业单位的你们一起,看看养老保险要交多少,退休后又能领多少养老金! 人社部:各地改革方案备案工作已完成   《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(下文简称《决定》)自2014年10月1日起实施,至今已超过一年。   2015年3月,人社部、财政部联合发布《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》(下文简称《通知》),要求各地抓紧研究制定
  • 从一张小小的工资单,也可以读出改革的走向。2015年,不少人群的工资收入发生了变化,5类人的工资收入出现重大调整,来看看你的工资是涨是跌吧。 1、330万乡村教师迎“最无争议涨薪” 【背景】   2014年底,全国政协常委、民进中央副主席朱永新向媒体介绍,民进中央对全国100个县教师待遇专题调研发现,乡村教师收入普遍偏低。其中,有14个县的乡村教师平均工资不到2000元/月,不但不如农民工月工资水平,而且与当地农民收入相比也存在较大差距。 【政策】   今年6月,国务院办公厅印发《乡村教师支持计划(2015—2020年)》(以下简称“计划”),全面部署乡村教师队伍建设工作。《计划》提出提高乡
  • 12月1日上午,道县机关事业单位工作人员工资调整暨机关事业单位养老保险制度改革工作动员会议在县政府礼堂召开。会议由县政府副县长彭德源主持,县人社局局长欧鹰作工作报告,县委常委、常务副县长蒋燕飞作重要讲话。县直各单位分管领导、政工人事股长、养老保险经办人,各乡镇场(街道办)党(工)委副书记、组宣统委员参加会议。 按照中央、省、市相关规定,全县机关事业单位工作人员工资调整和机关事业单位养老保险制度改革范围为全县按照公务法管理单位,参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位(指根据中央和省有关规定进行分类改革后的公益一类、公益二类事业单位)及其编制内的工作人员,其他人员不在此范围。改革主要目的是建立
  • 日前,省政府在汉召开电视电话会议,部署机关事业单位养老保险制度改革实施工作。根据省政府日前下发的《关于机关事业单位养老保险制度改革的实施意见》(以下简称《意见》),政策实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”,“夹心层”(2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日及以后退休)加发过渡性养老金,并设10年过渡期。这标志着我省机关事业单位工作人员养老保险制度改革正式启动。   ■涉及人群:   公务员、参公人员和事业编制工作人员   《意见》提出,改革的单位为全省按照公务员法管理的单位,参照公务员法管理的机关(单位),实施事业单位分类改革后确定为行政类、公益一类、公益二类的事业单位
  • 随着今年年初国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,我们省10月底出台《山西省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》,这就意味着,2014年10月1日起,不管是公务员还是事业单位工作人员,都要和企业职工一样,在职时单位和个人都要缴纳养老保险,退休后领取养老金。这项改革不仅是局部的政策调整,而是一项根本性、制度性、牵动面大的变革,事关全国4000万机关事业单位人员,事关我们在座全体干部职工的切身福祉。为了让大家及时掌握政策,为接下来的改革到位做好准备,今天借这个机会,我来和各位领导、同事们一起,共同学习一下这次养老保险制度改革的新政策。 我将从改革的总体思路、改
  • 17日下午,岳阳市岳阳楼区召开机关事业单位养老保险制度、工资制度改革动员部署会,岳阳楼区委常委、常务副区长漆胜出席,乡、街道办事处、区属一级事业单位分管负责人及政工人员参加。   会上,区人社局、区委编办、区财政局等负责人分别就调整全区机关事业单位工作人员基本工资标准,增加机关事业单位离退休人员离退休费,和全区机关事业单位工作人员养老保险制度改革等实施办法进行部署,并组织与会人员进行了相关业务知识培训。   漆胜指出,这次全区机关事业单位养老保险制度改革是今年改革工作的重头戏,也是一项规定动作,各级各部门要统一思想,着力增强改革意识;要立足实际,准确把握基本内涵;要统筹推进,认真做好配套工作
  • 自11月18日,我市召开机关事业单位工资调整和养老保险制度改革动员电视电话会议以来,全市各相关单位正有条不紊推进。   据悉,这两项改革中央和省在顶层设计已经全部搞好,市县两级不需创新,必须按原本政策执行。这次工资调整改革,重点政策主要有四条:   一是优化工资结构。通过调整基本工资标准,将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资,适度提高基本工资比重。   二是调整基本工资标准。这次调整增加的基本工资标准,大部分是实行养老保险制度改革个人缴费需要付出的改革成本。公务员增加的基本工资,主要调整职务工资和级别工资标准,体现向低职务人员倾斜。事业单位工作人员基本工资增资幅度与机关相同,并同步同幅度将部
  • 2014年10月1日后因行政职务、专技职务、岗位等级等变化及正常晋级晋档需进行的工资调整将在调标工作完成后,按照时间和业务办理逻辑顺序逐一办结,请耐心等待吧。另外,根据省市统一安排,从2016年元月1日起,基本工资按新标准发放。2014年10月至2015年12月之间的补发、扣缴等结算另外由单位进行。本次调标后,机关事业单位养老保险制度改革同步进行,每个人还要缴纳养老保险费和职业年金哟。最后说明一下,部分规范性津补贴或绩效工资纳入基本工资啦,意味着津补贴或绩效工资要减少呢。
  • 2014年10月1日,机关事业单位养老保险制度改革开始实施后,不管是公务员还是事业单位工作人员,养老待遇都不再和职称、级别挂钩,而是同企业职工一样,在职时单位和个人都要缴费,退休后领取养老金。   今天,我们和机关事业单位的你们一起,看看养老保险要交多少,退休后又能领多少养老金! 人社部:各地改革方案备案工作已完成   《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(下文简称《决定》)自2014年10月1日起实施,至今已超过一年。   2015年3月,人社部、财政部联合发布《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》(下文简称《通知》),要求
  • 国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定 国发〔2015〕2号 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 按照党的十八大和十八届三中、四中全会精神,根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为统筹城乡社会保障体系建设,建立更加公平、可持续的养老保险制度,国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。 一、改革的目标和基本原则。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党中央、国务院决策部署,坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针,以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点,改革现行机关事业单位工作人
  • 改革范围   按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。   改革前已纳入机关事业单位养老保险统筹试点的编外人员,已经退休的,可以保留在参保范围内。未退休的,应划转至企业职工基本养老保险继续参保。   机关事业单位离休人员不在这次改革范围 改革时间 2014年10月1日(改革基准日)   下面来看看小编帮大家总结的本次改革实施方案的要点吧!!关于缴费比例和缴费基数。 01 改革以后养老保险怎么缴?   在缴费政策上,总的原则是参照企业职工基本养老保险制度,实行社会统筹和个人账户相结合的方式,基本养老保险费由单位和个人共同负担。   具体规定是:单位
  • 河北省政府近日出台《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》提出,我省统筹机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整,逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制。这标志着我省正式启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革。   政策规定自2014年10月1日起执行。   涉及人群:公务员、参公人员和事业编制工作人员   《意见》提出,改革现行机关事业单位工作人员的退休保障制度,实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。   改革的范围是按照《中华人民共和国公务员法》管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。其中事业单位为根据《中共中央国务院
  • 改革范围 按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。 改革前已纳入机关事业单位养老保险统筹试点的编外人员,已经退休的,可以保留在参保范围内。未退休的,应划转至企业职工基本养老保险继续参保。 机关事业单位离休人员不在这次改革范围 改革时间 2014年10月1日(改革基准日) 下面来看看小编帮大家总结的本次改革实施方案的要点吧!!关于缴费比例和缴费基数。 01 改革以后养老保险怎么缴? 在缴费政策上,总的原则是参照企业职工基本养老保险制度,实行社会统筹和个人账户相结合的方式,基本养老保险费由单位和个人共同负担。 具体规定是:单位按参加机关事业单位养
  • 恩施州人力资源和社会保障局 2015年11月11日 第一章 总则   第一条 为建立治理机关事业单位“吃空饷”问题的长效机制,严肃工作纪律,切实加强机关事业单位工作人员管理,根据国家、省相关法律法规,结合我州实际,制定本办法。   第二条 本办法适用于全州机关事业单位在编在册正式工作人员(以下简称工作人员)。 第二章 请假类别、期限   第三条 请假类别:   请假分为事假、病假、婚假、产假、丧葬假、工(公)伤假、探亲假、带薪年休假等。   第四条 请假期限:   (一)事假。工作人员工作年限满1年不满5年的,一年内事假累计不得超过7天;工作年限满5年的,一年内事假累计不
  • 日前,烟台市政府印发《烟台市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施方案》,自2014年10月起,改革烟台现行的机关事业单位工作人员退休保障制度,实行社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度,逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。2015年10月,全市统一启动参保缴费和退休人员养老金发放工作。参保个人以上年度工资收入中的规定项目为缴费工资基数,按8%的比例缴费;参保单位以本单位参保人员缴费工资之和为缴费基数,按20%的比例缴费。改革后基本养老待遇的确定和调整机制,以2014年10月1日为界限,采取“老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡”办
  • 推进机关事业单位养老保险制度改革,对于建立更加公平可持续的社会保障制度具有十分重要的意义。 目前,德州市机关事业单位养老保险制度改革已经启动。德州将如何改?改后待遇降低还是提高?改革涉及到哪些人?今天,德报君对改革方案进行全文解读。 德州改革背景 在德州,养老保险制度已经覆盖362.3万人,还有20多万名机关事业单位工作人员尚未实行真正意义上的养老保险。 当前,德州由于机关事业单位原有的退休制度还没有进行相应改革,造成机关事业单位与企业间的养老保险制度模式不同,养老保险关系转移接续困难。 同时,机关事业单位退休待遇水平明显高于企业,机关事业单位人员只进不出
  • 工资是大家都非常关心的话题。近日,机关事业单位工资调整方案尘埃落定。本月起,从去年10月至今年6月的补发工资都可以到位了。与此同时,补缴的养老金和职业年金也到位。快看看你的工资单吧! 补足9个月的新增工资 据悉,上海机关事业单位从去年10月1日至今年6月30日的补加工资已经开始发放了,在这9个月里的补缴养老金和补扣的职业年金也同时开始。根据人力资源部门的测算,两者相抵,大部分人的工资将会略有增长。 工资怎么加? 1、工资涨幅与你的职务、级别、工龄等有关; 2、人均涨幅为300元; 3、补9个月大约就是人均补2700元。 另外,由于从去年10月到今年6月一次性补发,可能会让你的缴税变多,所以有
  • 近日,常德市机关事业单位养老保险制度改革暨县以下机关建立公务员职务与职级并行制度工作动员部署会议在常德芷园会堂召开。常德市委常委、常务副市长朱水平就具体工作作动员和部署。   常德市委组织部副部长,市人社局党组书记、局长张运华重点解读了两项改革的基本精神和主要内容。机关事业单位养老保险制度改革的主要任务是改革现行制度,建立社会统筹与个人账户相结合、以职业年金为补充、资金来源多渠道、管理服务社会化、与企业养老保险制度相衔接的养老保险制度。改革范围包括:全市按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。县以下机关建立公务员职务与职级并行制度,是在公务员法规
  • 一、机关事业单位养老保险制度改革的重要意义   加快推进机关事业单位养老保险制度改革,对于建立更加公平可持续的社会保障制度,推动行政管理体制改革,激发事业单位活力、推动社会事业发展,促进人员合理有序流动和社会和谐稳定,都具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。其意义主要体现在以下四个方面:   (一)有利于统筹推进城乡养老保障体系建设。党中央把全面建成统筹城乡的社会保障体系作为全面建成小康社会的重要目标之一,不断完善制度,扩大覆盖面,努力做到应保尽保。近年来,随着我国社会保障制度改革步伐的加快,越来越多的城镇企业职工和其他就业群体纳入了养老保障范围,特别是合并实施城乡居民养老保险制度,广大农
  • 2015年11月13日,长沙市机关事业单位养老保险制度改革动员部署会召开,《长沙市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施方案》同步公布。 自2014年10月1日起,长沙实施机关事业单位养老保险制度改革,机关事业单位人员要按本人缴费工资的8%缴纳养老保险费用。此外,此次改革将为机关事业单位改革范围内的所有工作人员(不包括已退休人员)建立职业年金。 此次改革范围为全市按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、分类改革后公益一类、二类事业单位(以下统称“单位”)及其编制内的工作人员。机关事业单位工作人员实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,基本养老保险费由单位和个人共同负
  • 为统筹城乡社会保障体系建设,建立更加公平可持续的养老保险制度,根据国家、山东省的有关规定,11月10日,我市召开了全市机关事业单位养老保险制度改革工作会议,并出台了《潍坊市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》(下称“办法”),规定自2014年10月1日起实施。   办法主要对机关事业单位养老保险制度的改革范围、统筹层次、基金筹集、养老保险待遇、基金管理与监督、经办管理等方面作了明确规定。   本次机关事业单位养老保险制度的改革范围与现行机关事业单位编制管理和经费保障制度是相适应的,办法根据省政府文件规定,本市行政区域内按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位
  • 日前,烟台市政府印发《烟台市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施方案》,自2014年10月起,改革烟台现行的机关事业单位工作人员退休保障制度,实行社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度,逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。2015年10月,全市统一启动参保缴费和退休人员养老金发放工作。参保个人以上年度工资收入中的规定项目为缴费工资基数,按8%的比例缴费;参保单位以本单位参保人员缴费工资之和为缴费基数,按20%的比例缴费。改革后基本养老待遇的确定和调整机制,以2014年10月1日为界限,采取“老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡”办
  • 从2016年1月起县财政供养机关事业单位退休人员养老金将由县人社局机关事业社保中心发放。 以上退休人员请于2015年11月16日——2015年12月30日办理养老金领取资格认证和社保卡发放有关事宜。逾期未办理的人员,将暂停发放养老金。望大家互相转告。来时请携带1寸近照一张、身份证、社保卡、退休证原件及复印件。按职称退休的人员还需携带职称资格证和聘书复印件。 地 点:县人社局二楼208房间
  • 11月10日,山西省政府发布《山西省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》,将改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度,实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。改革涉及哪些单位哪些人?个人如何参保缴费?换单位养老金咋转? 范围编外人员上企业养老险 改革涉及以下单位:我省行政区内按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、依据《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》(中发〔2011〕5号)有关规定进行分类改革后的承担行政职能事业单位和公益一类、二类事业单位。 对
  • 从昨天市人社局召开的全市机关事业单位养老保险启动暨基础数据采集工作布置会上了解到,白银市机关事业单位养老保险制度改革工作正式启动,目前正在进行各机关事业单位的基础数据采集工作。 本台记者从《甘肃省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》中了解到,此次改革的核心内容就是改革了基本制度模式。即从原来的单位保障模式改为社会保险模式。与此相关,改变了筹资渠道,由财政或单位直接支付退休费改为单位和个人缴费,形成基金,再由基金支付基本养老金,并逐步实行省级统筹。 那么,对于大家关心的不同工龄、不同级别、不同身份的职工,在改革前后个人的养老保险缴费有什么变化呢?小编为大家梳理了一下,大致分为一下几块
  • 甘肃省人民政府关于印发甘肃省机关事业单位 工作人员养老保险制度改革实施办法的通知 甘政发〔2015〕86号 各市、自治州人民政府,兰州新区管委会,省政府各部门,中央在甘各单位:   《甘肃省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》已经2015年9月7日省政府第93次常务会议审议通过,现予印发,请认真贯彻落实。 甘肃省人民政府 2015年9月30日 甘肃省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法   第一章 总 则   第一条 为统筹城乡社会保障体系建设,建立更加公平、可持续的养老保险制度,根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号,以
  • 辽宁省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见 辽政发〔2015〕48号 各市人民政府,省政府各厅委、各直属机构: 为贯彻落实《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)、《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》(国办发〔2015〕18号)精神,统筹城乡社会保障体系建设,结合我省实际,制定本实施意见。 一、改革目标和基本原则 (一)改革目标。 深入贯彻党的十八大、十八届二中、三中、四中全会精神和党中央、国务院决策部署,坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针,以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点,改革现行机关事业单位工
  • 为了贯彻落实《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,上海市日前结合实际出台具体实施办法。 根据办法,上海市将建立与企业职工统一的社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度,实行单位和个人共同缴费。改革养老金计发办法,对改革前已退休的“老人”,维持原待遇标准不变;对改革后在机关事业单位参加工作的“新人”,按照多缴多得、长缴多得的原则,计发基础养老金和个人账户养老金;对于改革前已在机关事业单位工作改革后退休的“中人”,在计发基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。 上海市将根据职工工资增长和物价上涨等情况,适时调整机关事业单位退休人员的基本养老金水平。另外,机关
  • 为统筹城乡社会保障体系建设,建设更加公平、可持续的养老保险制度,推进我省机关事业单位养老保险制度改革,根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)及《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》(国办发〔2015〕18号)等文件精神,结合我省实际,制定本实施办法。    一、改革目标和基本原则   以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党中央、国务院决策部署,坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针,以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点,改革现行机关事业单位工作人员退休保障
  • 10月29日,笔从市人力资源和社会保障局获悉,市政府常务会议研究决定正式启动我市机关事业单位养老保险制度改革。 9月17日,省人民政府下发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》(湘政发﹝2015﹞38号),自2014年10月1日起实施机关事业单位养老保险制度改革。改革的基本思路是“一个统一,五个同步”。“一个统一”即建立与企业等城镇从业人员统一的社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度。“五个同步”:机关与事业单位同步改革;职业年金与基本养老保险制度同步建立;养老保险制度改革与完善工资制度同步推进;待遇确定机制与调整机制同步完善;改革在全省范围同步实施。 改革的范围包括:按
  • “2006年工资制度改革以来,基本工资没有调整标准,在工资中的比重持续下降,形成了不尽合理的工资结构,这不利于充分发挥基本工资的作用,不利于加强中央对工资分配关系的调控。” 在1月23日举行的2014年第四季度新闻发布会上,人社部新闻发言人李忠透露指出,这次完善机关事业单位工资制度,将通过调整基本工资标准,并将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资,适当提高基本工资的比重。
  • 一、根据事业单位行业和部门多、情况千差万别的特点,其工资制度应主要考虑: 1、对具有自我发展能力的事业单位,在国家宏观控制下,在工资分配上,给以更多的自主权,允许将内部分配搞得活一些,促使其向“自负盈亏、独立核算”的企业化方向发展。 2、对具有部分自我发展能力的事业单位,采取工资基金由国家部分包干的办法,在执行国家统一工资制度的同时,给单位一定的自主权。 3、对社会公益型的事业单位,工资基金完全由国家包起来,实行统一的工资制度,工资增长由国家财政予以保证。 二、事业单位的工资制度可分成5种类型: ①教育、科研、卫生等事业单位,根据其专业技术人员比较集中,工作人员的水平、能力、责任和贡献主要通
  • 11月2日,《德州市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施方案》出台,机关事业单位养老保险改革正式启动,机关事业单位与企业一样,建立社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度。方案自2014年10月1日起实施。 改革后,机关事业单位及其编制内工作人员的基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为单位缴费基数的20%;个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资基数的8%,由单位代扣代缴。 按本人工资基数8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。个人账户储存额只用于工作人员养老,不得提前支取,每年按照国家统一公布的记账利率计算利息。若参保人员死亡,个人账户余
  • 昨日,省政府发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》(以下称《意见》),最突出的变化是,我省机关事业单位将建立与企业职工统一的社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度——即实行同样的缴费标准、待遇计发办法和调整机制。我省公务员、参公单位的31.7万人及事业单位编制内人员均在改革范围内。   改革中占比最大的“中人”在改革中将有10年过渡期,“新人”执行新办法。改革自2014年10月1日起实施,职业年金、关系转移办法也将陆续出台。今后,退休人员人手一卡,基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放。   我省正加快事业单位分类改革   辽沈晚报记者从有关部门了解到,我省机关事
  • 昨日获悉,省政府办公厅日前发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》(以下简称意见)。意见明确,此次改革以2014年10月1日为节点,由单位养老模式转变为社会养老模式,同时由财政或单位筹集养老资金转变为单位和个人缴纳养老保险费,采取“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”办法,确定参保人基本养老金待遇。  据了解,我省机关事业单位工作人员及退休人员,全部纳入社会养老体系。包括:全省按照公务员法管理的单位,参照公务员法管理的机关(单位),实施事业单位分类改革后确定为行政类、公益一类、公益二类的事业单位以及中央在鄂单位参加我省机关事业单位养老保险的。  据介绍,根据全省统一部署,
  • 为贯彻落实《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号,以下简称《决定》),结合四川实际,现就我省机关事业单位工作人员养老保险制度改革提出如下意见: 一、改革的目标和基本原则 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党中央、国务院决策部署,坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针,按照公平与效率相结合、权利与义务相对应、保障水平与经济发展水平相适应、改革前与改革后待遇水平相衔接、解决突出矛盾与保证可持续发展相促进的原则,以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点,改革现行机关事业单位工作人员退休保障
  • 第一章总则 第一条(目的和依据)为统筹城乡社会保障体系建设,建立更加公平、可持续的养老保险制度,根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号),结合本市实际,制定本办法。 第二条(改革目标) 改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度,实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。 第三条(基本原则) 根据“公平与效率相结合、权利与义务相对应、保障水平与经济发展水平相适应、改革前与改革后待遇水平相衔接、解决突出矛盾与保证可持续发展相促进”的基本原则,稳
  • 据兰州晚报报道(记者方言)10月12日,记者从省政府获悉,《甘肃省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》经省政府常务会议审议通过,近日印发全省贯彻执行。《办法》明确,全省机关事业单位工作人员实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,基本养老保险费由机关事业单位和参保人员个人共同负担。同时,我省还将建立养老待遇与缴费挂钩的激励约束机制,改革全省机关事业单位工作人员退休后的退休费计发办法,实行“老人”老办法,“新人”新制度,“中人”逐步过渡。该《办法》适用于本省行政区域内按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位(以下简称“机关事业单位”)及其编制内的工作人员
  • 9月30日,湖南省政府官网发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》(以下简称《意见》),明确改革范围、基本养老保险基金筹集及个人账户、计发办法、养老保险关系转移接续、建立职业年金制度、试点衔接政策等内容。   《意见》要求,各地要切实加快工作进度,2015年12月底前完成按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)和公益一类、公益二类事业单位的参保工作,尽快实现全覆盖。   【改革范围】机关事业单位编制内工作人员   《意见》适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。   其中,单位范围指全省境内各级按照公务员法管
  • 近日,备受关注的《泰安市人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》出台(以下简称《意见》)。据悉,自改革之日起,设立10年为过渡期,过渡期内尽量保持退休人员原有待遇水平不降低。《意见》自2014年10月1日起实施。 改革后,基本养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成,机关事业单位退休人员的待遇不再与在职人员工资调整同步。 此次养老保险制度改革适用于泰安市按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。基本养老保险费由单位和个人共同负担,单位缴纳保险费比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳保险费比例为本人缴费工资的8%,由单位代
  • 各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:   为统筹城乡社会保障体系建设,建立更加公平、可持续的养老保险制度,根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)和《人力资源社会保障部财政部关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》(人社部发〔2015〕28号)规定,结合我市实际,提出如下实施意见:   一、改革的目标和基本原则   深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党中央、国务院决策部署,坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针,根据公平与效率相结合、权利与义务相对应、保障水平与经济发展水平相适应、改革前与改革后待
  • 近日,湖南召开全省机关事业单位养老保险制度改革动员部署会,正式启动机关事业单位养老保险制度改革。据悉,省人社厅、省财政厅关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施意见已经印发,今后,湖南机关事业单位人员基本工资标准原则上每一年或两年调整一次,近期每两年调整一次。 根据湖南省调整机关事业单位工作人员基本工资标准的实施意见,从2014年10月1日起,调整公务员基本工资标准和机关工人技术等级(岗位)工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资和技术等级(岗位)工资;从2014年10月1日起,调整事业单位工作人员基本工资标准,同时将部分绩效工资纳入基本工资;
  • 1月份,国务院全面启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革。其中,改革方案明确:单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费,由单位代扣。此次改革涉及的参保的事业单位的具体范围为:   -划分为从事生产经营活动的事业单位,已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的,暂参加机关事业单位基本养老保险,待其转企改制到位后,自转企改制基准日起,按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。   -尚未确定分类类型的事业单位,已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的,暂参加机关事业单位基本养老保险,待其分类类型确定并改革到位后,纳入相应的养老保险制度。   机关事业单位工作
  • 问:如果跳槽的话,年金该如何计算?会报废吗? 答:不会! 其实,这是一个年金转移的问题,请看详解: 职业年金转移分两个情况 ■新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的,原职业年金个人账户资金随同转移。 ■工作人员升学、参军、失业期间,或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的,其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。 这里面可能涉及到两个问题: 在体制内工作变动 问:如果一个员工原本在事业单位A,跳槽到事业单位B。但B单位没有职业年金制度,怎么办? 答:首先,从理论上说一般机关事业单位不会没有职业年金制度。因为就如之前文章中提到,职业年金是强制性的,所有机关事业单位都需要实行职业年金制
  • 国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,于2014年10月1日起实施。此次养老保险制度改革,与完善工资制度同步推进,在增加工资的同时实行个人缴费。 1改革涉及哪些人? 按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。 2缴费标准和计发标准是什么? *个人缴费工资基数 (1)机关单位(含参照公务员法管理的单位)工作人员的个人缴费工资基数包括:本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、规范后的津贴补贴、国家统一的年终一次性奖金; (2)事业单位工作人员的个人缴
  • 我省事业单位人员将被分类核定绩效工资,放开食盐价格,建立和完善居民生活用水、用气和用电阶梯价格制度。另外,将出台国企负责人薪酬管理暂行办法,省属企业资产损失将被追究责任,还将建立企业职工工资正常增长机制。 昨日,省政府发布《辽宁省改革驱动战略实施方案》,在国资国企改革,推进投资体制改革,行政体制、财税体制改革方面均提出要求。 分类核定事业单位绩效工资 方案提出,分类推进事业单位收入分配制度改革,分类核定事业单位绩效工资。 在扎实推进投资领域简政放权改革试点工作方面,出台《辽宁省企业投资项目管理体制改革方案》。健全市场化退出机制,完善企业破产制度。在深化户籍制度改革方面,要求放开建制镇和小城市
  • 尽管近年来公务员和事业单位招录人数略有减少,但报名人数并未因此大量减少,竞争反而比往年更加激烈。2016年国家公务员考试即将启动,考生除了需要进行认真备考,对于相关政策类问题也需要有所了解。接下来为您详解公务员与事业单位人员的区别和比较。 一、公务员与事业单位人员的区别   公务员是指,依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份,都属于公务员编制,包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。   事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化
  • 国务院14日正式公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。这份近3000字的文件有12大条,其中许多有很强的政策性,很多人表示看不太懂。改革后到底有哪些变化,记者第一时间采访了人力资源和社会保障部有关负责人。 1、改革涉及哪些人? 【解读】 按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。 这样规定,与现行机关事业单位编制管理和经费保障制度是相适应的。纳入改革范围的单位和人员,实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险,从而根本改变了制度模式,从单位保障变为社会保障。 2、改革后如何缴费? 【解读】 单位及其工作人员都要缴纳养老保险费。单
  • 问:如何确定年金计算个人所得税的工资计税基数?   答:根据《财政部 人力资源社会保障部国家税务总局 关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》(财税〔2013〕103号)的规定,企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资计税基数。   职业年金个人缴费工资计税基数为职工岗位工资和薪级工资之和。职工岗位工资和薪级工资之和超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资计税基数。
  • 近日,记者从瓮安县进一步规范机关事业单位工作人员年休假制度工作推进会上获悉,从今年起,瓮安县各乡镇(街道)、各部门和单位将实行带薪年休假审批制度。 根据要求,在每年12月底前,瓮安县各乡镇(街道)、各部门和单位要统筹安排好带薪年休假人数和时间,制定下一年度干部职工的带薪年休假计划,填报《带薪年休假安排备案表》经单位主要领导签字后,在每年12月15日至12月30报县人社局备案。带薪年休假在1个年度内可以集中安排,也可以按工作日分段安排,每次最低请5天,原则每年最多请3次。带薪年休假一般不跨年度安排,单位因工作原因却有必须跨年度安排干部职工休假的,最多只能夸1个年度安排。 瓮安县要求全县各乡镇、
  • 根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)、《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》(国办发〔2015〕18号)、《人力资源社会保障部财政部关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》(人社部发〔2015〕28号)等有关规定,结合我省实际,制定本实施办法。 一、改革目标和基本原则 (一)改革目标。 坚持 “全覆盖、保基本、多层次 ”的方针,通过改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度,逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的社会养老保险体系。以增强公平性、适应流动性
  • 日前,山东在全国率先印发了《山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》,标志着山东省机关事业单位养老保险制度改革正式启动。按照实施办法,山东具体缴费标准为单位缴纳比例20%、个人比例为8%。   据山东省人社厅厅长韩金峰介绍,山东机关事业单位养老保险费由单位和个人共同缴纳,单位缴费基数为本单位工资总额,即本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人月缴费基数之和,按20%的比例缴纳;个人按国家和省统一规定的工资和津贴补贴项目之和作为缴费基数,按8%的比例缴费,全部计入个人账户,按规定计息,余额可以依法继承。   据了解,山东省机关事业单位个人缴费工资与企业一样,实行“3倍封顶,60
  • 8月3日,现代快报第一时间报道了全省机关事业单位养老保险制度改革工作电视电话会议上的最新消息,并介绍本次改革的六大重点内容。昨天,《省政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》和《江苏省机关事业单位职业年金实施办法》正式公布,江苏在建立机关事业单位工作人员养老保险制度的同时,还将建立职业年金制度,职业年金在退休后有两种方式领取,能按月领也可买商业保险。   现代快报记者了解到,两份文件都自2014年10月1日起实施,据悉,2014年10月1日至改革启动前已退休人员,将重新核定基本养老金。   每个月要缴纳多少钱?   江苏将建立养老责任共担机制,从2014年10月1日起,机关事
  • 不是所有事业单位,都纳入了《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》改革范畴。据悉,人社部、财政部已下发的《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》中,将改革的范畴给予了清晰的划分:公务员和事业单位中公益一类、二类参与养老保险并轨改革,而新闻媒体等公益三类事业单位,将逐步向企业养老保险过渡。 这意味着,以后公益三类事业单位的养老保险,将与其他机关、事业单位不在同一个“池子”。 人社部的通知规定,作为对机关事业单位“养老并轨”政策的落实,各地方的实施办法按规定需在5月底前报人社部备案。 事业单位在编人员才能参加养老改革 今年1月颁布的《国务院关
  • 一、行政编制 工作人员的工资和日常办公经费,由行政经费开支,执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家安全机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制,列为国家行政编制。行政编制是人员编制中最基本、最重要的类别之一。 公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导
  • 国务院日前发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,明确提出“机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金”。这项涉及3000多万名在职“体制内人员”的制度引发公众关注。 一问:什么是职业年金? 养老金“双轨制”并轨后,北京市公务员董兴根据相关政策对自己“积攒”养老金算了笔账。他每月除加班费外,工资收入为5800元。按照新出台的政策,公务员也将纳入社会养老保险,按工资8%的缴费比例每月得缴464元;还有职业年金需按4%缴费,这样,董兴一个月养老保障总缴费金额就达696元。 “社会养老保险政策很熟悉,但职业年金以前没接触过。为何公务员就得另外缴纳这笔职业年
  • 2006套改后建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分,其中岗位工资、薪级工资为基本工资,实行“一岗一薪、岗变薪变”,“一级一薪、定期升级”。 实施范围此次事业单位收入分配制度改革的实施范围包括下列单位中 2006年7月1日在册的正式工作人员: 教育、卫生、科学研究事业单位; 文化、艺术、体育、新闻、出版、广播电影电视事业单位; 农业、林业、水利、水产、畜牧、兽医事业单位; 交通、地质勘查、测绘、气象、地震事业单位; 社会保障、社会福利、检验检疫、环境保护、环境卫生、园林绿化、房地产管理、物资储备事业单位; 机关、团体附属独立核算的事业单
  • 今年以来,国家多次公开强调落实带薪休假。为推进政策落实,记者从哈市政府获悉,按照国家的部署,哈市已经出台机关事业单位工作人员带薪年休假的具体实施意见并开始实施。意见提出,哈市机关事业单位工作人员连续工作1年以上的,享受带薪年休假。工作人员未休年假应相应提高工资。   Q1:带薪年休假能休多少天?   1、累计工作满1年不满10年的,年休假5天;   2、满10年不满20年的,年休假10天;   3、满20年的,年休假15天。注:国家法定休假日、休息日及国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。   意见提出,工作人员在年休假期间享受正常工作期间的工资收入。各单位每年年初制定工
  • 为了进一步优化工资结构,将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资,提高了基本工资占工资的比重。 调整后,机关单位(含参公管理的单位)工作人员参加养老保险的个人缴费工资基数,包括本人上年度工资收入中的四部分: 基本工资; 国家统一的津贴补贴; 规范后的津贴补贴; 年终一次性奖金。 事业单位员工个人缴费工资基数则由本人上年度工资收入中的三分部分构成,分别是: 基本工资; 国家统一的津贴补贴; 绩效工资。 2重基层 根据近年来对各地公务员工资的调查,基层公务员工资水平普遍偏低,“向基层倾斜”是本次工资调整的突出特点之一
  • 编制总的来说分为行政编制和事业编制。   行政编制   工作人员的工资和日常办公经费,由行政经费开支,执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家安全机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制,列为国家行政编制。行政编制是人员编制中最基本、最重要的类别之一。   公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类
  • 近日,国务院举行的新闻发布会上,人社部副部长胡晓义表示,国务院办公厅为了配合这次机关事业单位养老保险改革已经转发机关事业单位公务员工资调整的三个实施方案。这三个实施方案分别是人力资源和社会保障部、财政部《关于调整机关工作人员基本工资的实施方案》,《关于调整事业单位工作人员基本工资的实施方案》、《关于增加机关事业单位离退休费的实施方案》。   机关事业单位“五险”都将并轨   养老保险只是社保当中的一种,公务员在其他保险上会不会也和企业并轨?   胡晓义:我们国家的社会保障体系,就社会保险而言是5个险种,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。现在除了养老保险之外,职工的基本医疗
  • 岗位工资   岗位 原标准 新标准 增   一级 2800 3810 1010   二级 1900 2910 1010   三级 1630 2650 1020   四级 1420 2355 935   五级 1180 2060 880   六级 1040 1890 850   七级 930 1760 830   八级 780 1550 770   九级 730 1475 745   十级 680 1390 710   十一级 620 1280 660   十二级 590 1220 630   十三级 550 1150 600   薪级工资   薪级 原标准 新
  • 为全面推进承德市机关事业单位工资制度改革工作,按照中央、省、市关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加离退休费相关要求,承德市人社局高度重视,周密安排,精心组织,抽调人员集中进行审核,确保按期完成了机关事业单位工资调整审核工作。 一是周密安排,提高认识。7月10 日,承德市人社局联合组织、财政部门召开承德市完善机关事业单位工资制度工作会议,各县区组织、财政、人社部门工作人员及市直机关事业单位劳资及财务人员共300人参加了会议。会议进一步明确工作要求,细化工作目标,同时对相关人员进行业务培训,对调资的具体操作方法进行讲解,确保执行政策不出偏差,为各单位按时按要求完成调资任务做好保障。 二
  • 7月底,锦州市机关、事业单位工作人员基本都领取到了补发的工资。   昨天,据市人力资源和社会保障局介绍,我市机关、事业单位工作人员工资从2014年10月1日起调整,调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整事业单位工作人员基本工资标准,同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的,从应纳入绩效工资的项目中纳入。 公务员 部分规范津贴补贴纳入基本工资   公务员基本工资标准调整后,   职务工资标准由现行的340元—4000元分别提高到510元—5250元;   级别工资各级别起点标准由现行的290元—3020元分别提高到810元—6135元,其他各级别工资档次标准
  • 自治区人力资源和社会保障厅发布消息称,内蒙古将专项检查机关事业单位养老保险基金及企业职工养老保险退休审核审批,以推动机关事业单位养老保险制度改革,促进完善企业职工养老保险制度。   此次机关事业单位养老保险基金检查对象为社会保险经办机构,必要时可延伸检查至基金财政专户管理机构、参保单位、参保和待遇享受人员等。检查内容包括开展机关事业单位养老保险改革试点的盟市,检查2014年现行机关事业单位养老保险基金筹集、管理、使用情况。检查是否结合实际制定各项业务管理规章制度;经办机构是否建立有效的内控制度并严格执行等。是否依规按时足额征收,有无擅自更改缴费基数、费率,有无违规减免、缓收或核销养老保险费,
  • 今年上半年,全省34.5万人找到了工作,77.57%的应届高校毕业生已经签约;我省企退人员养老金增加幅度高于全国平均水平,月均养老金首次突破2024元。昨日,江淮晨报、江淮网记者获悉,省人社厅发布上半年“民生榜”并对下一步的民生热点做出部署。   省人社厅有关负责人介绍,我省通过组织开展公共就业服务进校园“送政策、送信息、送指导、送岗位”活动,全省共举办校园大型招聘会197场,中小型招聘会7000余场,提供岗位65万个,上半年全省高校毕业生初次签约率77.57%。   今年我省还调整226万企业退休人员基本养老金,月人均增加养老金196元,提高幅度为10.7%,高出全国平均水平0.7个百分点
  • 7月29日上午,记者从山东省人民政府新闻办公室召开的新闻发布会上获悉,7月28日,山东机关事业单位养老保险改革政策出台,与企业职工的基本养老金待遇计发办法相一致,坚持公平与效率相结合的基本原则,建立待遇与缴费挂钩机制,“多缴多得”“长缴多得”。   山东省人力资源社会保障厅厅长韩金峰说,7月28日,山东在全国第一个印发了《山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》(以下简称《实施办法》)(鲁人社发〔2015〕46号),进一步明确了改革相关配套政策。   韩金峰说,在缴费政策上,总的原则是参照企业职工基本养老保险制度,实行社会统筹和个人账户相结合的方式,基本养老保险费由单位和个人共同
  • 7月31日,全省机关事业单位养老保险制度改革工作电视电话会议召开,全面部署了机关事业单位养老保险制度改革工作,各地将根据政策尽快制定相关实施意见。我市领导及相关部门负责人在宜兴分会场收看会议。   会议指出,启动机关事业单位养老保险制度改革工作,旨在加快建立公平可持续的养老保险制度,构建城乡一体的养老体系。会议要求,各级、各部门要充分认识机关事业单位养老保险制度改革的重要意义,加强养老保险基金监管,推进养老管理服务社会化;各地财政部门要配合人社部门尽快制定出关于机关事业单位养老保险制度改革的实施意见,在今年9月底向省人社厅报备;完善机关事业单位工资制度,落实好编制管理规定,加强不同单位间的分
  • 今年上半年,全省34.5万人找到了工作,77.57%的应届高校毕业生已经签约;我省企退人员养老金增加幅度高于全国平均水平,月均养老金首次突破2024元。昨日省人社厅发布上半年“民生榜”并对下一步的民生热点做出部署。   省人社厅有关负责人介绍,我省通过组织开展公共就业服务进校园“送政策、送信息、送指导、送岗位”活动,全省共举办校园大型招聘会197场,中小型招聘会7000余场,提供岗位65万个,上半年全省高校毕业生初次签约率77.57%。   今年我省还调整226万企业退休人员基本养老金,月人均增加养老金196元,提高幅度为10.7%,高出全国平均水平0.7个百分点,全省企业退休人员月人均养老
  • 机关事业单位原来的退休制度实行近60年,在保障退休人员的生活、稳定干部队伍等方面发挥关键作用的同时,也日渐暴露出矛盾。2014年国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,给养老保险双轨制画上句号。   日前,四川省政府第78次常务会议审议通过《四川省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的意见》(下称《意见》),我省机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。尤其值得关注的是,通过新建立的职业年金,将实现机关事业单位人员退休后,养老金和职业年金组成收入来源。   改革范围   “编制内”人员参与改革   《意见》明确了我省机关事业单位工作人员养老保险制度
  • 四川省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的意见   川府发〔2015〕16号 各市(州)、县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,有关单位:   为贯彻落实《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号,以下简称《决定》),结合四川实际,现就我省机关事业单位工作人员养老保险制度改革提出如下意见:   一、改革的目标和基本原则   以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党中央、国务院决策部署,坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针,按照公平与效率相结合、权利与义务相对
  • 山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法   鲁人社发〔2015〕46号 各市人力资源社会保障局、财政局,省委各部门,省政府各部门、各直属机构,省人大常委会办公厅,省政协办公厅,省法院,省检察院,各民主党派省委,各人民团体,各驻鲁中央国家机关所属单位:   经省政府同意,现将《山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》印发给你们。各市要根据国务院和省政府要求,结合本地实际,研究制定本市具体实施方案,对组织领导、具体任务、工作进度、监督检查等做出统筹安排。各部门要制定工作方案,明确工作任务、分工和要求。各市具体实施方案经市政府同意后,于2015年8月底前报省人力资源
  • 市政府印发《本市贯彻〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉实施办法》   沪府发〔2015〕29号   上海市人民政府 关于印发《本市贯彻<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>实施办法》的通知 各区、县人民政府,市政府各委、办、局:   现将《本市贯彻〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉实施办法》印发给你们,请认真按照执行。各部门、单位要切实加强领导,明确责任分工,精心组织实施,建立督查机制,确保改革顺利推进。   上海市人民政府   2015年7月15日   本市贯彻《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
  • “去年,国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策,今年6月底前,各地工资调整一定要落实到位。”15日,国务院总理李克强在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上的讲话全文公布。文中他指出:“既要坚决堵住‘偏门’,解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题,也要打开‘正门’,建立健全正常的工资增长机制。”   这意味着,依据总理定下的时间表,在今年6月底前,近4000万机关事业单位工作人员的工资将调整到位。   据了解,现行机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的。公务员实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度,事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。从200
  • 5月20日,湖南省十二届人大常委会第16次会议在长沙开幕,省政府向会议书面报告了《关于全省贯彻实施公务员法情况报告审议意见办理情况的报告》(下称《报告》)。《报告》称,去年,湖南进一步提高公务员津贴补贴水平,提高工资福利保障,省、市州、县市区公务员年人均增资分别为3100元、6000元、5000元。   为进一步提高公务员工资福利保障水平,当前,湖南正在按照国家统一部署,完善公务员工资制度,推进公务员养老保险制度改革,着重解决基层公务员待遇偏低问题。具体包括五大举措,一是调整公务员基本工资标准和工资结构,年人均增资3600元;二是在县以下机关建立公务员职务与职级并行制度,解决基层公务员职务晋
  • 1月23日,记者从四川省人社工作会议上获悉,今年省人社厅将推出15项改革措施,包括机关事业单位基本养老保险制度改革、调整机关事业单位工资标准、全省县以下机关建立职务与职级并行制度等。   实施机关事业单位养老保险制度改革,省人社厅将按照国家统一部署,在认真测算的基础上制定实施方案。   我省将及时研究上报国有企业负责人薪酬制度改革总体改革方案,抓好省级方案配套措施的制定落实,统筹协调推进市县改革,实现国有企业负责人薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监管有效。稳妥实施调整机关事业单位基本工资标准和优化工资结构方案,健全法官、检察官、人民警察职业保障制度,制定完善艰苦边远地区津贴增长机制的实施意
  • 人社部:新一轮机关事业单位调薪将于7月底前完成   人社部新闻发言人李忠26日表示,今年1月国务院出台调整机关事业单位工作人员基本工资标准的方案后,目前调薪的准备工作已全部完成,全国范围内将于7月底前基本完成。   李忠解释说,由于此次调薪结合机关事业单位养老保险制度改革同步推进,面临的情况比简单调整工资标准更复杂,各地区对养老保险个人缴费和增加工资等进行调研测算,结合本地实际制定具体实施意见,做了大量工作,在各地区和相关部门的共同努力下,工作总体进展顺利。   据介绍,从今年6月起,地方已陆续开始兑现增加的工资。李忠说,由于各地具体情况不一,工作进展不平衡,因此到7月底前调薪基本完成
  • 江苏机关事业单位调薪文件已印发   对“增不抵缴”人员,确保收入不降   7月31日下午,江苏省召开全省机关事业单位养老保险制度改革工作电视电话会议。现代快报记者从会上了解到,江苏关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见日前经省委、省政府审议通过,并报国家人社部、财政部备案同意,会前,省政府已正式印发实施意见。这也意味着,大家关注已久的机关事业单位养老保险制度改革正式启动。   这次改革最大的变化是,机关事业单位将建立与企业职工统一的社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度,实行同样的缴费标准、待遇计发办法和调整机制。基本养老保险费由单位和个人共同负担,其中单位缴费比例为工
  • 2015黑龙江事业单位工资改革最新消息:   国务院发布的《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》已启动实施,改革究竟怎么改?今天上午10时,人力资源和社会保障部副部长胡晓义在国新办发布会上介绍了有关情况,并回答了记者的提问。   机关事业单位“五险”都将并轨   养老保险只是社保当中的一种,公务员在其他保险上会不会也和企业并轨?   胡晓义:我们国家的社会保障体系,就社会保险而言是5个险种,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。现在除了养老保险之外,职工的基本医疗保险在1998年国务院就作出了制度改革的决定。公务员和事业单位普遍参加了职工的基本医疗保险,所
  • 2015陕西事业单位工资改革最新消息:   “盼了9年,终于调资了”、“公务员涨薪炒作由来已久,工资涨了,物价会不会涨?”昨日,一则《机关事业单位4千万员工将涨薪月人均涨300元》的消息迅速在网上蹿红,截至下午18时左右,围观此消息的网友已达7万余人。   惠及四千万机关事业单位人员   今年1月14日,国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。同时,官方明确,配合这次养老保险制度改革,机关事业单位人员的工资也将同步调整。但是,至于公务员工资调整具体何时落地,此后并未有明确消息。最新消息援引国务院总理李克强日前对机关事业单
  • 2015海南事业单位工资改革最新消息:   近日,有关事业单位的工资情况得到了最新的调整,其中,海南省义务教育学校从2009年1月1日起就已实施绩效工资(高中、中职学校和幼儿园从2010年1月1日起实施绩效工资)。为推进事业单位工作人员收入分配制度改革,海南决定公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资从2009年10月1日起执行;其他事业单位实施绩效工资从2010年1月1日起执行。   关注一:绩效工资实施范围及时间   方案所称事业单位,是指按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的事业单位中,除已按国家和本省有关规定实施绩效工资的义务教育学校、高中(中职)学校、公共卫生与基层医疗卫
  • 明确缴费和待遇标准等配套政策   山东省人力资源和社会保障厅、财政厅昨天印发《关于印发山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法的通知》(鲁人社发〔2015〕46号),进一步明确了改革相关配套政策,标志着山东省机关事业单位养老保险制度改革正式进入实质性启动阶段,具体缴费办法为单位缴纳比例20%,个人比例为8%,该办法自2014年10月1日起施行,我市正根据省有关规定制定本市实施办法。   ●改革范围   事业单位改革分三类情况   我省规定,此次改革主要针对按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员;就事业单位来说,一是凡承担行政职能
  • 公务员涨薪百元 工资月内到账   昨天,北京市人社局副局长张祖德做客城市广播谈“加强就业和社会保障”,他披露本市机关事业单位工作人员工资将人均增加100元左右,并且在7月底就能拿到工资调整的这笔钱。同时,针对此前备受市民关注的“500多种非处方药要退出医保目录”消息,张祖德表示否认,市民无需担心。此外,今年毕业生留京指标初步打算控制在9000人以内。   >>工资调整   确保工资不出现“增不抵缴”   张祖德介绍,北京市已研究制订了本市的工资制度调整方案。7月10日全市召开了工资调整和养老保险缴费测算的部署会。现在全市的测算工作已全面完成,7月底之前会兑现市区两级新的工
  • 机关事业单位人员涨工资最晚明天到账   北京市机关事业单位人员工资每月人均将涨百元,所涨工资将从去年10月起开始补发,最晚明天,补发工资全部到账。这是市人保局有关负责人昨天做客北京城市管理广播“市民对话一把手”节目时透露的。此外,本市稳岗补贴政策将于8月出台,符合条件的企业不裁员,就可得到这笔由失业保险支付的补贴。   公务员工资每月人均涨百元   今年1月,国务院发布调整机关事业单位工作人员基本工资标准的方案。近日,人保部要求各地7月底前将这笔钱调整到位。   市人保局副局长张祖德表示,本市公务员与事业单位职工涨工资的测算工作已经完成,“最晚明天这笔钱就会打到大家的工资卡上。”
  • 机关事业单位补发工资陆续到位   近日,我省各机关事业单位工作人员陆续收到了自2014年10月1日起补发的工资,全省调整后待遇将按照国家要求在7月底前发放到位。补发工资暂为每人每月最低100元,正科、处级涨幅多集中在200至300元。相关工作人员表示,本次涨幅并非最终数额,只扣除了养老保险和职业年金的部分,后续还将结合医疗保险、失业保险、公积金和税费来进行多退少补。最终涨幅金额需在下两个月的工资发放中有所体现。   补发工资并不是最终的工资涨幅   小徐是某区事业单位科级正职,此前每月进卡工资3200元左右,昨日,单位发放了自去年10月1日至今增加的工资。结合小徐的工龄、职称和补贴计算
  • 山东出台机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法   据山东广播电视台新闻中心《山东新闻联播》报道,山东省政府新闻办今天召开新闻发布会,发布、解读《山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》,人们关注已久的机关事业单位保险制度改革正式实施。   这次改革最大的变化是,机关事业单位将建立与企业职工等城镇从业人员统一的基本养老保险制度,实行统一的缴费标准、待遇计发办法和调整机制。基本养老保险费由单位和个人共同负担,其中单位缴费比例为工资总额的20%,个人缴纳比例为工资的8%。改革后基本养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成,基础养老金以相关月平均工资为基数,缴费每满1年发给1%
  • 记者从山东省第十二届人民代表大会常务委员会第十五次会议上获悉,我省将加快推进机关事业单位养老保险制度改革,力争9月底前全面推开。   今年2月份,我省出台《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》,山东也成为国务院改革决定发布后首个启动改革的省份。实施意见明确规定,机关事业单位将实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,基本养老保险费由单位和个人共同负担,其中单位缴费比例为工资总额的20%,个人缴纳比例为工资的8%,也就是说,机关事业单位将实行与企业相统一的基本养老保险制度。   省人力资源和社会保障厅相关负责人曾表示,改革总的原则是,老人老办法、新人新办法,中人逐步过渡办
  • 低收入家庭遭遇突发性困难怎么救助?机关事业单位养老保险制度如何改革?农民工参加失业保险有何政策规定?这些群众十分关注的热点问题,出现在昨日市人大常委会专题询问会上。市政府及相关部门对此作出详解。   为避免专题询问“一问了之”,市人大常委会通过年初听取报告、年中开展询问、年底跟踪追问的方式,跟踪监督市政府及相关部门在专题询问会中答复和承诺事项的落实。   机关事业单位养老保险   改革拟10月启动   机关事业单位养老保险制度改革的情况受到社会各界关注,昨日有委员询问,我市这项工作目前进展如何?   “现在大家比较关心的问题主要有三方面,即哪些人要缴、怎么缴、怎么领?”市人社局局长
  • 本市机关事业单位养老改革办法出台,规定养老金计发办法实行“老人”老办法、“新人”新制度、“中人”逐步过渡的措施;今后将根据物价等情况适时调整退休人员基本养老金水平;机关事业单位还将建立职业年金制度,个人的缴费比例为4%。详见下文。为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,统筹城乡社会保障体系建设,建立更加公平、可持续的养老保险制度,国务院于2015年1月15日下发了《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,自2014年10月1日起实施。 为贯彻落实国务院《决定》,本市结合实际制定了具体的实施办法。 主要内容包括: 一是建立与企业职工统一的社会统筹和个人账户相结合的基本养
  • 为了弥补经费不足,经主管部门批准,事业单位除完成专业任务外可以组织经营活动。有些单位在开展经营活动之前还要领取营业执照、办理税务登记证等。会计部门必须按照新的《事业单位财务规则》、《事业单位会计准则》和《事业单位会计制度》对经营活动单独设立账户进行管理和核算。   经营活动的管理   事业单位进行经营活动,年初应编制财务收支计划并列入部门预算;按照权责发生制原则组织收支的确认与核算;要严格区分经营支出与事业支出的界限,既不能把应列入事业支出的项目列入经营支出,也不能把应列入经营支出的项目列入事业支出;对外提供商品产品的事业单位可根据需要设置专门的账户对其进行内部成本核算;凡从事销售和进口货物
  • 新工资=岗位工资+薪级工资+津补贴   1、岗位工资的套改   中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位,即930元。   中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位,即680元。   中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位,即590元。   不分获得职称先后。   2、薪级工资的套改   根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》,得到薪级工资级别,再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》,得到薪级工资。   3、套改年限   套改年限,是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计
  • 随着国库支付中心最后一笔工资计划通过工资代发系统划拨完结。关系到全市1.4万机关事业单位在职、退休人员工资改革和养老金改革政策终于“落地”。 据该市财政局同志介绍,此次调资时间紧迫,政策性强,涉及面广。财政部门与人事部门通力协作,认真做好机关事业单位工资和养老保险制度解读和培训,对工资代发系统及时更新,加班加点完成工资方案填报审批,财政部门快速完成资金测算和调拨,确保本次增资及时足额兑现。
  • 啥时调整? 省政府办公厅日前正式印发《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》,从2014年10月1日起,调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资 调整多少? 调整后,职务工资标准由现的340元至2510元分别提高到510元至3440元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至2290元分别提高到810元至4721元 部分津贴补贴纳入基本工资 据“吉林发布”透露,吉林省政府办公厅日前正式印发了《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》,从2014年10月1日起,调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,职务工资标准由现行的340元至2510
  • 机关事业单位薪酬改革“三步走” “涨工资”不仅是待遇调整,也是机关事业单位薪酬结构调整的一次大改革,廉政建设的配套措施,更是体现国家治理能力现代化的重要方面 岁末年初,“养老并轨”与机关事业单位工资改革方案两枚“重磅炸弹”引发的“震荡波”久久不散。 2015年1月19日,人力资源和社会保障部副部长胡晓义透露,公务员基本工资调整、事业单位工作人员基本工资调整和机关事业单位离退休人员待遇调整的文件已经发到各单位。对此,社会公众反响不一。有的认为“养老一并轨,机关事业单位就涨钱了”;有的觉得国家公职人员享有各种津补贴乃至“灰色收入”,不应再“哭穷”;有的认为公务员工资近十年未涨,确实到了该调整的时
  • 工龄越长,工资津贴越高,工资现在都和工龄挂钩。工龄工资津贴和我们的福利权益息息相关,您一定很想知道现阶段,事业单位工龄和工资的津贴的标准是怎样的呢?   机关、事业单位工龄津贴标准:   一、这次调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、事业单位。   二、机关、事业单位的在职正式工作人员,其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。   三、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员,属于按照干部管理权限批准继续工作的,可以按实际工龄计发工龄津贴;其余均按本人达到国家规定离退休年龄时的工龄计发工龄津贴。   四、相应调整机关、事业单
  • 工龄工资是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧。   企业执行工龄工资的政策各不相同。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大,干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策呈线型,即确定X元/年的标准,员工实际所得工龄工资为工作年限×分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限,即工作满几年起计发。   机关、事业单位工龄津贴标准:   一、这次调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、事业单位。   二、机关、事业单位的在职正式工作人员,其工龄津贴标准由现行
  • 工龄越长,工资津贴越高,工资现在都和工龄挂钩。工龄工资津贴和我们的福利权益息息相关,您一定很想知道现阶段,事业单位工龄和工资的津贴的标准是怎样的呢?   机关、事业单位工龄津贴标准:   一、这次调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、事业单位。   二、机关、事业单位的在职正式工作人员,其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。   三、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员,属于按照干部管理权限批准继续工作的,可以按实际工龄计发工龄津贴;其余均按本人达到国家规定离退休年龄时的工龄计发工龄津贴。   四、相应调整机关、事业单
  • “去年,国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策,今年6月底前,各地工资调整一定要落实到位。”5月12日,国务院总理李克强在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上作出上述表示。   对我市来说,全市2.5万余名机关事业单位工作人员将因此受益,与全国近4000万机关事业单位工作人员一样,9年没有涨工资的我市机关事业单位工作人员,将迎来明确的涨工资时间表。   惠及全市2.5万余名机关事业单位工作人员   今年1月14日,国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,确定公务员和事业单位工作人员要缴纳基本养老保险。同时明确,配合这次养老保险制度改革,
  • 《事业单位管理条例》中“事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇”的规定,再一次引发养老金“并轨”改革话题。   在很多研究社会保障的学者看来,事业单位的社保改革已成定局。   在李建忠看来,事业单位及其工作人员依法参加社会保险并非新提法,“《条例》进一步明确了改革方向,方案形成需要过程。”   但是,“养老金并轨”怎么并?钱从哪里来?《条例》并没有给出可操作性的规定。   2008年2月,国务院常务会议讨论并原则通过了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》,确定在山西等5省份先期开展试点,与事业单位分类改革配套推进。   6年半前的这个方案,改革思